2019年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招180人公告
為加強我縣各鎮(zhèn)人才隊伍建設，進一步提高工作效率，激發(fā)干部工作活力，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開選招一批財政全供事業(yè)人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央、省、市關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的有關(guān)方針政策，認真落實省委、市委鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要精神，引導優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動，為新安經(jīng)濟社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
二、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試與面試相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線崗位工作。
三、組織領導
本次選招工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
四、選招計劃
本次計劃選招180名工作人員充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。具體選招計劃詳見《新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員計劃表》（附件1）。
五、選招對象和資格條件
（一）選招對象
本次選招對象為納入新安縣編制人事管理的事業(yè)單位差額補貼及自收自支工作人員（衛(wèi)健委系統(tǒng)的醫(yī)護工作人員除外）。
（二）資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力；愿意投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部隊伍。
2.年齡、學歷要求：
年齡要求：45周歲以下（1974年1月1日以后出生），女性工人身份40周歲以下（1979年1月1日以后出生），出生年月以人事檔案記載為準。
學歷要求：國家承認的中專及以上學歷。
3.在職在崗，近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核結(jié)果為合格及以上等次；
4.選招后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（三）有下列情形之一的人不得報考：
1.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的；
3.有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規(guī)、違紀行為及誠信不良記錄的；
4.新安縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位財政全供在編在崗的；
5.其他不符合聘用條件的。
六、選招程序
選招工作按照報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名和資格審查
1.資格初審：各單位符合條件并有意報考人員填寫《新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員報名資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》見附件2)。所在單位、主管部門對應聘者資格進行初審，并在單位內(nèi)部公示無異議后，由單位、主管部門負責人在《資格審查表》上蓋章簽署意見，由縣委編辦對報名人員進行編制審核并在《資格審查表》上蓋章簽署意見。
2.報名時間：2019年8月26日——8月30日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
3.報名地點：新安縣人力資源和社會保障局4樓
4.報名：通過資格初審的人員，需進一步進行現(xiàn)場報名確認。并提交相應材料（原件及復印件一式兩份）：
（1）本人有效身份證（出生年月以檔案記載為準）；
（2）畢業(yè)證及學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表；無學歷認證報告或無學信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表的需提供學籍檔案（主要指中專畢業(yè)生，學信網(wǎng)未錄入）。
（3）近期同底版免冠1寸照片4張。
5.開考比例：每個崗位擬選招人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達不到規(guī)定比例時相應核減該崗位選招計劃。核減后仍達不到規(guī)定比例的，由縣選招工作領導小組另行研究決定。
6.準考證：領取準考證時間和地點另行通知。
資格審查貫穿選招工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料、弄虛作假者，一律取消其考試、錄用資格，并記入個人人事檔案。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎知識、習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的基本知識及政策規(guī)定。筆試為一套綜合試卷，滿分為100分，考試時間為90分鐘。
2.筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。
3.筆試時間、地點以準考證為準。筆試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
（三）面試
1.根據(jù)每個崗位筆試成績，按選招計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分為100分。
參加面試時須攜帶有效身份證件和《面試通知單》。
面試時間、地點另行通知。
3.總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
總成績末位并列的，依次按學歷由高到低、年齡由小到大的順序確定。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按選招計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照國家有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用自理。
因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按考試成績依次遞補。
（五）公示
對體檢合格人員，經(jīng)縣選招工作領導小組復核確認后進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）聘用
1.錄用方式：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革核定各鎮(zhèn)的編制空缺情況和各鎮(zhèn)崗位選招計劃，按照所報名崗位總成績及體檢情況擇優(yōu)錄用，不按時到崗工作的取消其聘用資格。
2.試用期待遇：錄用為選招人員試用期一年，試用期內(nèi)，個人檔案工資統(tǒng)一納入財政管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員同等待遇，實行績效考核。
3.試用期管理：選招人員試用期內(nèi)進行量化考核?？己丝蓞⒄展珓諉T平時考核辦法由用人單位會同有關(guān)部門負責組織實施，可分為月考核、半年考核和全年考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
試用期間如有違法違紀行為，退回原單位，恢復原人事編制性質(zhì)，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。
4.考核結(jié)果的運用：試用期滿考核結(jié)果為合格及以上等次人員，辦理相關(guān)人事、編制、工資等手續(xù)，轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全供事業(yè)編制人員；考核結(jié)果為基本合格等次者延長一年試用期，可繼續(xù)在聘用單位服務但績效工資按80%發(fā)放（如個人不同意則退回原單位，恢復原人事編制性質(zhì)）；考核結(jié)果為不合格的，取消聘用資格，退回原單位，恢復原人事編制性質(zhì)。
5.服務期限要求：選招人員五年內(nèi)(含試用期)不得辦理調(diào)動、借調(diào)手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)聘用。整個選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結(jié)果公開。選招工作在縣委、縣政府的領導下和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下進行，同時接受社會各界監(jiān)督。本次選招，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選招過程中，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
其他未盡事宜，由縣選招工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-65086661
2019年8月24日
附件1：新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員計劃表
附件2：新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員報名資格審查表
