河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘公告

河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）由河南省國土資源開發(fā)投資管理中心轉(zhuǎn)制組建，于2020年4月注冊登記，注冊資本100億元人民幣。集團(tuán)公司按功能類省管骨干企業(yè)進(jìn)行管理，省政府委托省政府國資委履行出資人職責(zé)，省自然資源廳負(fù)責(zé)行業(yè)指導(dǎo)。集團(tuán)公司自成立以來，聚焦省委省政府決策部署，聚焦自然資源保護(hù)開發(fā)利用，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，開展生態(tài)環(huán)境治理修復(fù)、土地資源開發(fā)投資（國土綜合整治）、礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作四大主營業(yè)務(wù)，發(fā)揮儲備資源、開發(fā)資源、整合資源、融通資金功能作用，服務(wù)河南經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)下屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會公開選聘工作人員17人?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地

（一）下屬公司經(jīng)理層成員（9名）

中原能礦投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“中原能礦公司”）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名，工作地點：鄭州；

原陽縣鋆旺農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“原陽縣鋆旺農(nóng)業(yè)發(fā)展公司”）副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名，工作地點：原陽縣；

河南省自然資源投資集團(tuán)供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“河南自然資源投資集團(tuán)供應(yīng)鏈管理公司”）財務(wù)總監(jiān)1名，工作地點：鄭州；

河南能礦盛邦綠色建材有限公司（以下簡稱“河南盛邦綠色建材公司”）副總經(jīng)理1名，工作地點：信陽市羅山縣；

中原能礦板塊下屬項目公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，財務(wù)總監(jiān)1名，工作地點：省內(nèi)地市；

新鄉(xiāng)自然資源聯(lián)合投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“新鄉(xiāng)聯(lián)合投資公司”）總經(jīng)理1名，工作地點：新鄉(xiāng)市。

（二）下屬公司業(yè)務(wù)骨干（8名）

河南國土資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司法務(wù)風(fēng)控崗1名，工作地點：鄭州；

中原能礦公司投資管理崗2名、市場拓展部部門經(jīng)理1名、項目管理崗1名，工作地點：鄭州；

中原創(chuàng)新基金管理有限公司投資管理崗1名，工作地點：鄭州；

河南省自然資源投資集團(tuán)供應(yīng)鏈管理公司風(fēng)控部部門經(jīng)理1名、項目經(jīng)理崗1名，工作地點：鄭州。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷、職稱或職業(yè)資格等條件，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)（崗位職責(zé)及任職資格見附件1）。

（二）下屬公司經(jīng)理層成員

1.具有較高的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具有良好的職業(yè)道德、戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，以及能夠正常履職的身體素質(zhì)。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，能夠滿足崗位職責(zé)的要求。

（三）下屬公司業(yè)務(wù)骨干

熟悉崗位所需的相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

（四）有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（五）其他

1.年齡計算截止時間為2023年1月5日，如45周歲及以下，即1978年1月5日以后出生；

2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷；

3.同等條件下中共黨員優(yōu)先，具有國有企業(yè)同行業(yè)工作背景優(yōu)先，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)年限等條件適當(dāng)放寬；

4.凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截至2023年1月5日。

三、招聘程序

此次招聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合測評、體檢、背景調(diào)查（組織考察）、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告在河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、河南招才引智官網(wǎng)等發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間。本招聘公告長期有效，招滿為止。

2.報名方式。符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，登錄河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hnnric.com/），下載并填寫《應(yīng)聘報名表》，準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息，每人限報一個崗位（可在報名表上明確是否服從調(diào)劑）。報名需提供的資料包括：應(yīng)聘報名表（近期2寸彩色免冠照片）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，職務(wù)職級證明文件等。

以上資料電子版及掃描件（掃描件需個人簽名）統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：hnszrzytzjthr@126.com，文件夾名稱及郵件主題為“應(yīng)聘公司+崗位序號+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿于全過程。

（四）簡歷篩選

以應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對工作業(yè)績進(jìn)行評價，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入綜合測評階段。進(jìn)入綜合測評階段的候選人按各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1︰5的比例進(jìn)行篩選，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬，綜合測評人數(shù)與報名人數(shù)不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。被取消應(yīng)聘崗位的人員，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位，具體以集團(tuán)公司公示為準(zhǔn)。

（五）綜合測評

采取面試（初試、復(fù)試兩輪）的方式進(jìn)行測評。初面人數(shù)不足1︰2的，招聘名額核減直至取消；按照各崗位招聘數(shù)量1︰2的比例確定復(fù)面人員名單，有特殊要求的崗位可按所在公司要求增加筆試環(huán)節(jié)。按成績排名1︰1確定體檢、考察人選。同一崗位總成績并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

在進(jìn)行背景調(diào)查（組織考察）之前組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，若有體檢不合格（或放棄）的，所產(chǎn)生的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查（組織考察）

體檢合格人員，根據(jù)綜合測評結(jié)果，按照各崗位招聘數(shù)量1︰1的比例確定背景調(diào)查人選，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對符合調(diào)劑條件，且經(jīng)過背景調(diào)查的人選，在征求本人意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，可統(tǒng)一調(diào)劑，具體以集團(tuán)公司公示為準(zhǔn)。

（八）公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）聘任管理和薪酬待遇

1.聘任管理。下屬公司高管崗位實行任期制和契約化管理，任期為三年，初次聘任實行試用期制度，試用期為六個月（試用期計入任職時間），試用期滿考核合格的正式聘任；部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干與應(yīng)聘公司簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，公司按規(guī)定解除勞動合同。

2.薪酬管理。按照公司薪酬制度結(jié)合個人資歷條件進(jìn)行定崗定薪，薪酬水平與個人績效考核掛鉤，按國家規(guī)定享受社會保險和相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真填寫信息、提交材料，并對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)提交材料與事實不符，集團(tuán)公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動，應(yīng)聘人員考試往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。

報名郵箱：hnszrzytzjthr@126.com

報名咨詢電話：0371-5561905055619023

監(jiān)督電話：0371-55616077

（工作日上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰30）

附件1：下屬子公司公開招聘人員任職條件和崗位職責(zé).docx

<a href="https://wsfile.dahe.cn/1672924954280154.docx?yan=file&attname=%E9%99%84%E4%BB%B62%EF%BC%9A%E5%BA%94%E8%81%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%A1%A8.docx"target="_blank"microsoft=""yahei=""ui",="""microsoft=""yahei",=""simsun,="""segoe=""tahoma,=""helvetica,=""sans-serif;=""font-style:=""normal;=""font-weight:=""normal;"=""style="font-family:inherit;font-weight:inherit;font-style:inherit;line-height:inherit;color:rgb(51,51,51);outline:none;text-decoration-line:none;">附件2：應(yīng)聘報名表.docx