國有企業(yè)項目服務人員招聘公告
為進一步確保項目正常運行，現(xiàn)招聘項目服務人員如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘政務服務工作人員20名。
具體招聘崗位、人數和任職要求詳見《崗位需求計劃表》（附件1）。
二、報名條件
（一）報考人員應具備以下基本條件
1.年齡在35周歲以下（1988年5月后出生）。
2.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線政策，具有中華人民共和國國籍。
3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻精神和團隊精神。
4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計算機。
5.具有良好的身體素質和心理素質，形象佳，身高條件為男性170CM以上，女性160CM以上。
6.具有較強的協(xié)調溝通能力和人際交往能力，能承受較強工作壓力，能獨立處理和解決所負責的工作任務。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退及開除的。
3.因違法犯罪被公安、檢察院、法院等機關采取過拘留措施的。
4.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
5.有法律規(guī)定不得錄取、聘用的其他情形。
三、招聘辦法和程序
本次公開招聘流程為發(fā)布公告－應聘報名－報名繳費－資格審查－筆試－面試－體檢及政審－公示－辦理入職手續(xù)，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進行，本次報名收取報名費，具體實施流程如下：
（一）發(fā)布公告
通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。
（二）報名
按照發(fā)布的報名入口（https://gqzp.xhbmpt.com/）進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫個人報名信息并上傳要求資料。報名與資格審查同步進行，資格審查環(huán)節(jié)貫穿整個招聘流程。報名時只能選擇一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.報名時間：
2024年5月25日17:00至2024年5月28日17:00。
報名人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不符合要求，審核反饋后未按時補充、完善的，視為無效報名。
2.報名資料
（1）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績經濟績效、業(yè)內社會認可度等情況。pdf格式）（附件2）；
（2）本人近期藍底一寸照片（上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形）。
（3）身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表、有效期內學位在線驗證報告、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）；
（4）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；
（5）與招聘崗位資格、資歷條件等相印證的其他資料。
注：《個人簡歷》要求下載固定模板，正反面打印，并以pdf格式上傳至報名通道。
（三）報名繳費
1.網上繳費
已提交報名資料并初審通過的考生，于2024年6月1日17∶00前根據系統(tǒng)提示并完成筆試考務費繳費，視為報名成功。未按要求進行繳費的考生視為自愿放棄考試資格。
2.收費標準
根據省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，筆試考務費按每人每科30元繳納，此次筆試考試設置為2科，共收取60元/人。
（四）資格審查
資格審查時間：截止至2024年5月30日17：00。
根據招聘工作要求，資格審查工作由用人單位組織實施，重點審查應聘考生是否符合擬聘用崗位所要求的資格條件。報考資料不合格或電子照片不符合要求的，報考考生需在規(guī)定時間內根據系統(tǒng)提示及時完善或更換資料，并按要求再次提交報名進行審查。
凡發(fā)現(xiàn)應聘考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料，立即取消考試資格及聘用資格。若考生不符合報名條件仍進行報名的，此考生的報考資格以及后續(xù)的所有成績均無效，且由此產生的一切后果由個人承擔。
（五）考試組織
采取筆試及面試的形式開展，考試時間另行通知。資格審查及筆試考務費繳費成功的考生，按照系統(tǒng)提示線上進行打印《筆試準考證》。
1.筆試
筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的閉卷考試形式進行，滿分100分。考試內容為崗位必備專業(yè)知識，主要以公共基礎知識、政務服務相關知識為主。
2.面試
進入面試的考生按照系統(tǒng)提示線上進行打印《面試通知單》。
面試采取結構化面試的形式，主要考察考生的綜合素質及潛在能力,包括考生的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力等。根據擬招聘人數與參加面試人數不低于1:6的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試考生名單。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
面試當天，因參加面試考生放棄或其他原因，導致同崗位參加面試的考生不能形成競爭的（即擬聘用人數與實際參加面試人數的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應聘考生面試。其結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數點后兩位）。
報考同一個崗位考生的考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績從高分到低分的順序排列。面試加試成績不影響其他考生原有排名。
（六）體檢及政審
按照擬招聘人數與通過考試人數1：1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)考生名單。體檢合格的考生，按要求提供相關政審材料，政審不合格，將取消聘用資格。體檢費用自理。
（七）公示及聘用
根據考試總成績和體檢、政審情況，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為3個自然日。公示期間收到影響考生聘用的問題一經查實，不予聘用。公示期間未收到任何異議，確定擬聘用人員名單，由用人單位安排工作崗位，簽訂勞動合同，試用期6個月，聘期3年。人員綜合薪資3500元，薪酬由基本工資、績效工資組成，依法享有社會保險和福利待遇。
四、人員管理
聘用人員為企業(yè)項目類服務人員，應嚴格遵循企業(yè)各項管理考核制度，如違反情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。
五、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘考生提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，立即取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
（二）考生未按照相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄考試資格。
（三）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（四）受聘的在職人員須按社會保險相關規(guī)定辦理社保轉移手續(xù)。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（七）關于報名相關解釋權歸第三方單位。
（八）報名電話：0371－60990561
咨詢電話：0371－86568996
咨詢時間：上午9:00－12:00 ；下午14:00－17:00
招聘監(jiān)督電話：0371-86695219
附件2：個人簡歷模板.
