河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，河南省公安廳居民身份證制作中心面向社會公開招聘10名工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、單位簡介
河南省公安廳居民身份證制作中心屬省編委核定正處級事業(yè)單位，獨(dú)立法人，自收自支。主要職責(zé)和任務(wù)是全省居民身份證、異地身份證、港澳臺居民居住證及各類特種證件的制發(fā)和管理工作，負(fù)責(zé)對全省基層派出所第二代居民身份證人像采集的管理培訓(xùn)、臨時身份證管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次招聘工作人員共10名，詳見《河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
4.身心健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷；
6.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1984年8月1日至2001年8月1日期間出生）；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、工作程序
本次公開招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）公布招聘信息
本次招聘方案報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州人事考試網(wǎng)站（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省公安廳（http://www.henanga.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格初審
本次招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限應(yīng)聘一個崗位。
1.報(bào)名時間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00?？忌卿涏嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。報(bào)名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
2.資格初審：2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元（每科為30元，兩科60元），報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
4.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)?019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)。
（三）報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個招聘崗位報(bào)考。報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
2.報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
4.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。
（四）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，每科滿分均為100分。
（2）筆試時間：2019年8月25日，具體安排見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績＝職業(yè)能力測試成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績×50%。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績?yōu)?00分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
按照招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，未按期進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者按照所應(yīng)聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考證明。在網(wǎng)上報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。
應(yīng)聘同一職位的人員在同一面試組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察政審。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在公安廳網(wǎng)站公布成績及排名。
3.成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績均按照四舍五入的要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢
體檢工作在省公安廳的領(lǐng)導(dǎo)下由居民身份證制作中心組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。體檢不合格依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在省公安廳網(wǎng)站公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（六）考察政審
體檢合格的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察參照公務(wù)員政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試總成績和考察政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在省公安廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，報(bào)省公安廳政治部同意備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省公安廳政治部將對整個公開招聘工作給予監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
聯(lián)系電話：0371-65882617（居民身份證制作中心）
監(jiān)督電話：0371-65882078（省公安廳政治部）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
