駐馬店市驛城區(qū)從2023年報(bào)考駐馬店市省選調(diào)生進(jìn)入面試未錄用人員中招聘事業(yè)單位工作人員36名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)驛城區(qū)干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的建設(shè)力度，根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)），經(jīng)區(qū)委研究同意，計(jì)劃從2023年報(bào)考駐馬店市省選調(diào)生進(jìn)入面試未錄用人員中公開招聘36名人員（其中，研究生學(xué)歷20名、本科學(xué)歷16名，以實(shí)際招聘人數(shù)為準(zhǔn)）到區(qū)屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

2023年報(bào)考駐馬店市省選調(diào)生進(jìn)入面試未錄用人員，須持有選調(diào)生面試有效成績(jī)。

三、招聘崗位

1、16家區(qū)直財(cái)政全供事業(yè)單位20個(gè)崗位（研究生學(xué)歷報(bào)考）；

2、8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位16個(gè)崗位（本科學(xué)歷報(bào)考）。

四、報(bào)考資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí)，具有扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的遠(yuǎn)大志向。

4、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)基層工作需要。

5、具有與公開招聘崗位相匹配的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：9月5日-9月7日 8:00-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)委組織部干部室（解放大道1163號(hào)驛城區(qū)行政辦公區(qū)4號(hào)樓238室）。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行（他人不得代替辦理）。

4、報(bào)名材料及要求：需持本人有效身份證、2023年省選調(diào)生準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證、學(xué)校就業(yè)推薦信原件和復(fù)印件；上述有效證件的原件審驗(yàn)后退回，留存復(fù)印件各1份。本人填寫《2023年驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式2份（表格附后），同時(shí)粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張。本人有效身份證、2023年省選調(diào)生準(zhǔn)考證遺失的，可提供其他相關(guān)有效證明材料，由區(qū)委組織部對(duì)照市委組織部轉(zhuǎn)交的《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表》核實(shí)后，方可報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽定誠(chéng)信承諾書。發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消報(bào)考資格。通過資格審查的人員，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

六、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)報(bào)考者的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定招聘人選。

本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝驛城區(qū)面試成績(jī)×60%＋省選調(diào)生考試總成績(jī)×40%，驛城區(qū)面試成績(jī)和省選調(diào)生考試總成績(jī)，均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢人數(shù)：以本次招聘名額1:1.2的比例確定體檢人選。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。

4、相關(guān)說明：根據(jù)體檢醫(yī)院意見如需復(fù)檢的人員，須按通知到指定醫(yī)院復(fù)檢，不接受復(fù)檢的視為放棄招聘資格。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，根據(jù)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的考察方案執(zhí)行?？疾旌细竦?，按照考生綜合成績(jī)從高到低排序(考生綜合成績(jī)相同的，按驛城區(qū)面試成績(jī)高低排序），以本次招聘名額1:1的比例確定擬錄用人選，并采取適當(dāng)方式公示，公示時(shí)長(zhǎng)不少于7個(gè)工作日。

八、公開選崗

公示期滿無異議后，區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織公開選崗，擬錄用人員按總成績(jī)從高到低的排序依次自主選崗。

九、簽約錄用

被錄用人員須按時(shí)到所選單位報(bào)到上崗，自愿放棄的，取消錄用資格，空出名額不再遞補(bǔ)。

被錄用人員上崗后，組織、人事、編制等部門及時(shí)為其辦理聘用手續(xù)。被錄用人員與所在單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期工資待遇按事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)，不合格的解除聘用。

十、紀(jì)律要求

本次招聘在區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，由區(qū)委組織部牽頭實(shí)施，各相關(guān)部門密切配合、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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