國(guó)企！社招！通用技術(shù)集團(tuán)審計(jì)中心公開(kāi)招聘公告【截止2.28】

中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。目前，集團(tuán)擁有沈機(jī)股份、環(huán)球醫(yī)療、中國(guó)醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。

根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開(kāi)招聘審計(jì)方面人才。

高級(jí)主管2人，

主管2人（含責(zé)任追究方向1人），

專(zhuān)員2人。

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

（三）五湖四海、任人唯賢原則；

（四）事業(yè)為上、公道正派原則;

（五）以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁嗽瓌t;

（六）拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則；

（七）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

（二）掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，思維敏捷；具有良好的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握 PPT、Excel 等常用辦公軟件。

（三）身體健康，道德品行良好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，公道正派，嚴(yán)于律己，甘愿奉獻(xiàn)。

（四）碩士研究生及以上學(xué)歷。

（五）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

審計(jì)業(yè)務(wù)崗 　高級(jí)主管 2人

1.主要崗位職責(zé)

（1）參與制定、落實(shí)本業(yè)務(wù)部門(mén)年度工作計(jì)劃。

（2）組織、參與相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，以及審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作。

（3）組織對(duì)所監(jiān)管企業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行跟蹤，研究提出審計(jì)策略和方式方法。

（4）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和被審計(jì)單位溝通，落實(shí)、督促審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作。

（5）負(fù)責(zé)定期對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，并提出完善集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)管理的建議。

（6）起草有關(guān)審計(jì)規(guī)章制度、流程規(guī)范。

2.任職資格

（1）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)、審計(jì)等系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具有CPA、CIA資格者優(yōu)先考慮。

（2）一般不應(yīng)超過(guò)40周歲。

（3）熟悉內(nèi)部審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)國(guó)家部委管理要求、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

（4）具有較強(qiáng)的策劃能力，適應(yīng)能力和決斷能力，具有較強(qiáng)協(xié)商技巧和協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的綜合性文字寫(xiě)作和表達(dá)能力。

（6）具有8年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型央企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及有機(jī)床、醫(yī)院、國(guó)際工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

審計(jì)業(yè)務(wù)崗 　審計(jì)主管 2人

1.主要崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組織實(shí)施，包括方案編制、現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施、報(bào)告編制等工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作質(zhì)量、效率進(jìn)行把控。

（2）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和被審計(jì)單位溝通，落實(shí)、督促審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作。

（3）負(fù)責(zé)定期對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，并提出完善集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)管理的建議。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提供指導(dǎo)服務(wù)。

（5）定期對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，并提出完善集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)管理的建議。

（6）起草本部門(mén)審計(jì)工作制度、流程。

（7）責(zé)任追究方向主要承擔(dān)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)、審計(jì)等系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具有CPA、CIA資格者優(yōu)先考慮。

（2）一般不應(yīng)超過(guò)35周歲。

（3）熟悉內(nèi)部審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)國(guó)家部委管理要求、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

（4）具有較強(qiáng)的綜合性文字寫(xiě)作和表達(dá)能力。

（5）5年以上審計(jì)、追責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型央企審計(jì)、責(zé)任追究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，有機(jī)床、醫(yī)院、國(guó)際工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

審計(jì)業(yè)務(wù)崗 　審計(jì)專(zhuān)員 2人

1.主要崗位職責(zé)

（1）參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，包括按照分工進(jìn)行審計(jì)工作、編制審計(jì)底稿、協(xié)助起草報(bào)告等。

（2）協(xié)助做好審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作，定期跟蹤落實(shí)，填寫(xiě)審計(jì)整改臺(tái)賬。

（3）對(duì)相關(guān)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提供指導(dǎo)服務(wù)。

2.任職資格

（1）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有CPA、CIA資格者優(yōu)先考慮。

（2）一般不應(yīng)超過(guò)30周歲。

（3）熟悉內(nèi)部審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

（4）具有較強(qiáng)的綜合性文字寫(xiě)作和表達(dá)能力。

（5）3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄通用技術(shù)集團(tuán)招聘系統(tǒng)——通招聘（http://genertec.zhiye.com/），在“社會(huì)招聘”頁(yè)面搜索“審計(jì)中心高級(jí)主管/審計(jì)中心主管/審計(jì)中心專(zhuān)員”崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查結(jié)果,筆試/測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話(huà)或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通。

（三）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。