河南工人日報社公開選聘總編輯實施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，河南工人日報社擬面向全省公開選聘總編輯1名。結(jié)合報社實際，現(xiàn)制定選聘方案如下。

一、報社簡介

河南工人日報社創(chuàng)建于1958年，為公益二類事業(yè)單位。報社位于鄭州市金水區(qū)金水路16號，主要負(fù)責(zé)《河南工人日報》的編輯、出版、發(fā)行工作。目前，《河南工人日報》為對開四版、彩色印刷的綜合性日報，連續(xù)16年8屆被評為“河南省一級報紙”、“河南省印刷質(zhì)量優(yōu)質(zhì)報紙”。河南工人日報社先后獲得“五一勞動獎狀”和“河南省工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)和省總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。成立由省總工會主要負(fù)責(zé)同志為組長，分管人事和工人日報社領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織人事、紀(jì)檢、工人日報社等部門（單位）負(fù)責(zé)同志為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由省總工會組織部負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、選聘崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)報社編輯、采訪業(yè)務(wù)工作。

四、選聘人選資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具備《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

2.應(yīng)是中國共產(chǎn)黨黨員。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

4.具有縣處級正職任職經(jīng)歷或縣處級副職2年以上任職經(jīng)歷；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有一定管理工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者兩年以上副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.年齡在55周歲以下，即1963年9月30日以后出生。

6.具有五年以上新聞媒體工作經(jīng)歷或者相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。

7.上一年度考核結(jié)果為合格或稱職以上等次。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘。

4.本人為失信被執(zhí)行人的。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、選聘程序

（一）公布選聘信息

選聘方案經(jīng)省總工會黨組研究同意，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省總工會網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hngh.org/）同時發(fā)布，發(fā)布時間為2019年9月4日至2019年9月13日。

（二）公開報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。

1．報名資料：《河南工人日報社公開選聘總編輯報名表》（見附件）；本人有效二代身份證；畢業(yè)證（附學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)位證（附學(xué)位認(rèn)證報告）、任職資格證明等材料；單位同意報考證明；近期免冠2英寸彩色證件照3張。

2．報名時間：2019年9月11日至2019年9月17日（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶00－6:00）。

3．報名地點：河南省總工會組織部（鄭州市金水區(qū)金水路16號河南工會大廈1717房間）。

（三）資格審查

按照報名資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況，電話通知參加面試人員。未接到電話通知者，即為資格審查未通過，審查材料不予退回。

資格審查貫穿選聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

選聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。

（四）面試

面試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。面試滿分100分。根據(jù)擬選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試的人員。如果達(dá)不到1∶3比例，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意后，按照1∶2的比例確定。面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

（五）體檢

根據(jù)面試成績，按擬選聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

（六）組織民主推薦和考察

正縣處級干部，報請省總工會黨組同意后，直接確定為考察對象人選，由省總工會組織部會同有關(guān)地方或單位黨委（黨組）組織人事部門進(jìn)行全面考察；副縣處級干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員，由省總工會組織部會同有關(guān)地方或單位黨委（黨組）組織人事部門按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦，再根據(jù)民主推薦、崗位匹配度等情況，報請省總工會黨組研究同意后確定為考察對象，組織全面考察。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

（七）研究公示

考察結(jié)束后，由省總工會黨組研究確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與要求

省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開選聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65904299（省總工會組織部）

監(jiān)督電話：

0371-65904123（省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）

0371-65904286（省總工會直屬單位紀(jì)委）

附件:《河南工人日報社公開選聘總編輯報名表》

2019年8月29日