新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
因工作需要，新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會委托新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)智匯人才服務(wù)中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員40名，具體招聘計(jì)劃及要求見《新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
(三)服從組織安排,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);
(四)身體健康,體貌端正,適合崗位工作需要;
(五)符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求。
(六)有下列情況之一的人員不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.違反計(jì)劃生育政策超生的;
5.其他不符合聘用條件的。
三、報(bào)名與資格審查
本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式，咨詢電話:0373--3675533。
（一）發(fā)布信息
國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）和“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號為此次公開招聘專用信息發(fā)布平臺，本次考試筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，均通過上述平臺進(jìn)行信息發(fā)布，不再采取其他方式通知。請報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等，后果自負(fù)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年3月15日至3月22日(上午9：00至11：30；下午15：00至17：00，周六、周日休息）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)經(jīng)三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心。
提交材料：每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，須攜帶有效身份證、第一學(xué)歷到最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證、單位同意報(bào)考證明等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等（以上材料均需提供原件，現(xiàn)場審驗(yàn)后交復(fù)印件1份）。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6張，提交本人填寫的《新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一式兩份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印，整個(gè)報(bào)名表打印成1頁，不夠填寫可另附頁)，交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
（四）資格審查
資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（五）崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的，經(jīng)新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)人社部門同意，可相應(yīng)調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）和“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合知識和材料作文。
（二）面試
面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按擬聘用人員的3：1的比例確定面試人員。面試主要是對報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等能力進(jìn)行測試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和政審
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加體檢人選,并進(jìn)行公示。如有不合格人員,按照總成績依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員,安排政審。如考試總成績相同,依照學(xué)歷高低確定體檢人員,在同等學(xué)歷情況下本碩專業(yè)一致者優(yōu)先,以上情況都相同時(shí)以筆試成績高低錄取,如筆試成績依然相同則對成績相同者增加一次面試確定最終體檢人員。
進(jìn)入面試未被聘用的人員,將納入后備人才庫,一旦出現(xiàn)名額空缺,參照本次考試成績從體檢合格人員補(bǔ)錄。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。
（三）擬聘用人選名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
六、培訓(xùn)聘用
經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，由經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（最低服務(wù)年限兩年，試用期2個(gè)月，期滿考核合格可續(xù)簽），并向新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進(jìn)行勞務(wù)派遣，正式上崗。
七、工資待遇
此次招聘的勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和身份，依法享有社會保險(xiǎn)、公積金、休假等福利待遇，單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)勞務(wù)派遣崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資、績效工資、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公積金5部分。本科生不低于3300元/月、碩士研究生不低于3800元/月,并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按其錄用后,在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起,每增加1年工作時(shí)間,增加100元的崗位工齡工資;績效工資為崗位工資的20%,試用期滿后每季度根據(jù)考核情況發(fā)放。
(二)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和公積金,社會保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由用人單位支付,個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(三)就業(yè)合同期限為2年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,用人單位與派遣人員協(xié)商一致后,經(jīng)區(qū)組織人社局確認(rèn),續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。
(四)派遣人員工作期間的檔案關(guān)系由智匯人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。
八、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
按照常態(tài)化疫情防控要求，請考生隨時(shí)關(guān)注“新鄉(xiāng)HR微信公眾號，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
附件：1.新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員崗位表
2.新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)智匯人才服務(wù)中心
2022年3月10日
