永城市2019年公開招聘教師公告

為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步提高我市教師整體素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我市中小學(xué)教師崗位，提高我市教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)及幼兒園教師260名。其中：高中教師30名，初中教師120名，小學(xué)教師80名，幼兒園教師30名。具體崗位見《永城市2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（見附件）。

三、招聘對象及條件

（一）高中教師招聘對象及條件

1.全日制碩士研究生。

2．“雙一流”建設(shè)高校及河南師范大學(xué)（均不含二級(jí)學(xué)院）師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

3.俄語專業(yè)限全日制本科及以上學(xué)歷。

4.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格證，并且所報(bào)學(xué)科須與教師資格證專業(yè)一致或相近。

（二）初中、小學(xué)教師招聘對象及條件

1.初中及小學(xué)教師應(yīng)具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

2.具有相應(yīng)的教師資格證，并且所報(bào)學(xué)科應(yīng)與教師資格證專業(yè)一致或相近。

（三）幼兒園教師招聘對象及條件

全日制普通高等學(xué)校學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷，并且具有幼兒園教師資格證。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它要求；

4.具有正常履職所需要的身體條件；

5.全日制?？茖W(xué)歷年齡為25周歲以下（1994年7月1日以后出生），全日制本科學(xué)歷年齡為26周歲以下（1993年7月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡為28周歲以下（1991年7月1日以后出生）。

（五）下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

4.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；

5.永城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的；

6.永城市范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2019年7月18日在中國永城網(wǎng)(www.ycs.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和報(bào)名確認(rèn)

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員請登錄中國永城網(wǎng)(www.ycs.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名(以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日9:00—7月29日17:00

查詢時(shí)間：2019年7月27日11:00—7月30日17:00

報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息并上傳電子照片(照片要求：必須能反映本人特征的近期免冠正面單色背景證件照，JPG格式，大小30K以下)。

(2)應(yīng)聘人員按照招聘的專業(yè)及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知永城市人力資源和社會(huì)保障局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(4)報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵信息，請務(wù)必牢記。

2.資格初審

初審時(shí)間：2019年7月26日11:00—7月30日17:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位和更改報(bào)考信息。網(wǎng)上報(bào)名期間，永城市人力資源和社會(huì)保障局將開通咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月27日11:00—7月31日17:00

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，生物、體育、音樂、美術(shù)等四門緊缺學(xué)科各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2，其它各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3，否則按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后的次日上午10:00前改報(bào)其他符合條件的崗位；不愿改報(bào)的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功人員于2019年8月4日9:00—8月5日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《永城市2019年公開招聘教師報(bào)名信息表》和《誠信承諾書》。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。打印中如遇到問題，請及時(shí)與永城市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘資料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的資料不符的，不得參加考試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

筆試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.確定面試對象和進(jìn)行資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，各崗位按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績最后一名并列的，一并確定為進(jìn)入面試人員名單。

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《永城市2019年公開招聘教師報(bào)名信息表》和《誠信承諾書》（可以從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載）1份，本人有效期的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員，簽訂《面試確認(rèn)告知書》。簽訂《面試確認(rèn)告知書》后，應(yīng)聘者在面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，記入本人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加永城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容見《面試確認(rèn)告知書》。

面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。

因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試室平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

面試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績＋面試成績

（五）體檢

體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（六）考核

體檢合格人員確定為考核對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（七）聘用及待遇

根據(jù)考試總成績、體檢、考核情況確定擬聘用人員，并公示，公示期滿后辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。試用期間工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘后在永城的服務(wù)期不能低于3年，3年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)整工作崗位。

五、紀(jì)律要求

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及聘用上崗后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加針對我市的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。

（三）應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場紀(jì)律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加針對我市的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。

（四）本次招聘實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)聘統(tǒng)一分配，應(yīng)聘者被聘用應(yīng)服從永城市教育體育局的工作分配，無正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加針對我市的公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和省特崗教師招聘。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（六）對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（七）招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他

本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，也與招聘組織方無關(guān)。

本方案由永城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0370-2718525

附件1：永城市2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：永城市2019年公開招聘教師報(bào)名信息表.doc

永城市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月18日