河南樸和咨詢有限公司2024年人才招聘公告
一、公司簡介
中原豫資投資控股集團有限公司成立于2011年5月，是河南省政府為支持全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，批準成立的省級投融資公司。2017年3月被河南省政府明確為功能類企業(yè)，同年8月納入省屬骨干企業(yè)管理。2022年9月，集團被省政府國資委列為兩家國有資本運營公司之一。截至2023年6月底，集團合并總資產(chǎn)3344.32億元，凈資產(chǎn)1117.50億元；實現(xiàn)營業(yè)收入42.13億元，利潤總額4.89億元。集團公司二級子公司11家，三級子公司78家。
河南樸和咨詢有限公司是中原豫資投資控股集團有限公司全資核心子公司。公司下設(shè)八個職能部門：規(guī)劃研究事業(yè)部、智能建造事業(yè)部、投資管理部、融資服務(wù)部、開發(fā)運營部、風控法務(wù)部、綜合管理部、計劃財務(wù)部以及兩家子公司：中豫綠色智能研究院有限公司、河南豫企信數(shù)智科技有限公司。河南樸和咨詢有限公司以投資導向型智庫、項目全生命周期咨詢管理專家為功能定位，以項目全生命周期咨詢?yōu)楹诵闹鳂I(yè)，圍繞規(guī)劃研究、智能建造、運營服務(wù)、投融資四大模塊開展咨詢服務(wù)，致力于建設(shè)河南省領(lǐng)先的投資導向型研究咨詢機構(gòu)，為河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻咨詢力量。
樸和咨詢公司持續(xù)營造引才聚才、育才成才、惜才愛才的氛圍，積極搭建專業(yè)人才及管理人才培養(yǎng)雙通道。現(xiàn)面向社會開放招聘崗位，誠摯歡迎各位有識之士的加入！
二、招聘原則
（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘計劃
本次招聘共11個崗位。具體崗位及任職要求見附件1: 河南樸和咨詢有限公司2024年人才招聘崗位職責及任職條件。
工作地點：鄭州
四、招聘程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、任前公示等程序進行。
1、發(fā)布招聘公告。本次招聘通過招才引智官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。網(wǎng)上報名時請將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（mushuang@zyyzgroup.com）：河南樸和咨詢有限公司招聘報名表、電子版?zhèn)€人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢證明（海外學歷需提交國（境）外學歷學位認證證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應聘公司+應聘崗位”。
應聘者應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加測試或聘任資格。
2.資格審查。公司按照招聘崗位條件對報名人員進行初步資格審查。通過初審的應聘人員將在4月15日18：00前接到后續(xù)筆試及面試通知。
3.通過筆試、面試成績最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘任程序。
五、聯(lián)系方式
王老師 0371-61711598
附件1
河南樸和咨詢有限公司
2024年人才招聘崗位職責及任職條件
（一）子公司總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；
3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
4.充分整合內(nèi)外部資源，全面負責政府投融資項目的開拓、承攬、承做等工作。
5.全面負責建立、維護、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶等資源。
崗位要求：
1.性別不限，45 歲以內(nèi)，本科及以上學歷，法律、經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源整合能力。
（二）政企咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.項目規(guī)劃與管理：負責制定項目計劃，包括項目目標、范圍、時間表、預算等，并協(xié)調(diào)資源，確保項目按計劃順利進行。
2.團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào)：組建項目團隊，分配任務(wù)，協(xié)調(diào)不同部門或團隊成員之間的合作，解決沖突，促進團隊合作。
3.項目監(jiān)控與匯報：監(jiān)控項目進度，識別風險和問題，并及時采取措施進行調(diào)整。向上級領(lǐng)導或相關(guān)方匯報項目進展情況。
4.客戶溝通與關(guān)系維護：與客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和期望，及時溝通項目進展和問題，確保項目滿足客戶要求。
5.業(yè)務(wù)拓展與增長：積極尋找新的業(yè)務(wù)機會，與客戶建立長期合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。
6.質(zhì)量管理：確保項目交付成果符合質(zhì)量標準，通過質(zhì)量控制措施提高項目質(zhì)量。
7.決策與解決問題：在項目執(zhí)行過程中，能夠迅速做出決策，解決問題，確保項目順利推進。
8.團隊培訓與發(fā)展：關(guān)注團隊成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展，提供培訓和指導，建設(shè)高績效團隊。
任職要求：
1.年齡42歲以下，本科及以上學歷，五官端正，身體健康。
2.熟悉政企咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉政府及國資國企運維模式，在國資國企深化改革、城投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、項目謀劃策劃實施、投融資方案設(shè)計、專項債業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面有5年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶、上級領(lǐng)導等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4.分析與解決問題能力：能夠分析問題，快速做出決策，并采取有效措施解決問題。
