2023年信陽浉河區(qū)招才引智招聘信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)骨干教師、教師120人公告

信陽市第三小學成立于1945年10月，是一所具有優(yōu)良辦學傳統(tǒng)的歷史名校。學校秉承“回歸教育本真，描繪多彩童年”的辦學理念，先后獲得“首屆全國文明校園”“國家級語言文字規(guī)范化示范?！薄叭珖t旗大隊”“河南省黨建示范校”“河南省心理健康教育示范?！薄昂幽鲜】萍继厣珜W校”“河南省五育并舉示范?！钡葮s譽稱號。信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)位于羊山新區(qū)，是市委、市政府著力打造的跨區(qū)域、緊密型辦學的重點項目，于2023年5月8日正式授牌，將在2024年9月1日正式開學。

　　為促進學校高起點辦學，打造一流教師團隊，結(jié)合信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)實際情況，根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，擬面向社會公開招聘骨干教師、教師120名，其中省級骨干教師20名，市級骨干教師40名，教師60名。共分兩批進行招聘，2023年招聘省級骨干教師20名，市級骨干教師40名，教師20名；2024年春季對骨干教師有空額的進行補招，招聘教師40名?，F(xiàn)將2023年的招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　（一）公開招聘骨干教師

　　省級骨干教師（20名）：面向社會公開招聘教育系統(tǒng)在編在崗省級及以上骨干教師、省級及以上學科帶頭人、省級及以上名師、特級教師（信陽市第三小學教師和羊山外國語小學本部教師除外）。

　　市級骨干教師（40名）：面向信陽市公開招聘教育系統(tǒng)在編在崗市級及以上骨干教師、市級及以上學科帶頭人、市級及以上名師、特級教師（信陽市第三小學教師和羊山外國語小學本部教師除外）。

　　（二）公開招聘教師（20名）

　　符合報考條件的2023年應屆碩士研究生和普通高等院校本科一批應屆畢業(yè)生（含2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生和普通高等院校本科一批畢業(yè)生）。

　　二、報考的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求，年齡計算截止時間為2023年1月1日，招聘崗位年齡要求30周歲及以下的，應為1993年1月1日以后出生，其它年齡以此類推；

　　7.本次招聘不限戶籍；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員禁考期內(nèi)不得參加本區(qū)事業(yè)單位公開招聘；

　　4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、全國普通高等院校在校學生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘教師按發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2023年6月27日—7月5日在信陽市浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。本次招聘工作有關(guān)信息和事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員主動登錄查詢，不再另行通知。

　?。ǘ﹫竺唾Y格初審

　　本次公開招聘工作的報名和資格初審均以網(wǎng)絡方式進行,應聘人員報名前請認真閱讀招聘公告。

　　1.報名時間：2023年7月6日9:00至7月8日17:00（逾期不再受理），可選擇電腦或手機任一途徑進行報名。

　　電腦端報名流程：

　　(1)應聘人員請在瀏覽器地址欄中輸入報名網(wǎng)址http://shihe.zgacc.com:8003/，進入報名系統(tǒng)主頁面；

　　(2)考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

　　(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

　　(4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;

　　(5)點擊考生中心頁面左側(cè)導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面，上傳考生個人照片和身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證圖片，報考骨干教師崗位的考生另需上傳職稱證及相關(guān)證書圖片;

　　(6)點擊左側(cè)導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面,微信掃碼即可在線支付考務費;

　　報名期間如有任何技術(shù)問題可點擊頁面頂部右側(cè)【在線咨詢】來獲得幫助;

　　手機端報名流程：

　　(1)應聘人員使用微信掃描二維碼或搜索并關(guān)注“河南省人力資源服務平臺”公眾號;

　　(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區(qū)頁面;

　　(3)選擇【信陽市浉河區(qū)】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;

　　(4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;

　　(5)考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

　　(6)登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息，上傳考生個人照片和身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證圖片; 報考骨干教師崗位的考生另需上傳職稱證及相關(guān)證書圖片。也可以查詢報名初審結(jié)果、下載報名表、下載準考證、查詢成績、在線繳費等;關(guān)于報名技術(shù)問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

　　備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片(藍底、紅底)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。

