中共河南省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，省委軍民融合辦兩家直屬事業(yè)單位2019年擬面向社會公開招聘17名工作人員。結(jié)合單位實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

（一）河南省核工業(yè)地質(zhì)局

河南省核工業(yè)地質(zhì)局創(chuàng)建于1958年，為公益二類事業(yè)單位，局機關(guān)位于鄭州市惠濟區(qū)開元路79號。主要職責是負責鈾礦資源的管理與勘查、礦產(chǎn)礦床放射性檢測、放射性核素與放射性強度分析檢測、建筑物內(nèi)外放射性貫穿輻射測量、氡與氡子體測量、地質(zhì)災(zāi)害治理和礦山地質(zhì)環(huán)境治理等工作。承擔為河南省核設(shè)施核事故應(yīng)急處理、核與輻射恐怖襲擊處置、核設(shè)施核材料過境運輸安全監(jiān)管提供技術(shù)支持任務(wù)。

（二）河南省國防科技情報信息站

河南省國防科技情報信息站創(chuàng)建于1995年，為公益一類事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)博學(xué)路36號。主要承擔空間信息數(shù)據(jù)接收、處理、分發(fā)及應(yīng)用研究推廣，推進空間信息應(yīng)用系統(tǒng)集成和建設(shè)、運行管理，為政府及相關(guān)部門、行業(yè)提供空間信息服務(wù)等任務(wù)；此外還承擔為經(jīng)濟科技與軍工行業(yè)發(fā)展提供情報信息服務(wù)等任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)和省委軍民融合辦領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。成立由省委軍民融合辦主要負責同志為組長，分管人事工作的副主任為副組長，政治部、辦機關(guān)紀委、相關(guān)直屬單位等部門（單位）負責同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由省委軍民融合辦政治部負責同志任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

具體招聘崗位詳見《省委軍民融合辦直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位需要的其他條件（見附件1：《省委軍民融合辦直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生不在招聘范圍；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)省委軍民融合辦室務(wù)會研究同意，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州人事考試網(wǎng)站（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.hnhgy.com）同時發(fā)布，發(fā)布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。

（二）公開報名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：2019年8月10日09:00至8月12日17:00?？忌卿涏嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.資格初審：2019年8月10日09:00至8月13日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，報考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費。報考人在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月10日09:00至8月14日17:00期間登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費60元（報考者準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印筆試準考證。報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在2019年8月22日09:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印筆試準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

（三）報考注意事項

1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。對特殊短缺專業(yè)，難以形成競爭的崗位，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意后，按照1：2的比例確定。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。報名采取網(wǎng)上報名方式。

4.面試前，對進入面試人員進行資格復(fù)審。進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同、聘用關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)省委軍民融合辦政治部同意后最遲可延至體檢前提交。

5.重要提示:招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注河南省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.hnhgy.com）(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)。

（四）考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均在省委組織部、省人社廳指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

1.筆試

（1）筆試科目為綜合類

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

（2）筆試時間為2019年8月25日，具體安排見準考證。

（3）筆試總成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績×50%

2.面試

面試滿分100分。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。如果達不到1:3比例，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意后，按照1:2的比例確定。

河南省核工業(yè)地質(zhì)局所招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，河南省國防科技情報信息站所招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及技能測試方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如筆試成績相同，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如職業(yè)能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢人員。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

（六）考察

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次遞補。

（七）研究公示

考察結(jié)束后，由省委軍民融合辦室務(wù)會研究確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試網(wǎng)、河南省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

省委軍民融合辦政治部、機關(guān)紀委負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-85519939（省核工業(yè)地質(zhì)局人事處）

0371-61173995，61173993（省國防科技情報信息站人事處）

監(jiān)督電話：0371-65509631（省委軍民融合辦政治部）

0371-65509626（省委軍民融合辦機關(guān)紀委）

附件：1.《省委軍民融合辦直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》

2.《省委軍民融合辦直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名表》