5.業(yè)務(wù)理解能力：對所在行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入的了解，能夠理解客戶需求，把握市場動態(tài)。
6.組織與計劃能力：具備較強的組織和計劃能力，能夠制定合理的項目計劃，并有效地組織資源。
7.風險管理能力：能夠識別項目風險，并制定相應的風險管理策略。
8.團隊合作精神：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密配合，共同完成項目任務(wù)。
9.壓力承受能力：能夠在高壓力環(huán)境下工作，有效地應對挑戰(zhàn)和變化。
（三）信息技術(shù)宣傳崗
招聘人數(shù)：1名
崗位職責：
1.能夠?qū)镜男畔⒓夹g(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳計劃，提供線上和線下的技術(shù)支持。
2.撰寫宣傳材料，如博客文章、社交媒體內(nèi)容等，以展示公司的技術(shù)實力和創(chuàng)新成果。
3.參與公司招投標的整個過程，能夠明白招投標文件的內(nèi)容，收集招投標所需的相關(guān)資料，編寫招投標的部分方案和內(nèi)容，并確保表達清晰、準確。
4. 組織和參與行業(yè)活動、研討會、論壇等，代表公司進行宣傳推廣。
5. 與銷售團隊緊密合作，為其提供實時的技術(shù)支持和培訓，幫助促進銷售和客戶滿意度。
6. 具備協(xié)助項目進展的能力，能夠有效支持項目團隊，協(xié)調(diào)資源、安排會議和跟蹤進度，以確保項目順利進行并達成目標。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷且具有2年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗，傳媒、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練運用常見辦公軟件，如Microsoft Office套件等，對計算機有一定的掌握能力。
3.有組織或參與展覽會或論壇的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠?qū)碗s的技術(shù)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言。
5.具有較強的應變能力與溝通能力，勤奮好學，踏實肯干，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
（四）投融資經(jīng)理
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.充分整合內(nèi)外部資源，負責各類政府投資項目的開拓、承攬、承做等工作。
2.負責建立、維護、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶等資源。
3.根據(jù)客戶需求設(shè)計融資方案、項目管理，負責政府部門、監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通工作，保障各項工作的順利開展及推進。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以內(nèi)，碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達、文字能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源協(xié)調(diào)能力，主動、快速的學習能力、團隊合作能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和適應變化能力；
5.身體健康，能夠適應短期的頻繁出差，職業(yè)形象較好。
（五）產(chǎn)品研發(fā)主管（智能建造方向）
崗位職責：
招聘人數(shù)：3人
1.負責智能建造相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計和實施，深入了解建筑市場需求和特點，梳理提煉功能，深度對接前沿技術(shù)研究部門及生產(chǎn)廠家，為產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到實際落地的順利進行；
3.負責產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應用方案和宣傳資料，與市場營銷團隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.對產(chǎn)品的生命周期進行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
6.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.本科及以上學歷，建筑工程類、計算機信息化類專業(yè)優(yōu)先；
2.八年以上智能建造或建筑相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗且熱愛智能建造領(lǐng)域，對新技術(shù)和新趨勢保持敏銳的洞察力；
3.積極主動，活潑開朗，結(jié)果導向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進行；
4.熟悉產(chǎn)品管理工具和設(shè)計軟件，具備優(yōu)秀的市場分析、用戶研究和產(chǎn)品設(shè)計能力；
5.熟練掌握辦公常用軟件如word、excel、ppt及思維導圖等相關(guān)工具，如XMind等；
6.具有良好的文案編撰能力，豐富的產(chǎn)品宣講和演示能力，快速的軟件學習能力。
