河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，省自然資源廳直屬事業(yè)單位省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院、省國(guó)土資源科學(xué)研究院、省直第三人民醫(yī)院、省地質(zhì)博物館、省國(guó)土資源廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘36名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)全省地質(zhì)災(zāi)害、礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)和綜合研究；承擔(dān)全省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃與重大工程的技術(shù)支撐工作；開展水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、地?zé)岬日{(diào)查評(píng)價(jià)和綜合研究。

（二）河南省國(guó)土資源科學(xué)研究院是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)國(guó)土資源發(fā)展戰(zhàn)略研究；承擔(dān)全省地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)與勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與保護(hù)、地質(zhì)礦產(chǎn)規(guī)劃等技術(shù)支撐與研究工作；負(fù)責(zé)全省礦業(yè)資源儲(chǔ)量評(píng)審工作。

（三）河南省直第三人民醫(yī)院是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開展診療與護(hù)理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、保健與健康教育等工作。

（四）河南省地質(zhì)博物館是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)地質(zhì)博物收藏與展示工作；負(fù)責(zé)土地、地質(zhì)資料、檔案管理等工作；開展全省古生物化石的調(diào)查評(píng)價(jià)、發(fā)掘工作。

（五）河南省國(guó)土資源廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心是河南省自然資源廳所屬自收自支事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。承擔(dān)廳機(jī)關(guān)有關(guān)后勤保障服務(wù)工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員36名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行；

3．具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能；

4．身體健康，有良好的語言表達(dá)和溝通能力；

5．崗位需要的其他條件（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話詳見《河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘單位網(wǎng)站及咨詢電話》（附件2），發(fā)布時(shí)間為2019年9月12日至9月23日。

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日9:00—9月26日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2．資格初審：2019年9月24日9:00—9月27日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，對(duì)審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），查詢是否通過資格初審。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2019年9月28日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，兩科共60元（應(yīng)聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4．打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，于2019年9月29日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5．打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2019年10月10日9:00至10月12日18:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

6．注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（2）核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）統(tǒng)一公布。被取消招聘的崗位，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到原報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。普通高等學(xué)校全日制博士研究生參加本次招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；選擇參加筆試的，筆試成績(jī)按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

1．筆試

（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)（省直第三人民醫(yī)院筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)）兩科，滿分各為100分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)）×50%。

（3）筆試成績(jī)查詢公告在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.201083.com)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

（5）準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。

2．面試資格確認(rèn)

（1）根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各崗位參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表（附件3）、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

（3）通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（4）面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

3．面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。

（3）面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

4．考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)試人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（四）體檢

1．根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.201083.com）公布。

2．因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

1．根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

2．在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；因考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

3．對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

五、公示

對(duì)通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省自然資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其它事項(xiàng)

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.201083.com)公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（二）擬聘用人員為在職人員的，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（三）擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（七）招聘公告解釋權(quán)歸省自然資源廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

省自然資源廳人事處0371-68108203

省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0371-68108215

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690394

附件：1．河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘

崗位信息表

2．河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘

單位網(wǎng)站及咨詢電話

                                                                                                                                                          2019年9月12日