淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2019年公開(kāi)招聘8名政府購(gòu)崗工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名政府購(gòu)崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘崗位與數(shù)量
此次公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗工作人員8名，詳情見(jiàn)職位表(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有以下資格條件的人員可以報(bào)考
1.遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行。
2.具有淮濱縣戶籍，年齡在35周歲以下(1984年7月1日后出生)。
3.需具備國(guó)家承認(rèn)的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)見(jiàn)職位表(附件1)。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力，并具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，
5、現(xiàn)在已是在崗政府購(gòu)崗人員的不得報(bào)考。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日-8月7日
2.報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局五樓502辦公室
3.報(bào)名所需材料：《淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗工作人員報(bào)名登記表》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、三張2寸近期免冠紅底彩色照片。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的戶籍、學(xué)歷和相關(guān)證明材料等基本情況進(jìn)行審查;資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，當(dāng)即取消其考試聘用資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。
報(bào)名資格審查合格的考生，于2019年8月16日持本人身份證到淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局五樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(如急需、緊缺的專業(yè)形成差額即可開(kāi)考，不能形成差額的核減計(jì)劃名額，核減后的崗位，經(jīng)招聘小組領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)劑到其他專業(yè)報(bào)名人數(shù)充足的崗位使用)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)等面試人員全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)
(五)綜合考試成績(jī)計(jì)算方法
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
(六)體檢
按考生綜合成績(jī)由高到低的順序和擬招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。如遇比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員，仍相同者則按畢業(yè)時(shí)間的先后順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。(體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察人員，考察工作由縣監(jiān)委、人社局組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄而出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以在體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)(并在www.huaibin.gov.cn上公告)。
(八)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬招聘人員名單均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示。主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(九)聘用
擬招聘人員公示3天期滿無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后聘用，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
五、聘用時(shí)間
自勞動(dòng)合同簽訂的當(dāng)月起滿十二個(gè)月為一周年，一周年期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用。
六、工資待遇
政府購(gòu)崗工作人員工作期間由縣財(cái)政每人每月發(fā)1883.07元工資(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分費(fèi)用)，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分的繳納由縣財(cái)政承擔(dān)。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)委部門全程監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本實(shí)施方案由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。如有爭(zhēng)議事項(xiàng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)解決。
報(bào)名咨詢電話：13782955982
附件：
2、淮濱縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗工作人員報(bào)名登記表
淮濱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2019年7月30日
