焦作市解放區(qū)2023年人才招聘公告

為大力實(shí)施省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市，大力延攬高層次人才，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》，結(jié)合焦作市解放區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才需求，焦作市解放區(qū)決定面向部分師范院校和部分“雙一流”大學(xué)，公開(kāi)引進(jìn)高層次人才。具體方案如下：

一、引進(jìn)崗位

本次共引進(jìn)高層次人才15名（小學(xué)教師6名，中學(xué)教師9名），引進(jìn)的崗位全部為財(cái)政全供事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位、數(shù)量及資格條件詳見(jiàn)《2023年焦作市解放區(qū)中小學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

1、優(yōu)秀本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)）。不超過(guò)30周歲。

2、全日制碩士研究生以上學(xué)歷。不超過(guò)35周歲。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位的專業(yè)一致或相近；

6、教師資格要求：報(bào)考中學(xué)教師崗位的要求具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，且教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致；報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求具有小學(xué)及以上教師資格證。未取得教師資格證的高校畢業(yè)生,本人符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，同時(shí)符合引進(jìn)崗位報(bào)名條件的，可先報(bào)名參加本次高層次人才引進(jìn)，如被聘用，應(yīng)在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

7、正式在編人員報(bào)考需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員（包括現(xiàn)役軍人，合約期或服務(wù)期未滿的訂單定向生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生等相關(guān)人員）；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名和資格審查：

本次報(bào)名，采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、 報(bào)名時(shí)間

報(bào)考者請(qǐng)于2023年5月8日—5月12日期間，填寫(xiě)《焦作市解放區(qū)2023年中小學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2，每人最多可選擇三個(gè)崗位，按志愿順序填報(bào)），并將報(bào)名表及具體報(bào)考材料轉(zhuǎn)掃描件后，以PDF格式按下列順序通過(guò)電子郵件形式傳輸至焦作市解放區(qū)教育局人事科電子郵箱：jfjyrsk@126.com。以上材料的郵件主題為：姓名+畢業(yè)院校+報(bào)名崗位，如：張三+北京師范大學(xué)+焦作解放區(qū)十八中語(yǔ)文。

2、材料傳輸順序

①報(bào)名表，填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)將近期２寸免冠彩照1張粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置。

②本人二代有效身份證。

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。本科生需提供在線學(xué)籍報(bào)告或?qū)W校出具在校期間成績(jī)證明；研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、研究生在線學(xué)籍報(bào)告或?qū)W校出具的在校期間成績(jī)證明。

④教師資格證（已取得教師資格考試合格證書(shū)或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)提供，未取得的不提供）。

3、資格審查

資格審查貫徹引進(jìn)工作始終。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名人員按照《報(bào)名表》審核意見(jiàn)參加考試。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

4、面試

參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。參加面試時(shí)，須持本人身份證、報(bào)名表；未按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)模擬授課方式進(jìn)行，模擬授課時(shí)間為10分鐘，注重考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試成績(jī)低于70分不予聘用。其中，博士學(xué)歷達(dá)到70分及以上直接聘用，研究生、優(yōu)秀本科生達(dá)到70分及以上由評(píng)委和用人單位現(xiàn)場(chǎng)研究是否聘用（相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃聘完為止）。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試成績(jī)，確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，因個(gè)人原因放棄崗位，將追究相應(yīng)違約責(zé)任。

（四）體檢和考察。已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。體檢合格后由教育主管部門(mén)組織實(shí)施考察，被考察對(duì)象應(yīng)積極配合，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察不合格或放棄崗位的，取消聘用資格。

（五）公示。體檢、考察合格的，在焦作市解放區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示（https://www.jfq.gov.cn），公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

（六）聘用。根據(jù)面試成績(jī)，符合聘用要求的按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需在2023年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，逾期不能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。不具備相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證的報(bào)考人員，必須在一年試用期內(nèi)取得規(guī)定的相關(guān)證書(shū)，因個(gè)人原因不能取得相關(guān)證書(shū)的將取消聘用資格。

（七）試用期。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期1年（有工作經(jīng)歷的試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

試用期滿后，享受事業(yè)單位薪酬待遇，同時(shí)享受焦作市高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇，并根據(jù)焦作市委、市政府人才引進(jìn)政策，對(duì)引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼（三年）；對(duì)符合條件的高層次人才，在崗位聘用、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、職稱評(píng)聘等方面按照省市有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)照顧和傾斜。

五、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)?！?/span>