2019年河南省紅十字基金會(huì)招聘工作人員3名公告
為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)河南省紅十字基金會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)公開招聘3名工作人員。
一、招聘原則
1.按需引進(jìn)的原則。從推進(jìn)省紅十字基金會(huì)發(fā)展、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā),招聘急需的優(yōu)秀人才。
2.公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，保證引進(jìn)人才的水平和質(zhì)量。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘項(xiàng)目總監(jiān)（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)人選）３名(見附件1《河南省紅十字基金會(huì)2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。
三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
１.政治合格，能力突出，愛崗敬業(yè)，身體健康，熱心公益事業(yè)，負(fù)有干事創(chuàng)業(yè)的深情、熱情、激情；
２.年齡30歲以下(1989年8月1日以后出生)；
３.普通高等教育畢業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
４.專業(yè)為中文、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語、法律、財(cái)務(wù)、新聞、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、藝術(shù)設(shè)計(jì)等。
5.符合崗位要求的其它資格條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;被錄用后不能保證按時(shí)報(bào)到履職的人員。
4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、面試人員應(yīng)提供的材料
面試人員資格審查時(shí)，需提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表，本科畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告，反映本人學(xué)術(shù)水平的各項(xiàng)材料的原件和復(fù)印件。面試人員必須保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，如弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由面試人員個(gè)人承擔(dān)。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案在鄭州人事考試網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省紅十字會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.haredcross.org/)、河南省紅十字基金會(huì)微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年8月２日至2019年8月9日。
(二)公開報(bào)名
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月10日9:00—8月12日17:00?？忌卿涏嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
2.資格初審：2019年8月10日9:00—8月13日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月10日9：00—8月14日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科為30元，兩科60元)，報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
4.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
(四)考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，每科滿分均為100分。
(2)筆試時(shí)間：2019年8月25日，具體安排見準(zhǔn)考證。
(3)筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
2.面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試，其他人員不再進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間另行通知。
3.綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
綜合成績(jī)于面試結(jié)束后2日內(nèi)在河南省紅十字基金會(huì)微信公眾號(hào)公布。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
(六)考察
體檢后，視體檢人員合格情況，原則上按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格和干部人事檔案等情況。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其聘用資格，按參加體檢合格人員的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察結(jié)束后，研究確定擬聘用人選，在鄭州人事考試網(wǎng)站、河南省紅十字基金會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為３個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇試用期5000元/月。正式錄用后薪酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+工作補(bǔ)貼+考勤獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供五險(xiǎn)一金＋帶薪假期＋帶薪培訓(xùn)等福利。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在河南省紅十字基金會(huì)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省紅十字基金會(huì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371-68668858
監(jiān)督電話：0371-65816768
