大專及以上，洛陽(yáng)風(fēng)動(dòng)工具有限公司招聘工作人員29人
一、單位簡(jiǎn)介：
洛陽(yáng)風(fēng)動(dòng)工具有限公司的前身是洛陽(yáng)風(fēng)動(dòng)工具廠，建于1958年，是原機(jī)械工業(yè)部指定生產(chǎn)內(nèi)燃鑿巖機(jī)、煤炭部確定的機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。公司具有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，鑿巖機(jī)年出口量達(dá)20000臺(tái)，連年位于全國(guó)之冠。在風(fēng)電配套領(lǐng)域，公司現(xiàn)已具備年生產(chǎn)6000臺(tái)套風(fēng)電配套用鎖緊盤的生產(chǎn)能力。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及資格要求
（一）風(fēng)電技術(shù)工程師、助理工程師 5人
1.崗位職責(zé)
1)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)計(jì)算；
2)利用TS16949核心工具進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝過程開發(fā)；
3)與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；
4)編制各類設(shè)計(jì)文件和工藝文件。
2.任職要求
1)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上
2)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化技術(shù)相關(guān)專業(yè)
3)熟練使用二維、三維軟件繪圖，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)計(jì)算方法，如應(yīng)力計(jì)算。
4)有風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5)溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
6)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。
7）薪資待遇，面談
（二）技術(shù)工程師、助理工程師 5人
1.崗位職責(zé)
1)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)計(jì)算；
2)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝過程開發(fā)；
3)與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；
4)編制各類設(shè)計(jì)文件和工藝文件。
2.任職要求
1)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上
2)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化技術(shù)相關(guān)專業(yè)
3)熟練使用二維、三維軟件繪圖，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)計(jì)算方法，如應(yīng)力計(jì)算。
4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5)溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
6)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。
薪資待遇，面談
（三）數(shù)碼車床操作工 10人
1.崗位職責(zé)
1）操作1.6--2.5米數(shù)控立式車床，會(huì)編程。
2.任職要求
1）技校以上學(xué)歷
2）機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，五年以上數(shù)控立車操作經(jīng)驗(yàn)。
3）年齡要求40歲以下，有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇，車床操作工平均薪資在8000元左右。
（四）生產(chǎn)管理 4人
1. 崗位職責(zé)
1）根據(jù)訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃、外購(gòu)計(jì)劃、外協(xié)計(jì)劃；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)；根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)籌生產(chǎn)進(jìn)度管理；
2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的組織管理，包括考核人員，安排工作和檢查；
3）掌握生產(chǎn)能力，包括設(shè)備能力和人員能力；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)過程的管理，分析生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制提出改進(jìn)意見；
4）對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品原材料投入、零件加工和產(chǎn)品配套的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督。
5）熟悉機(jī)加工設(shè)備，組織協(xié)調(diào)維修人員進(jìn)行設(shè)備檢修及搶修，審核備品備件及維修件采購(gòu)計(jì)劃，設(shè)備選型時(shí)可以給出合理化方案；
6）熟悉機(jī)加工刀刃具，在刀刃具選型時(shí)可以給出合理建議；
7）有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，可以在工藝難點(diǎn)攻關(guān)時(shí)提出合理建議并實(shí)施；
2. 任職要求：
1）具有企業(yè)管理、工業(yè)工程、機(jī)械類大專以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械加工技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有軸承企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）有繪圖能力、熟悉Office等辦公軟件；
3）具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的鉆研能力及獨(dú)立工作能力。
（五）銷售 4人
1. 崗位職責(zé)：
1）了解客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，關(guān)注行業(yè)內(nèi)大型國(guó)企和跨國(guó)公司在生產(chǎn)、運(yùn)維方面的采購(gòu)需求和采購(gòu)量，執(zhí)行市場(chǎng)銷售計(jì)劃和銷售策略，完成銷售任務(wù)指標(biāo)和貨款回收目標(biāo)；
2）充分利用內(nèi)部、外部資源以及技術(shù)支持維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；
3）準(zhǔn)確識(shí)別客戶端決定或影響交易成功的關(guān)鍵人員和流程；提高簽約成功率。
4）能有效的與客戶進(jìn)行溝通和商務(wù)談判；協(xié)調(diào)、解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題；
5）掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并作相關(guān)的分析，學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，全面提升綜合素質(zhì)；
6）遵守公司銷售政策及制度，完成部門經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。
2.職位要求
1）3年以上機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工廠的運(yùn)行有一定了解；
2）優(yōu)秀的溝通和展示能力； 懂得傾聽，為客戶提供相應(yīng)解決方案，獲取客戶信任， 能夠綜合分析商務(wù)需求、成本/預(yù)算；
3）大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、工程相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）良好的英語(yǔ)讀寫能力， 能適應(yīng)出差工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
3. 薪資：基本工資+提成的方式。
(六) 人事專員 1人
1．崗位職責(zé)
1）協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，入離職手續(xù)辦理等；
3）組織策劃協(xié)調(diào)員工企業(yè)文化活動(dòng)及公司年會(huì)、開展年度總評(píng)比及表彰活動(dòng)；
4）負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)以及對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋；
5）協(xié)助公司各類人員的招聘及初步面試工作。
2．任職要求：
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有3年以上專業(yè)的招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2）形象良好，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧，具備較強(qiáng)的親和力和感染力；
3）具有現(xiàn)代人力資源管理思路，有較強(qiáng)的人力資源系統(tǒng)規(guī)劃能力，對(duì)人力資源各模塊均有了解；
4）工作主動(dòng)積極，充滿熱情，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、工作地址/工作時(shí)間：
洛新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)東大工業(yè)園
四、報(bào)名方式：
報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書等材料掃描件。發(fā)送至郵箱：zhb@lyfd.com.cn，
咨詢電話 13663884443