7.具有一級建造師、一級造價師、一級建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等資格證書優(yōu)先。具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（六）產(chǎn)品研發(fā)主管（設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.負責設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計和實施，深入了解設(shè)計優(yōu)化市場需求和動態(tài) ，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和市場拓展咨詢服務(wù)邊界。深入研究綠色節(jié)能政策、市場、產(chǎn)品，梳理提煉綠色節(jié)能的產(chǎn)品。深度對接前沿技術(shù)生產(chǎn)廠家及優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)團隊，為設(shè)計優(yōu)化咨詢服務(wù)及綠色節(jié)能產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實際落地的順利進行；
3.負責設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應用方案和宣傳資料，與市場營銷團隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.負責工程項目的概念設(shè)計、總體設(shè)計、設(shè)計咨詢及投標類工作；負責工程項目的設(shè)計標準制定工作；負責工程項目施工圖的校對審核工作；負責工程項目的設(shè)計優(yōu)化及技術(shù)咨詢工作；負責工程項目的設(shè)計管理工作及項目前期報批報建工作；承擔公司設(shè)計技術(shù)研究工作；
6.對產(chǎn)品的生命周期進行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.35歲以下，建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)本科及以上學歷，特別優(yōu)秀可適當放寬年齡。
2.具有10年及以上甲級以上設(shè)計院房建或工業(yè)項目的設(shè)計、設(shè)計咨詢或設(shè)計管理的工作經(jīng)驗；熟悉綠色節(jié)能環(huán)保政策。
3.積極主動，活潑開朗，結(jié)果導向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進行；
4.持有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)注冊證書、咨詢工程師（注冊咨詢師）證書，中高級技術(shù)職稱證者優(yōu)先考慮。具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.具備較強的方案或施工圖設(shè)計能力，有設(shè)計優(yōu)化、BIM、綠建或EPC項目等相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
6.能適應出差以及快節(jié)奏工作。
（七）產(chǎn)品研發(fā)主管（造價咨詢方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.負責造價管控相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃和實施，深入了解造價咨詢市場需求和行業(yè)政策動態(tài) ，熟悉造價估算、概算、預算、結(jié)算、經(jīng)濟財務(wù)分析及各行業(yè)造價指標。深度研究家政策及對接優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)團隊，為造價咨詢服務(wù)及造價數(shù)據(jù)庫制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實際落地的順利進行；
3.負責公司相關(guān)項目投資的可行性分析、建筑成本測算，對項目運作等重大決策提供專業(yè)性的意見和建議；負責造價及投資成本管控產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應用方案和宣傳資料，與市場營銷團隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.負責設(shè)計方案投資估算、設(shè)計優(yōu)化經(jīng)濟分析評價、概算審核、工程量清單及招標控制價編制或?qū)徍耍回撠熓┕るA段現(xiàn)場計量、現(xiàn)場簽證、新增項目價格審核及評價；負責工程進度款審核、工程索賠和反索賠咨詢；負責工程造價信息及法規(guī)咨詢；負責工程完工結(jié)算審核；其他全過程造價控制有關(guān)服務(wù)工作；負責造價數(shù)據(jù)庫及材料數(shù)據(jù)庫的建立；
6.對產(chǎn)品的生命周期進行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學歷，工程管理、工程造價、土木工程、工民建、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，持有注冊一級造價師及注冊咨詢工程師（投資）資格證者優(yōu)先；具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.具有8年以上房屋建筑或工業(yè)建筑土建、安裝等相關(guān)專業(yè)的工程造價、工程管理方面的工作經(jīng)驗；
3.熟練操作相關(guān)魯班/廣聯(lián)達等預算類軟件造價軟件，熟悉工程造價管理相關(guān)政策；
4.熟悉預算定額及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉材料市場價格；
5.能適應出差以及快節(jié)奏工作；
6.身體健康、綜合素質(zhì)高，品德優(yōu)良，可塑性強，能夠有效溝通，勇于承擔責任和壓力；積極主動，活潑開朗，結(jié)果導向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進行；
7.特別優(yōu)秀者可以適當放寬以上條件。
（八）市場經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1.負責完成年度經(jīng)營產(chǎn)值目標，并按經(jīng)營目標做好計劃分解；
2.負責跟蹤目標區(qū)域內(nèi)市場項目信息，建立區(qū)域內(nèi)市場信息數(shù)據(jù)庫；
3.負責目標區(qū)域內(nèi)營銷資源的協(xié)調(diào)、整合、對接及維護工作。負責客戶開發(fā)、項目拓展、投標竟標、市場分析等市場營銷相關(guān)工作;負責重點開發(fā)區(qū)域重點客戶跟蹤維護及公關(guān)工作;挖掘區(qū)域內(nèi)重點項目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進客戶拓展和信息收集工作;