　　2.資格初審：

　　資格初審時間：2023年7月6日9:00至7月9日17:00。

　　應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審，通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　按照“誰審核、誰負責”的原則，由浉河區(qū)教育體育局負責報名與資格審查工作，浉河區(qū)人力資源和社會保障局負責業(yè)務和網(wǎng)上報名技術(shù)指導。浉河區(qū)教育體育局工作人員要及時對報考者的報名申請資料進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　3.網(wǎng)上繳費：資格初審通過后登錄原報名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務費，報名考務費每人30元（免筆試考生除外）。未按期繳費的視為自動放棄，繳費時間截止到7月9日18:00。

　　系統(tǒng)將于審核日期截止后第二個工作日統(tǒng)一生成《報名登記表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備資格復審時使用。

　　4. 招聘崗位及招聘人數(shù)核減

　　報名結(jié)束后，通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不足3：1，按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報名網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應聘人員，可在2023年7月13日9:00至17:00期間登錄原報名系統(tǒng)重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報名考務費（系統(tǒng)原路退回）。報考骨干教師崗位的考生若通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1，經(jīng)浉河區(qū)招才引智工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。

　　5.打印準考證

　　準考證用A4紙打印，準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

　　準考證打印時間為2023年7月19日9:00—7月22日8:00前。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。

　　應聘人員務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

　　本次公開招聘考生應取得符合所報崗位任教學段教師資格證。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　2.筆試時間：2023年7月22日上午8：30至10：30;筆試地點詳見筆試準考證。

　　3.加分規(guī)定。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實〈關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見〉實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年7月21日下午17 :00前向浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交本人有效身份證、入伍通知書、退伍證、符合報考條件的畢業(yè)證及其它證件的原件及復印件，逾期將不再受理。

　　4.報考省級骨干教師崗位的考生，免筆試，直接進入資格復審。

　　5.筆試成績、進入資格復審人員名單和面試公告在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）資格復審和領取面試通知單

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員（報考骨干教師崗位招聘計劃不足1:3的除外），遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。

　　進入資格復審人員，須本人于2023年8月1日—8月2日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30到信陽市第九中學東校區(qū)（信陽市工區(qū)路397號）進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《浉河區(qū)2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)骨干教師、教師報名登記表》進行資格復審。資格復審由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關(guān)材料;報考骨干教師崗位的考生另需提供證書等相關(guān)材料。

　　2、應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函；

　　3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。

　　報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　（五）面試

　　1.面試時間：2023年8月5日上午8：30進行；面試地點詳見面試通知單。

　　2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者全部進入面試程序。面試設最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試最低合格分數(shù)線為70分。報考同一職位的考生，若需分組面試時，其面試成績以加權(quán)平均方式計算的成績?yōu)闇省?/span>

　　3.面試方式。面試采取試講加答辯的方式進行。面試工作由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.綜合考試成績計算辦法：

　　綜合考試成績中筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　綜合考試成績= 筆試成績×40% + 面試成績×60% 。

　　免筆試考生的面試成績即為綜合考試成績。

　　筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

　　（六）體檢和考察

　　根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的時間為2023年8月10日。參加體檢的考生于2023年8月9日上午9:00—8月10日上午6:00前登錄原報名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://shihe.zgacc.com:8003/）自行下載打印體檢通知單及體檢須知，并于2023年8月10日上午6:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源和社會保障局（民權(quán)街南段寶石橋東側(cè)）集中統(tǒng)一參加體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。

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　　根據(jù)綜合考試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案（密封）。

　　新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于六年，六年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流培訓中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、優(yōu)惠政策

　　（一）凡被聘用者，列入信陽市第三小學事業(yè)全供編制，享受羊山新區(qū)事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與聘用人員簽訂6年的聘用合同。

　?。ǘ┢渌鼉?yōu)惠政策詳見《信陽美好未來社區(qū)開發(fā)運營有限公司招才引智（小學部）實施專項方案》（附件3）。

　　五、紀律與回避

　　面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）和（http://shihe.zgacc.com:8003/）網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

　　0376---6618131（浉河區(qū)教育體育局人事股）

　　0376---6691906（浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

　　0376---6237515（退役大學生士兵政策咨詢電話）

         附件1.浉河區(qū)2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)骨干教師、教師報名表.docx

         附件2.浉河區(qū)2023年參加中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)骨干教師、教師職位表.xls

          附件3.信陽美好未來社區(qū)開發(fā)運營有限公司招才引智（小學部）實施專項方案.doc