中鐵上海工程局七公司2022屆畢業(yè)生招聘簡章

中鐵上海工程局集團(tuán)第七工程有限公司（簡稱中鐵上海局七公司）是世界企業(yè)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)--中國中鐵股份有限公司所屬全資三級(jí)子公司。公司主責(zé)區(qū)域主要有陜西、甘肅、寧夏、山東、山西等?。▍^(qū)），企業(yè)現(xiàn)有員工1300余人，年施工能力50億元以上，年新簽合同額100億元以上，企業(yè)總資產(chǎn)23億元。

公司自2014年7月在陜西西安成立以來，通過不斷健全管理體系、推進(jìn)市場營銷、狠抓施工生產(chǎn)、落實(shí)精細(xì)化管理、強(qiáng)化安質(zhì)管控、加強(qiáng)人才引進(jìn)和黨建思想政治工作等系列舉措，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)起步、健康發(fā)展。成功躋身西安地鐵、太原地鐵、蘭州地鐵、烏魯木齊地鐵市場，參建濟(jì)青高鐵、銀西高鐵、濰萊高鐵、鄭濟(jì)高鐵、濰煙高鐵、西十鐵路、京雄鐵路和福廈鐵路，先后實(shí)現(xiàn)西安地鐵市場、銀川基建市場、山東高鐵市場的滾動(dòng)發(fā)展，為國家推進(jìn)“西部大開發(fā)”“一帶一路”戰(zhàn)略做出了積極貢獻(xiàn)。

一、應(yīng)屆畢業(yè)生（2022屆）

1.技術(shù)管理類：土木工程（含鐵道工程）、給排水科學(xué)與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、安全工程、無機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、水利水電工程、地質(zhì)工程、測繪工程、環(huán)境科學(xué)與工程、工程力學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程等。

2.財(cái)務(wù)管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等。

3.經(jīng)濟(jì)管理類：法學(xué)、工商管理、物流管理、物流工程等。

4.政工類：漢語言文學(xué)、思想政治教育、哲學(xué)、行政管理、新聞學(xué)等。

5.應(yīng)聘條件：全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)良；具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)；身心健康，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘材料

1.個(gè)人簡歷；

2.就業(yè)推薦表原件；

3.成績單原件；

4.就業(yè)協(xié)議書；

5.英語、計(jì)算機(jī)及個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件（查驗(yàn)原件）；

三、招聘政策

（一）相關(guān)待遇

1.考核期及見習(xí)期：引進(jìn)的碩士研究生，實(shí)行考核期3-6個(gè)月，考核期滿，經(jīng)考核合格后定職；本科學(xué)歷畢業(yè)生，實(shí)行見習(xí)期一年，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后定職。

2.勞動(dòng)合同期限：引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生均簽5年固定期限勞動(dòng)合同。

3.考核期、見習(xí)期待遇：碩士研究生考核期不低于7000元/月，本科畢業(yè)生見習(xí)期不低于6000元/月,包食宿。

4.首次勞動(dòng)合同期限內(nèi)，發(fā)放一次性安置費(fèi)，碩士研究生25000元，“985”院校本科畢業(yè)生15000元，“211”、普通一本院校畢業(yè)生12500元。

5.對(duì)以下表格里涉及高校新引進(jìn)的工程主專業(yè)類畢業(yè)生發(fā)放“啟航獎(jiǎng)”一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6.繳納五險(xiǎn)二金，對(duì)購房困難職工提供5-10萬元無息購房貸款。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

將體現(xiàn)人力資本特點(diǎn)的員工薪酬分為崗位薪點(diǎn)工資、技能工資、學(xué)歷工資、工齡工資、績效工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼六個(gè)結(jié)構(gòu)單元；并隨公司整體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行整體性調(diào)整，根據(jù)員工崗位、學(xué)歷、職稱變化實(shí)施個(gè)性化調(diào)整。

四、在職培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)體系

致力于打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓(xùn)工作。實(shí)行公司、子（分）公司、項(xiàng)目部三級(jí)培訓(xùn)管理，建立了健全的學(xué)歷培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、管理素質(zhì)培訓(xùn)體系。

1.學(xué)歷培訓(xùn)：每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干參加工程碩士培訓(xùn)，并選派人員參加知名學(xué)校MBA培訓(xùn)。

2.執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)：每年定期組織一級(jí)建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，邀請中南大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)、北京交通大學(xué)等教授授課。對(duì)于取得相應(yīng)資格證書的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)和每月獎(jiǎng)勵(lì)政策。

3.管理素質(zhì)培訓(xùn)：為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì)，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。

（二）入職培訓(xùn)

公司每年都會(huì)組織各種形式的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括施工技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)生涯等。重點(diǎn)輔導(dǎo)：怎樣發(fā)揮專業(yè)特長、如何適應(yīng)現(xiàn)場環(huán)境、怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

（三）導(dǎo)師帶徒

新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，各單位會(huì)安排技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)對(duì)口的技術(shù)、管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，并簽訂《師徒合同》，在見習(xí)期內(nèi)開展教學(xué)活動(dòng)。針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟(jì)部、安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、物資管理部、試驗(yàn)室、綜合辦公室，制定了《應(yīng)知應(yīng)會(huì)清單》，幫助畢業(yè)生明確成才的方向。

五、報(bào)名方式

有意向的同學(xué)請將簡歷投遞至郵箱：ztshqfgs@163.com，

投遞電子簡歷標(biāo)題格式為“學(xué)校+專業(yè)+姓名”。

聯(lián)系人：李先生 15289287318（微信y15289287318）