鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)“空中絲路引才行動(dòng)”招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公告
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)（簡(jiǎn)稱(chēng)“航空港區(qū)”）是首個(gè)由國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立的國(guó)家級(jí)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)，是全國(guó)“空中絲綢之路”先導(dǎo)區(qū)。為加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化世界級(jí)物流樞紐，打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州都市圈核心增長(zhǎng)極和“中原特區(qū)”，全面啟航“二次創(chuàng)業(yè)”，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員4名
（一）招聘職位
1.鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；
2.鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；
3.鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理1名；
4.鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理1名。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、決策部署；
（2）熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感和使命感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；
（3）掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的管企治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
（4）有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；
（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
2.資格條件
（1）報(bào)考鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：
①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；
②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
③在央企、國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)工作10年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在上市企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；
④具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。
（2）報(bào)考鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：
①普通高等學(xué)校航空航天類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
③從事航空航天衛(wèi)星等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，在國(guó)內(nèi)外知名航空航天衛(wèi)星企業(yè)擔(dān)任同級(jí)別高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；
④同等條件下，有央企工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
（3）報(bào)考鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：
①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
③在央企、國(guó)企從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子信息、智慧城市等相關(guān)工作5年以上，熟悉大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在國(guó)內(nèi)外知名大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；
④具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。
（4）報(bào)考鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：
①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
③在央企、國(guó)企從事新媒體運(yùn)營(yíng)、文化傳媒等相關(guān)工作5年以上，熟悉新媒體、文化傳媒等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在國(guó)內(nèi)外知名新媒體、文化傳媒企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；
④具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。
以上時(shí)間計(jì)算截至2023年5月31日。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；
（2）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）尚在試用期內(nèi)或者未滿(mǎn)定向單位工作服務(wù)年限的；
（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（5）對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
（6）配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
（7）按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；
（8）其他不適宜報(bào)名的情形。
（三）招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、確定人選、體檢、會(huì)議研究、任職公示、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告。本次公開(kāi)招聘公告在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.201083.com）發(fā)布。
2.網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.201083.com）報(bào)名并提交材料。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日9：00至5月14日17：00。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。我們將對(duì)報(bào)名人員信息及提交的報(bào)名材料嚴(yán)格保密，不做他用。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。
（2）報(bào)名資料
①報(bào)名表（pdf格式）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。pdf格式）；
③身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）；
④工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；
⑤自我評(píng)鑒材料（pdf格式，500字左右）。
⑥與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。
3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片，具體時(shí)間另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
4.面試。根據(jù)資格審查情況確定面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。按照各崗位面試成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，具體按1：5的比例確定。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.組織考察?？疾烨巴ㄟ^(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選過(guò)往履歷背景進(jìn)行背景調(diào)查。考察主要采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、工作思路、能力作風(fēng)、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)潛力、廉潔自律等情況。
6.確定人選?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果和崗位需求，按照人崗相適原則，由考察組對(duì)考察人選成熟度進(jìn)行排序賦分，滿(mǎn)分100分。
總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%（總成績(jī)按照四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
7.體檢。各崗位面試、考察綜合成績(jī)前3名的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的，不予聘用。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。
8.會(huì)議研究。根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，由航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局研究提出擬聘用人選，提交區(qū)黨工委會(huì)議研究。
9.任職公示。根據(jù)會(huì)議研究結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
10.履行聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。初次聘用實(shí)行6個(gè)月試用期，試用合格的，予以正式聘任；不合格的，解除聘用手續(xù)。
（四）管理方式及薪酬待遇
1.聘期。一個(gè)聘期為3年（含試用期），考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。
2.薪酬待遇。本次公開(kāi)招聘聘用人員，采取市場(chǎng)化管理薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資（45%）、績(jī)效獎(jiǎng)金（45%）、任期激勵(lì)（10%）三部分。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理最高年薪為60萬(wàn)元，鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理、鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理最高年薪為50萬(wàn)元。
3.相關(guān)待遇。協(xié)助聘用人員解決落戶(hù)、住房、子女入學(xué)等問(wèn)題。
（五）其他事項(xiàng)
1.本次招聘公告及其它跟本次招聘相關(guān)的通知等均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.201083.com）同時(shí)發(fā)布。因本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由本人負(fù)責(zé)。
2.未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。
4.本公告解釋權(quán)歸航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局。
報(bào)名技術(shù)及資格咨詢(xún)電話(huà)：4001791796
招聘政策程序咨詢(xún)電話(huà)：0371-86198288
招聘監(jiān)督電話(huà)：0371-12380
咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00－12:00 下午14:30－18:00
航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局
2023年4月27日
附件：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)
