中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所2024年高層次人才招聘公告

中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所（以下簡稱“生物所”）成立于1986年6月，是從事農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領域基礎研究、應用基礎研究和高新技術(shù)研究的國家級非營利性科研機構(gòu)。研究所堅持“四個面向”，圍繞農(nóng)業(yè)微生物和作物生物育種兩大學科，以優(yōu)質(zhì)綠色基因挖掘與功能解析為基礎，以農(nóng)業(yè)生物智能設計與智造和生物育種技術(shù)創(chuàng)新為核心，以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、特殊功能用等微生物和作物產(chǎn)品創(chuàng)制為重點，揭示農(nóng)業(yè)生物重要性狀形成的分子基礎、農(nóng)業(yè)生物遺傳與改良機理、智能設計與合成機制三大科學問題，突破合成生物、智能設計和基因編輯三大關(guān)鍵技術(shù)，開展農(nóng)業(yè)微生物系統(tǒng)理性設計與定向合成、農(nóng)用蛋白智能設計與細胞工廠、作物高光效與生物固氮生物學基礎、作物豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)全基因組遺傳改良、作物抗逆精準設計育種、農(nóng)業(yè)生物多組學安全評價等重點任務，支撐農(nóng)業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。

為進一步加強生物所人才團隊建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量、擴大高層次人才規(guī)模，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院“農(nóng)科英才”工程管理辦法（試行）》（農(nóng)科院黨組發(fā)〔2023〕61號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中國農(nóng)業(yè)科學院批準，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和應聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)和農(nóng)業(yè)科技工作，胸懷“國之大者”，具有強烈的事業(yè)心和責任感，致力于為實現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強、加快建設農(nóng)業(yè)強國貢獻力量；

2.具有博士學位，主要從事農(nóng)業(yè)微生物底盤細胞與生物合成、作物促生微生物、農(nóng)業(yè)微生物組、基因編輯、前沿生物技術(shù)等領域研究工作，在本領域曾發(fā)表有重要影響論文、擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等創(chuàng)新成果；

3.身心健康，具備從事科技工作的身體條件，能夠全職在崗工作，領軍人才一般不超過55周歲，青年英才一般不超過40周歲（能力和業(yè)績特別突出者可破格考慮）；

4.領軍人才應具有原始創(chuàng)新能力、技術(shù)革新能力，善于凝聚力量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源、引育青年，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，在同行中具有公認的影響力；青年英才應熟悉本學科前沿發(fā)展動態(tài)，具有扎實的專業(yè)知識基礎，主動服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，圍繞某一研究方向和技術(shù)領域，穩(wěn)定開展較為系統(tǒng)的研究工作，且取得較好進展和較為突出的成績，善于協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)合攻關(guān)，有一定社會影響力，有潛質(zhì)成為領軍人才；

5.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領域高級專家推薦信，其中海外引進人才必須有國外相關(guān)領域?qū)＜彝扑]信；

6.鼓勵符合條件者依托我單位申請國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）和教育部“CJ計劃”等相關(guān)項目；

7.青年英才擬引進人選，原則上博士畢業(yè)后應有海外知名高校和科研機構(gòu)連續(xù)3年以上科研工作經(jīng)歷。

（二）崗位條件及聯(lián)系方式

二、聘期支持條件及待遇

1.聘期管理。引進人才實行聘期管理，自被批準入選之日起，須在生物所連續(xù)工作不少于5年；

2.工作條件。根據(jù)工作需要，提供必要的實驗辦公條件，優(yōu)先聘任高級職稱和研究生導師資格，并優(yōu)先提供研究生招收指標；

3.科研工作經(jīng)費。根據(jù)院所人才引進相關(guān)規(guī)定，對于領軍人才，支持期內(nèi)院所提供320-500萬元的科研工作經(jīng)費；對于青年英才，支持期內(nèi)院所提供400-600萬元的科研工作經(jīng)費；

4.崗位補助。支持期內(nèi)，除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼等待遇外，可再享受15-40萬元/人/年的崗位補助；

5.住房保障?？筛鶕?jù)中國農(nóng)業(yè)科學院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助符合條件的人才申請我院人才周轉(zhuǎn)住房，或按照100平米的住房標準申請最高為100萬元的安家費補助，或優(yōu)先安排購買我院政策性保障住房；

6.生活保障。研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托入學等生活問題。

三、招聘程序

1.報名。全年受理報名。應聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名材料至指定郵箱（郵件主題設為“人才應聘+姓名”）。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并通過電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。

4.體檢與考察。對擬聘人員進行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所集體研究決定確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個工作日。

6.備案及簽訂管理協(xié)議。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學院備案審核，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、應聘材料

1.《中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所高層次人才申請表》及個人簡歷。表中須有電子版近期正面免冠照片。

2.身份證明（身份證、護照）、學歷（學位）證書、留學回國證明、博士后工作經(jīng)歷證明、職稱證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。

3.主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復印件或掃描件。

4.至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領域?qū)＜彝扑]信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，面試時上交材料原件，研究所相關(guān)部門對材料進行審查，審查無誤后返還。

五、聯(lián)系方式

人才引進政策咨詢：賴老師周老師

聯(lián)系電話：010-82109849，010-82109847

海外優(yōu)青項目申報咨詢：唐老師王老師

聯(lián)系電話：010-82106142，010-82109850

聯(lián)系郵箱：bricaas@caas.cn

單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所

郵編：100081

六、其他事項

1.請用中文詳細填寫有關(guān)申請材料，外文證明材料需同時提供中文翻譯件。

2.如應聘人員提供虛假材料或信息，或有學術(shù)不端行為，一經(jīng)查實，不予錄用。

中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所

2024年6月17日