龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘科研崗位工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研工作人員20名。結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室是河南省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室，于2022年12月正式成立，由河南大學(xué)與鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院牽頭成立。實(shí)驗(yàn)室面向“雙碳”及能源轉(zhuǎn)型，開(kāi)展戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、前瞻性重大變革性技術(shù)及共性基礎(chǔ)研究，打造風(fēng)光電及生物質(zhì)能、氫能儲(chǔ)能、低碳工業(yè)用能及多能互補(bǔ)智慧系統(tǒng)的“產(chǎn)-儲(chǔ)-用”創(chuàng)新鏈條。根據(jù)總體科研布局設(shè)立三大研究中心，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究及重大成果轉(zhuǎn)化。實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“科技創(chuàng)新，人才引領(lǐng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持匯聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟!

二、組織實(shí)施

實(shí)驗(yàn)室成立以主任為組長(zhǎng)，副主任、主任助理、科研部門(mén)負(fù)責(zé)人、組織人事部為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人事部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。 

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位工作人員20名。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的思想品德與政治素質(zhì)；

3.身心健康，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)科研條件迅速開(kāi)展工作；

4.應(yīng)聘人員要求博士學(xué)歷，年齡為（1983年1月1日以后出生）；

5.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文，有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）和龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址 http://www.lnelab.ac.cn/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為：2023年6月21日-6月30日。

（二）報(bào)名

1、應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，填寫(xiě)《龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料(學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專(zhuān)利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料)，上述材料以“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-團(tuán)隊(duì)方向”命名，發(fā)送至郵箱：hr@lnelab.ac.cn；

2.報(bào)名時(shí)間為：2023年6月28日30日，每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員投遞相符的方向。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

（四）面試

1.初面原則上由各課題組、部門(mén)自行組織安排。

2.單位面試由組織人事部組織，包含綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試答辯兩部分，面試需準(zhǔn)備5-10分鐘專(zhuān)業(yè)答辯PPT。三分之二以上票數(shù)通過(guò)者擇優(yōu)錄用，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)投票并簽字確認(rèn)。

3.根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平及綜合能力，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室崗位需求，綜合確定擬錄用名單，并在官網(wǎng)公布。

（五）體檢和考察

體檢工作由我單位組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由我單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員者，經(jīng)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)后，在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與我單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：李老師  0371-58675875