信陽(yáng)市文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

信陽(yáng)市文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)文旅投集團(tuán)或公司）是信陽(yáng)市市管一級(jí)國(guó)有企業(yè)。文旅投集團(tuán)作為“美好生活看信陽(yáng)”的重要載體，以文旅產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)為發(fā)展核心，重點(diǎn)聚焦景區(qū)運(yùn)營(yíng)、兩茶一菜、酒店民宿、會(huì)展商貿(mào)、文化創(chuàng)意、研學(xué)康養(yǎng)六大業(yè)務(wù)板塊。

為打造專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，推進(jìn)文旅投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘人數(shù)35人，詳見(jiàn)《文旅投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》。

（二）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和任職資格。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

（三）存在下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1.受處分未過(guò)影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。

4.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次社會(huì)公開(kāi)招聘僅接受電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘信息，按要求準(zhǔn)備報(bào)名資料，整理為壓縮文件，將壓縮文件按“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”格式命名，發(fā)送至xywltrlzyb@163.com。

報(bào)名資料包括：《文旅投集團(tuán)應(yīng)聘登記表》，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，近期1寸彩色證件照。

報(bào)名時(shí)間截至2023年９月８日18:00時(shí)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。符合條件的將電話(huà)或郵件通知考試具體事宜。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入面試程序。筆試及格人員成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。筆試及格人數(shù)低于招聘人數(shù)的2倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。將面試人員綜合成績(jī)（綜合得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%）由高到低排序，按與招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬聘用人員。

（五）背景調(diào)查和體檢

采用電話(huà)訪談、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

擬聘用人員須進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

出現(xiàn)背景調(diào)查不通過(guò)、體檢不合格或主動(dòng)放棄資格等情況的，按綜合成績(jī)排序順次遞補(bǔ)。

（六）公示

在公司官網(wǎng)對(duì)通過(guò)背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期７天。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）對(duì)年限和年齡的計(jì)算截止到2023年12月31日。

（二）按公司薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、工齡等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（三）公司將根據(jù)工作需要分配擬聘用人員到總部及各子公司工作。

（四）因不可抗力或其他因素，公司可調(diào)整招聘方案。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方先生

咨詢(xún)電話(huà)：0376-6780066      

咨詢(xún)時(shí)間：工作日08:00-12:00；15:00-18:00

附件：1、文旅投集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表

附件： 2、文旅投集團(tuán)應(yīng)聘登記表