2022年駐馬店驛城區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘人員公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開招聘，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘數(shù)量

本次共招聘政府購買服務(wù)崗位人員18名（東風(fēng)辦事處5名，南海辦事處5名，人民辦事處5名，西園辦事處3名）。

三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6、具體招聘單位、招聘數(shù)量、學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求等符合（附件1）要求；

7、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律 行為的人員；

4、在職在編人員，現(xiàn)在崗、未辭職的編外人事代理人員；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市驛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織、駐馬店市錦程人力資源有限公司具體實(shí)施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、政審、分配及簽訂勞動(dòng)合同等六個(gè)程序。由驛城區(qū)東風(fēng)街道辦事處等4家用人單位和驛城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市 錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程投資控股集團(tuán)）、駐馬店 市 錦 程 人 力 資 源 有 限 公 司 官 網(wǎng) （ 新 錦 程 集 團(tuán) http://www.szngfg.com/）等網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘人員的相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2022年 6月13--15日。報(bào)考者于2022年 6 月13--15 日（上午 8︰00—12︰00，下 午 15︰00—18︰00）到駐馬店市驛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳（中華路與風(fēng)光路交叉口西北角）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0396-2920016 2920396

2、資格審查。資格審查于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘組織方專人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶《2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘人員報(bào)名表》（附件 2）、本人二代身份證（原件和復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告一份（學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件一份）。

本次資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、錄用資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。符合報(bào)名條件的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年6月17日 8︰00--18︰00 到駐馬店市驛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試包括筆試、面試，根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，

考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1、筆試。2022年6月18日上午進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)需攜帶2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員疫情防控承諾書（附件 3）。筆試滿分為 100 分。考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為 100 分。按照崗位名額 1∶2 的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到 1∶2 比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試?？忌捎?022年6月22日通過駐馬店人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。2022年6月24日（8:00—18:00）在駐馬店市驛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取面試通知單。

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者須在考試當(dāng)天提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2、面試。2022年6月25日進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為 100 分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3、考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2022年 6月27日在駐馬店人才信息網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按 1︰1 比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到 1︰1 比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007]37 號(hào)）執(zhí)行。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）分配及簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一分配至用人單位，由用人單位或用人單位指定的勞務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并按要求上崗。

六、崗位待遇

（一）聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)三部分。第一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生（含退役士兵）2300 元/月、本科生 2400 元/月、研究生及以上 2500 元/月（均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分），今后基本工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)而提高；工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，每月增加100元工齡工資。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（二）聘用人員按要求簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同若解除或終止，用人單位應(yīng)提前30日向區(qū)人社管理部門備案。

（三）聘用人員服務(wù)期間，參照驛城區(qū)政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受國家法定的職工休息休假權(quán)利。

（四）聘用人員服務(wù)期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動(dòng)合同后，按照我省有關(guān)政策規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

七、監(jiān)督管理

（一）用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的考勤紀(jì)律、年度考評(píng)和日常管理工作，對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、不能堅(jiān)持正常工作的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的；

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5、全年無故曠工超過3天或1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過30天的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、年度考評(píng)不合格的；

8、其它不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、驛城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員需求表

附件2: 2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員報(bào)名表

附件3：2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員疫情防控承諾書

?2022年6月9日

附件1：2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員需求表.docx

附件2 2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：2022年驛城區(qū)政府購買服務(wù)公開招聘人員疫情防控承諾書.docx