淅川縣2023年公開招聘聘用制幼兒園教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合我縣實際需求，經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘聘用制幼兒園教師50名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘名額
本次公開招聘聘用制幼兒園教師50名（崗位代碼6201）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷，或者普通中等幼師畢業(yè)后進修獲得?？萍耙陨蠈W歷；
4、往屆畢業(yè)生報考須具有幼教教師資格證，應屆畢業(yè)生須是師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)（應屆畢業(yè)生當前尚未取得教師資格證的需在聘用后1年內(nèi)取得，否則試用期滿考核視為不合格，取消聘用資格），普通中等師范類學校畢業(yè)生進修獲得學歷的報考人員需具有幼教教師資格證。
5、年齡30歲以下（1993年1月1日以后出生）。
6、具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；
5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
報名時本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學歷注冊備案表、教師資格證等原件及復印件1份，近期免冠1寸照片6張，同時填寫《淅川縣2023年公開招聘教師報名表》1份。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。
每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，適當降低開考比例。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
報名時間：2023年8月1日至8月3日，上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
報名地點：淅川縣政務服務中心5號樓1樓（零工市場大廳）
根據(jù)省市縣財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評卷?？荚噧?nèi)容為學前教育基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
（四）面試
面試主要考察應聘人員的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。主要采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備）相結(jié)合的辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘（其中講課5分鐘，才藝展示5分鐘）。
面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，以面試成績高低確定進入體檢人員，若面試成績也相同，則一并進入體檢程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后按照聘用制教師辦理人事手續(xù)，同時在縣編制、人社部門備案，所需費用由縣財政予以保障。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期一年），同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務三年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、其他事項
（一）報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。
（二）記入誠信檔案的情況：
1.報名及資格審查時提供虛假信息的； 2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：0377-69212695
咨詢電話：0377-69235293/69235295
