河南省榮康醫(yī)院2023年非在編人員公開招聘方案
根據(jù)工作需要，河南省榮康醫(yī)院擬公開招聘非在編工作人員，制定招聘方案如下：
一、醫(yī)院簡介
河南省榮康醫(yī)院始建于1951年1月，是一所具有光榮革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的省級公立優(yōu)撫醫(yī)院，隸屬于河南省退役軍人事務(wù)廳，公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。醫(yī)院地處古都洛陽，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備先進，技術(shù)力量雄厚，是中原地區(qū)集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的精神病?？漆t(yī)院，主要為全省殘疾軍人和在服役期間患精神疾病的退役軍人等優(yōu)撫對象提供醫(yī)療和供養(yǎng)服務(wù)。總占地面積156畝，總建筑面積47040平方米，現(xiàn)有床位1200張，在編職工287人。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘非編制崗位人員32名，其中護理崗位25名，要求大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1995年1月1日以后出生），具有碩士研究生學歷年齡放寬到35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；其他崗位7人，大專以上學歷，年齡在35周歲以下。
三、報名資格
(一)求職人員應(yīng)當具備下列條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有招聘崗位所要求的資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.護理崗位需有護士執(zhí)業(yè)證或資格證。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不予接受報名：
1.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.2023年5月前在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生,屬定向、委培的畢業(yè)生;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘啟示在醫(yī)院網(wǎng)站、公眾號、院內(nèi)釘釘信息平臺、公告欄進行發(fā)布。報名時間為2023年4月24日9:00—4月25日17:00。
（二）報名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。符合條件人員可攜帶報名表、應(yīng)聘簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學歷認證報告等材料到人事教育科報名。經(jīng)查驗資格符合報名條件的，由人事教育科工作人員電話告知資格審核結(jié)果。
（三）面試
1.面試時間、地點
時間：2023年4月28日8:30開始
地點：門診樓五樓
考生持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加面試。面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。
面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試考官由院領(lǐng)導、人事教育科、醫(yī)務(wù)科、護理部以及病區(qū)抽取人員組成，考官共7人，另設(shè)置監(jiān)督人員1人。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的順序按聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，若總成績出現(xiàn)并列情況一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢中若出現(xiàn)不合格者，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組同意可以遞補，只遞補一次。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示
擬聘用人員名單在河南省榮康醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.rongkang.com）公示，公示期為3天。對公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）入職
擬聘用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響入職，且不違反國家、省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)考試成績從高到低確定聘用人員名單，按照編外勞務(wù)派遣用工形式辦理有關(guān)手續(xù)。
（七）薪酬待遇
新聘用人員試用期2個月，期間工資福利待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年。
（八）其它事項
本次招聘中未聘用人員信息將錄入醫(yī)院儲備人才庫。
五、組織領(lǐng)導
醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，黨委書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科，由分管人事工作的院領(lǐng)導兼任辦公室主任，人事教育科、紀檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護理部為成員，負責招聘工作的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)處理具體事宜。
醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對違反招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對考試過程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
六、其它事項
(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
(二)聘用人員由醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況進行調(diào)配。不服從分配的人員，取消其聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00—晚上22:00)。確定聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院人事教育科報到，對逾期不報到者，取消聘用資格。
(四)醫(yī)院不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
(五)本公告最終解釋權(quán)歸河南省榮康醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組，未盡事宜按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
0379-63769899、63787803（河南省榮康醫(yī)院人事教育科）
監(jiān)督電話：
0379-63769872（河南省榮康醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）
