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河南資產(chǎn)管理公司招聘啟事（社招+校招）

來源：河南資產(chǎn)管理公司日期：2023-04-21

河南資產(chǎn)管理有限公司于2017年8月注冊成立，是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、銀保監(jiān)會公布名單具有經(jīng)營金融企業(yè)不良資產(chǎn)收購處置業(yè)務(wù)資質(zhì)的地方資產(chǎn)管理公司，是國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”、河南省國企改革對標(biāo)交流對象企業(yè)，擁有破產(chǎn)案件一級管理人、私募基金管理人、融資租賃等業(yè)務(wù)資質(zhì)。公司注冊資本50億元，由河南投資集團(tuán)作為主發(fā)起人，聯(lián)合國家開發(fā)投資集團(tuán)、河南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、中原信托、中原證券、中原高速等股東共同設(shè)立。

河南資產(chǎn)自成立以來，始終緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，深入踐行“化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)國企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”三大使命，聚焦不良資產(chǎn)處置主責(zé)主業(yè)，綜合運(yùn)用不良資產(chǎn)收處、債務(wù)重組、破產(chǎn)重整、市場化債轉(zhuǎn)股、投資投行等綜合金融服務(wù)手段，為企業(yè)解困，為政府解難，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，為地方經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

河南資產(chǎn)按照省委、省政府“股權(quán)多元化、機(jī)制市場化”等要求，不斷推進(jìn)國企改革，在現(xiàn)代法人治理、市場化選人用人、激勵(lì)約束并重、嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管控等方面進(jìn)行了探索和實(shí)踐，初步形成了以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心、以有效制衡的治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、以靈活高效的市場化機(jī)制為支撐的“金字塔”型中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系，相關(guān)做法被國家有關(guān)部門專題刊發(fā)。

截至目前，河南資產(chǎn)合并財(cái)務(wù)報(bào)表總資產(chǎn)353億元、凈資產(chǎn)144億元、管理資產(chǎn)規(guī)模659億元，連續(xù)保持中誠信和聯(lián)合資信雙AAA信用評級，先后入選國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委國企改革案例庫，獲評河南省經(jīng)濟(jì)體制改革十大案例，獲得《哈佛商業(yè)評論》“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”杰出獎(jiǎng)，榮獲中國地方資產(chǎn)管理行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展踐行獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀管理獎(jiǎng)”、“最佳案例獎(jiǎng)”等行業(yè)榮譽(yù)。

一、社會招聘

二、校園招聘

2023年第八期“金才計(jì)劃”管培生招聘計(jì)劃

公司計(jì)劃面向國內(nèi)外重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀在校畢業(yè)生，作為“金才計(jì)劃”管培生，進(jìn)行系統(tǒng)性、專業(yè)化培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備人才。

■崗位需求

（一）招聘崗位：業(yè)務(wù)營銷、行政管理、戰(zhàn)略研究、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、審計(jì)、文秘等崗位。

（二）招聘人數(shù)：10人左右。

（三）應(yīng)聘條件：

1.畢業(yè)時(shí)間。2023年底-2024年6月畢業(yè)的碩士研究生，博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬。

2.專業(yè)要求。經(jīng)濟(jì)學(xué)類（含財(cái)政、稅務(wù)、金融、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等）、工商管理類（含會計(jì)、審計(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、行政管理、人力資源等）、法律類、文學(xué)類（含文秘、新聞傳播等）及部分契合我司投資方向的理工科專業(yè)。

3.持有CPA、CFA（二級及以上）、FRM、ACCA、司法資格等證書者優(yōu)先，有志于在河南金融行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。

（四）工作地點(diǎn)：河南省鄭州市

■招聘流程

1.申請投遞及現(xiàn)場宣講，簡歷申請截至2023年5月28日，現(xiàn)場宣講請各位同學(xué)留意招聘內(nèi)容的更新；

2.簡歷篩選與初面：截至2023年5月31日；

3.組織終面：預(yù)計(jì)2023年6月17日前；

4.入職時(shí)間，2023年6月26日，每周到崗不少于4天。

■申請方式

有意者請點(diǎn)擊以下鏈接或二維碼進(jìn)行簡歷投遞（建議PC端填寫，盡量不要使用IE瀏覽器，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤）：

https://external.h3yun.com/external.html#/externalform?schemaCode=rmhb0zybfm3uadgp89grh8t74&isExternalForm=1&NewStyleFormEnabled=1

網(wǎng)申二維碼

■培養(yǎng)周期

“金才計(jì)劃”管培生培養(yǎng)周期為2年，自到公司報(bào)到之日起計(jì)算，其中前5個(gè)月為試用期。公司將根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)決定是否留用。明確錄用的，公司可與其簽訂三方協(xié)議；在公司繼續(xù)實(shí)習(xí)直至畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，公司將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。

■培養(yǎng)模式

公司針對“金才計(jì)劃”實(shí)習(xí)生，實(shí)行“輪崗+培訓(xùn)+導(dǎo)師”的多維度培養(yǎng)機(jī)制，每位實(shí)習(xí)生由公司推薦一名具有較強(qiáng)溝通和帶隊(duì)伍能力的骨干員工擔(dān)任導(dǎo)師，多方面給予指導(dǎo)和幫助。原則上每位“金才計(jì)劃”管培生在試用期間，安排不少于2個(gè)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)、鍛煉，每個(gè)部門工作時(shí)間不低于2個(gè)月；管培周期第一年內(nèi)共輪崗4個(gè)部門，通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗，幫助其在不同崗位學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，更快更全面地了解公司、熟悉業(yè)務(wù)。

■薪資待遇

簽訂勞動(dòng)合同前，碩士生5000元/月，博士7000元/月，具體按到崗天數(shù)計(jì)算；簽訂勞動(dòng)合同后，碩士生12萬/年，博士18萬/年。培養(yǎng)周期結(jié)束后，可進(jìn)入公司MD職級體系，按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬待遇。

■注意事項(xiàng)

我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排，請確保您填寫的手機(jī)號碼準(zhǔn)確并保持暢通狀態(tài)，且手機(jī)號碼必須是中國大陸的運(yùn)營商（中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信）；郵箱推薦使用163、126郵箱；不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱，以免出現(xiàn)郵件通知退信或攔截的情況。

應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或?qū)嵙?xí)資格。

我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何實(shí)習(xí)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過實(shí)習(xí)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

我司從未委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人以中介形式內(nèi)部推薦實(shí)習(xí)機(jī)會或全職工作，公司招聘網(wǎng)址及二維碼為本次實(shí)習(xí)簡歷接收的唯一官方渠道。

■聯(lián)系方式

郵箱：hr@henanamc.com.cn

電話：0371-56826623

聯(lián)系人：劉老師