河南省豫地科技集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)公司2023年社會(huì)招聘公告
河南省豫地科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱豫地科技集團(tuán)）是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)，由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局、河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局、河南省煤田地質(zhì)局所屬25家事業(yè)單位和11家直屬企業(yè)組建而成，于2022年5月27日揭牌成立，省管公益類重要骨干企業(yè)，注冊(cè)資本100億元。
豫地科技集團(tuán)現(xiàn)有在職職工10832人，各類專業(yè)技術(shù)人員7271人，擁有地質(zhì)災(zāi)害治理、工程勘查設(shè)計(jì)與施工等甲級(jí)或壹級(jí)資質(zhì)160個(gè)。按照當(dāng)好地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)的主力軍、當(dāng)好新時(shí)代服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的排頭兵、當(dāng)好地質(zhì)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)頭雁功能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展礦產(chǎn)勘查與開發(fā)、能源勘查與開發(fā)、國土資源綜合整治、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理、地質(zhì)科技服務(wù)、地質(zhì)文旅文創(chuàng)、礦物新材料研發(fā)加工、數(shù)字地質(zhì)、工程勘察施工等九大產(chǎn)業(yè)板塊，為全面建成國內(nèi)一流企業(yè)和業(yè)內(nèi)旗艦勁旅開拓奮進(jìn)。
為滿足發(fā)展需要，根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，擬開展集團(tuán)所屬二級(jí)公司2023年度社會(huì)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良；
2.遵紀(jì)守法，無違法違規(guī)行為和不良記錄；
3.年齡一般在35歲以下（1988年1月1日以后出生），具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾被開除公職或有刑事犯罪記錄的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見附件1《河南省豫地科技集團(tuán)所屬二級(jí)公司2023年社會(huì)招聘崗位信息表》
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息分別在豫地科技集團(tuán)和各用人單位網(wǎng)站及其微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月19日—27日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名表（見附件2《河南省豫地科技集團(tuán)所屬二級(jí)公司2023年社會(huì)招聘報(bào)名表》）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其認(rèn)證報(bào)告等電子版發(fā)送至用人單位人力資源部電子郵箱（見附件3《河南省豫地科技集團(tuán)所屬二級(jí)公司聯(lián)系方式》）。
（三）資格審查
資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查通過者由用人單位進(jìn)行通知，未通過者不再另行通知。
（四）筆試
筆試工作委托第三方組織實(shí)施，筆試時(shí)間為2023年8月5日，有關(guān)事宜另行通知。筆試成績?cè)谠サ乜萍技瘓F(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ydkj.ha.cn/）公布。
（五）面試
面試工作由各用人單位組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。面試人選原則上根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分的順序確定，不足1:3時(shí)，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人選。其中，擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1的，參加面試人員的筆試成績應(yīng)不低于全部參加筆試人員的平均成績。
筆試中有作弊等情形的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。
面試成績?cè)谠サ乜萍技瘓F(tuán)和各用人單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）進(jìn)行公布。
（六）體檢
體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合崗位特點(diǎn)確定。體檢人選根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定（若擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1時(shí)，體檢人選的面試成績應(yīng)不低于70分）。
若體檢有不合格者，可根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
考察工作由各用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。
（八）公示和聘用
擬聘用人員名單在豫地科技集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議擬聘用人員，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并保持通訊工具暢通，以便用人單位及時(shí)聯(lián)系；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何考試用書及復(fù)習(xí)資料、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（四）本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南省豫地科技集團(tuán)有限公司所有。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過程接受河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省豫地科技集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0371-65153053、65153983。
附件1：集團(tuán)二級(jí)公司2023年社招崗位信息表
附件2：河南省豫地科技集團(tuán)所屬二級(jí)公司2023年社會(huì)招聘報(bào)名表
2023年7月18日
