許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司的管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè)人力資源狀況和實(shí)際發(fā)展需求，現(xiàn)按照國有企業(yè)人員招聘程序，面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員。
一、公司簡介
許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司），注冊資本2億元人民幣，許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會出資。承擔(dān)開發(fā)區(qū)管委會所有以企業(yè)法人身份開展的經(jīng)濟(jì)活動，是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的投融資及工程管理主體，區(qū)域開發(fā)、土地整理項(xiàng)目的授權(quán)實(shí)施主體，域內(nèi)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)優(yōu)化整合的牽頭主體，政府招商落地項(xiàng)目的參股和服務(wù)主體。
二、招聘原則
按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名（資格預(yù)審）、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有以下情形之一者不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)投融資副總經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)士以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.中級以上技術(shù)職稱;
4.副總經(jīng)理須任金融機(jī)構(gòu)設(shè)在縣區(qū)級以上區(qū)域分支機(jī)構(gòu)，或政府投資公司部門正職以上職務(wù)。
(二)投資部經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.具有5年以上股權(quán)投資基金或知名金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)集團(tuán)等相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開拓、資金募集、方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、合同談判、交易實(shí)施、投后管理、投資退出全流程的操作經(jīng)驗(yàn)和成功投資案例(至少兩個(gè))，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展上述工作，熟悉資本市場各種金融工具，在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的人脈和資源；
4.在特定行業(yè)和領(lǐng)域長期深耕、具有研究專長或者深刻認(rèn)識者優(yōu)先;具有前瞻的投資分析研判能力;具有FRM、CFA、CPA、ACCA、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
5.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)投資管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（三）基建工程部經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工民建相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.具有中級及以上技術(shù)職稱且具有一級、二級建造師證（帶豫建安B證）、一級造價(jià)師證優(yōu)先；
4.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)工程管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（四）基建工程部工程副經(jīng)理1人（造價(jià)方向）
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。土建、給排水、造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.具有中級及以上技術(shù)職稱且具有一級、二級建造師證（帶豫建安B證）、一級造價(jià)師證優(yōu)先；
4.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)工程管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（五）基建工程部工程主辦1人（土建方向）
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。土建、給排水、造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.具有中級及以上技術(shù)職稱且具有一級、二級建造師證（帶豫建安B證）、一級造價(jià)師證優(yōu)先；
4.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)工程管理類經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（六）財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.注冊會計(jì)師或中級會計(jì)師以上職稱;
4.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī);財(cái)務(wù)分析、用友、金蝶等財(cái)務(wù)信息化;
5.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（七）財(cái)務(wù)部職員1人
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.具有初級會計(jì)師證優(yōu)先；
4.熟悉金融、財(cái)會類相關(guān)知識；熟悉財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件的操作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
5.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（八）行政部副經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.精通行政后勤、黨群等多個(gè)領(lǐng)域知識，掌握相關(guān)政策法規(guī)，較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、判斷決策能力；
4.區(qū)級及以上國企、大型企業(yè)行政管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。
五、招聘程序及要求
崗位招聘程序：面向社會公開發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日--3月22日。咨詢電話：15738812325，請于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午8:00-12:00，下午14：30-17：30，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請登錄許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)，下載填寫《許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》附件，填寫后連同本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)職稱資質(zhì)證書等掃描件，并附近期一寸免冠照片電子檔，打包發(fā)送至郵jfgkgs@163.com（郵件名請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”），若考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤和弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
3.資格審查時(shí)間：2023年3月22日-- 3月24日
（二）考試與錄用
1.資格審查
資格審查綜合本人學(xué)歷、職稱、證書、過往任職情況等，綜合評分。
2.面試
面試時(shí)間：另行通知。
根據(jù)面試抽簽順序，進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、管理能力和對職位的適應(yīng)程度。
3.考察
按照總成績順序，以各招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定考察對象?？荚嚳偝煽?資格審查×30%+面試成績×70%，各項(xiàng)成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。崗位總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先，確定入圍人員。
4.體檢
按1：1比例確定參加體檢人員，體檢辦法具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行；
5.公示
考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
（三）管理和待遇
1.此次招聘聘用人員確定后，試用期為3個(gè)月。錄用公司對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以解聘。
2.工資待遇
按照國家及經(jīng)發(fā)集團(tuán)規(guī)定享受薪酬福利待遇，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
4.本次招聘所有公告內(nèi)容均在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/）進(jìn)行公示，各位應(yīng)聘者請自行關(guān)注，如因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成未能及時(shí)關(guān)注或查看，由此帶來的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
