平頂山市發(fā)投市場(chǎng)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘公告
平頂山市發(fā)投市場(chǎng)發(fā)展有限公司2017年10月經(jīng)平頂山市人民政府批成立, 平頂山市發(fā)投市場(chǎng)發(fā)展有限公司為平頂山發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司性質(zhì)為國(guó)有。注冊(cè)資本1億元。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)歷的同時(shí)，更注重業(yè)績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)。招聘采取面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)、崗位鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。
二、報(bào)名基本條件和要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好；
（三）具有擬任崗位所具有的專業(yè)技術(shù)能力；
（四）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（六）品行端正，無(wú)行業(yè)不良記錄和違法犯罪記錄；
（七）其他要求
有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大事故的；
（2）被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的；有刑事服刑記錄的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格
（一）綜合部經(jīng)理，1名；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)40歲；
2.熟悉行政管理、績(jī)效考核、薪酬體系等相關(guān)工作，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.條件優(yōu)秀者酌情適當(dāng)放寬相應(yīng)條件；
4.具有良好的溝通與執(zhí)行能力。
（二）財(cái)務(wù)部經(jīng)理，1名；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)40歲；
2.具有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)師職稱，須從事5年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位管理工作；
3.熟悉財(cái)務(wù)資金、資產(chǎn)的管理工作等，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)管理及各類財(cái)務(wù)軟件；
4.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。
四、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、評(píng)測(cè)（面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)、體檢、崗位鍛煉）和聘用等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月3日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞報(bào)名資料。
（2）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（二）資格審查
1.對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、工作成績(jī)、任職資格等進(jìn)行審查。原則上，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入評(píng)測(cè)環(huán)節(jié)的人選，未達(dá)到比例的則全部進(jìn)入評(píng)測(cè)環(huán)節(jié)。
2.評(píng)測(cè)
采取面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)、崗位鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)測(cè)，按百分制折算成綜合成績(jī)。最終得分=面試得分*70%+經(jīng)歷考察評(píng)價(jià)*30%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。
六、崗位鍛煉
崗位鍛煉期不超過(guò)3個(gè)月，對(duì)崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。 條件特別優(yōu)秀的，可提前轉(zhuǎn)正。
七、聘用
崗位鍛煉期滿，考核合格的，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，享受公司現(xiàn)行薪酬福利制度。
八、其他
按照常態(tài)化疫情防控要求，參加評(píng)測(cè)者人員在評(píng)測(cè)前應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，并接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，同時(shí)簽訂防疫承諾書(shū)（附件2）。參加評(píng)測(cè)者人員進(jìn)入評(píng)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
聯(lián) 系 人：王女士
聯(lián)系電話：0375-2362212
時(shí) 間：上午8：00至12:00
下午3:00至6：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）
附件:
