鄭州高新投資控股集團(tuán)招聘32人
鄭州高新投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄭州高新投控集團(tuán)）是經(jīng)鄭州市人民政府批準(zhǔn)、高新區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。作為高新區(qū)國(guó)有資本投資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司，鄭州高新投控集團(tuán)搭建完成1+4+N整體運(yùn)營(yíng)架構(gòu)，著力構(gòu)建并將持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)集成服務(wù)、智慧城市建設(shè)、智慧城市運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)四大業(yè)務(wù)集群。公司全面對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)投資控股企業(yè)，以追趕超越的時(shí)代精神致力于把集團(tuán)打造成中部地區(qū)具有雄厚資本實(shí)力和較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性國(guó)資集團(tuán)。
根據(jù)工作需要，鄭州高新投控集團(tuán)及下屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)選拔，充分競(jìng)爭(zhēng)原則；
（二）分類(lèi)組織，科學(xué)招聘原則；
（三）全面考察，德才兼?zhèn)湓瓌t；
（四）流程合規(guī)，全程監(jiān)督原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘32人，其中包括：部門(mén)副經(jīng)理、招商管理崗、會(huì)計(jì)崗、部門(mén)經(jīng)理、投資管理崗、法務(wù)風(fēng)控崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、投資總監(jiān)、投資崗、風(fēng)控崗、業(yè)務(wù)崗、設(shè)計(jì)崗、營(yíng)銷(xiāo)崗、暖通設(shè)計(jì)師、成本合約崗、融資崗、培訓(xùn)服務(wù)崗等。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、詳細(xì)招聘要求等信息，詳見(jiàn)附件《鄭州高新投控集團(tuán)及下屬單位2024年公開(kāi)招聘崗位要求一覽表》。
三、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想品德：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.職業(yè)素養(yǎng)：堅(jiān)持“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、共享”的核心價(jià)值觀(guān)，踐行“誠(chéng)信自律、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇于奉獻(xiàn)”的從業(yè)準(zhǔn)則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
4.專(zhuān)業(yè)能力：具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
5.健康要求：身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)；
6.年齡要求：需符合崗位年齡要求，以2024年4月30日為年齡計(jì)算截止日期；
7.其他要求：除以上條件外，其他要求詳見(jiàn)附件《鄭州高新投控集團(tuán)及下屬單位2024年公開(kāi)招聘崗位要求一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.在校全日制研究生；
2.存在競(jìng)業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的人員；
3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)的人員。
四、薪酬待遇
按照鄭州高新投控集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、招聘方式和程序
本次招聘包括公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名資格審查、筆試、面試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢和聘用，共八個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名
1.本招聘公告通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)（名稱(chēng)：河南省人才發(fā)展研究院）公開(kāi)發(fā)布。
2.本次公開(kāi)招聘的其他信息，比如，打印準(zhǔn)考證通知、成績(jī)公示、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、體檢通知等信息，均在本渠道發(fā)布。
3.招聘公告發(fā)布時(shí)間2024年4月19日。
4.報(bào)名時(shí)間為2024年4月21日9時(shí)至2024年4月24日18時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選報(bào)。
5.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可登錄唯一官方招聘平臺(tái)gxtk.pinbangbang.cn進(jìn)行報(bào)名，且不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
6.報(bào)名開(kāi)始后，請(qǐng)打開(kāi)報(bào)名網(wǎng)站注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)（務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。
7.應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息、重復(fù)注冊(cè)報(bào)名、報(bào)名多個(gè)崗位等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
8.報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢(xún)電話(huà)：14738715329 ，咨詢(xún)時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
（二）報(bào)名資格審查
1.資格初審采用線(xiàn)上審查形式，將在報(bào)名期間同步進(jìn)行審查。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件（年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)資格、從業(yè)時(shí)間等）是否相符。
2. 報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，不再單獨(dú)通知。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，可在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證等資料。
4.通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到比例要求的崗位不再招聘。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，采用百分制，滿(mǎn)分100分。
2.筆試范圍：
（1）管理崗位：綜合素養(yǎng)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）、管理知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）基礎(chǔ)崗位：綜合素養(yǎng)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試期間，全程封閉管理。
（四）面試
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審（面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)），根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。不足1：5的，按照實(shí)際人數(shù)確定。如比例內(nèi)，末位筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.筆試成績(jī)低于60分的，則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審對(duì)象放棄復(fù)審或因復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提交如下資料：
本人有效身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等，留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，確定為面試人選，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》，憑通知單參加面試。
6.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力（管理類(lèi)崗位）等方面。
7.面試采用百分制，滿(mǎn)分100分，每人面試時(shí)間30分鐘。
8.面試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知單》。
9.未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
10.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（五）復(fù)試
1.根據(jù)擬聘人數(shù)和筆試面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定復(fù)試人選。比例不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要對(duì)復(fù)試人選的求職意向、工作能力、工作業(yè)績(jī)、薪酬待遇期望等崗位匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.復(fù)試過(guò)程全程錄音錄像，整場(chǎng)復(fù)試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
4.復(fù)試成績(jī)低于60分者予以淘汰。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。每人復(fù)試時(shí)間不超過(guò)45分鐘。
5.復(fù)試采用考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式。
6.考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×30%＋復(fù)試成績(jī)×20%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（六）背景調(diào)查
1.根據(jù)擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定擬錄用人員?？偝煽?jī)并列的，則復(fù)試成績(jī)高者為擬錄用人員；如總成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均相同的，面試成績(jī)高者為擬錄用人員；如總成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定擬錄用人員。
2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證、資格證書(shū)驗(yàn)證、近3年工作經(jīng)歷真實(shí)性驗(yàn)證、社保記錄、違法記錄、個(gè)人征信等。
3.因本人放棄或背景調(diào)查不通過(guò)者，取消擬錄用人員資格，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.如體檢不合格或本人放棄的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（八）公示與聘用
1.背景調(diào)查和體檢合格的擬聘人員名單，將通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)。
3.公示后本人放棄錄用資格的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不再公示。
4.遞補(bǔ)人員須通過(guò)背景調(diào)查，并且體檢合格。
5.聘用人員按鄭州高新投控集團(tuán)人事管理制度進(jìn)行管理，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開(kāi)招聘全程接受鄭州高新投控集團(tuán)紀(jì)檢組監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
2.對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、其他
1.在招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，因個(gè)人原因影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本招聘公告由鄭州高新投控集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-65363970
咨詢(xún)時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
招聘監(jiān)督電話(huà)：0371-61330187
附件：鄭州高新投控集團(tuán)及下屬單位2024年公開(kāi)招聘崗位要求一覽表.xlsx