4.負責參與研究、制定重大項目及營銷計劃，可獨立開展項目營銷工作；
5.負責對接建設(shè)單位、招標代理、設(shè)計院、金融機構(gòu)、施工單位、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制；
6.做好投標及項目相關(guān)信息保密工作，能夠依據(jù)公司市場營銷規(guī)定動作，組織并推進項目從立項至中標的一系列環(huán)節(jié)，確保項目順利落地；
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷市場營銷、工程建筑、工程設(shè)備類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有從事市場營銷相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉工程設(shè)備銷售相關(guān)制度或央國有企業(yè)施工項目承接相關(guān)制度，熟悉目標區(qū)域市場招投標規(guī)則，有獨立負責公招市場項目落地全過程經(jīng)驗、通過自身的資源整合有成功中標項目案例者優(yōu)先。
3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：持有企業(yè)所需的注冊類證書、中級職稱以上優(yōu)先。
4.其他要求：①政治素質(zhì)過硬，責任心強，有良好的職業(yè)道德，較強的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力，善于學習創(chuàng)新。②適應全省范圍內(nèi)出差,具備較強的抗壓能力。③有一定的營銷資源，具有較強的組織管理、工作策劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應變和表達能力。
5.具有河南省內(nèi)的業(yè)主及政府關(guān)聯(lián)以及行業(yè)上下游關(guān)系資源者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
（九）項目經(jīng)理（生產(chǎn)管理）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.嚴格履行項目簽訂的合同包括但不限于（產(chǎn)品銷售、智能建造、綠色節(jié)能、數(shù)字化全過程咨詢等），并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)，選擇最優(yōu)方案推進項目實施。負責生產(chǎn)訂單的進度、質(zhì)量、安全、回款等工作，保證訂單順利實施。
2.負責項目設(shè)計、采購、成本、進度、質(zhì)量、合同管理、安全、職業(yè)健康及環(huán)境保護等項目管理咨詢工作。
3.負責項目實施工程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場與建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理的關(guān)系，處理現(xiàn)場突發(fā)事宜。
4.負責協(xié)調(diào)和管理項目管理咨詢團隊成員，有效調(diào)配人力資源，推進項目實施，保證項目進度和目標實現(xiàn)。
5.定期或不定期向相關(guān)責任部門或領(lǐng)導詳細匯報項目進度情況，及時給予相關(guān)合理有限的建議和意見。
6.領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程管理、機電、土木工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有大型施工企業(yè)或設(shè)計企業(yè)5年及以上工程項目管理經(jīng)驗；
3.能處理項目突發(fā)事件，具備檢查、督促、考核項目生產(chǎn)團隊的能力；
4.熟悉項目前期決策、招投標、監(jiān)理、設(shè)計、造價咨詢、智能建造及全過程項目管理者優(yōu)先；
5.持有建筑行業(yè)相關(guān)資格證書，具有職稱者優(yōu)先；
6.有高度的責任感和敬業(yè)精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導管理能力；人品端正，作風務(wù)實；積極主動，活潑開朗，結(jié)果導向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進行；
7.身體健康，可以勝任工程現(xiàn)場工作；具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（十）規(guī)劃研究崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.負責國家經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究，為公司投融資決策提供客觀參考依據(jù)。
2.熟悉項目全過程咨詢領(lǐng)域相關(guān)標準規(guī)范和技術(shù)方法，參與項目全過程咨詢領(lǐng)域的策劃、前期咨詢、項目建議書、可研、規(guī)劃編制等撰寫工作。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以內(nèi)，碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的文字能力表達能力。
（十一）市場營銷崗（實習生）
招聘人數(shù)：10人
崗位職責：
1.負責目標區(qū)域內(nèi)營銷資源的協(xié)調(diào)、整合、對接及維護工作。
2.負責客戶開發(fā)、項目拓展、投標競標、市場分析等市場營銷相關(guān)工作;
3.負責重點開發(fā)區(qū)域重點客戶跟蹤維護及公關(guān)工作;
4.挖掘區(qū)域內(nèi)重點項目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進客戶拓展和信息收集工作;
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2.敢于接受挑戰(zhàn)，希望在咨詢服務(wù)行業(yè)有所作為；
3.具備優(yōu)秀的語言溝通表達能力，吃苦耐勞，能承受較大的壓力；
4.有良好的市場拓展能力，有相關(guān)營銷經(jīng)驗、社團或者班干部經(jīng)驗優(yōu)先。
