2019年河南洛陽嵩縣招聘市政系統(tǒng)合同制工人30名公告
嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人實施方案
為進一步緩解我縣市政部門人員不足的現(xiàn)狀,經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人30名。為確保招錄工作順利進行，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
二、招聘計劃
此次計劃面向社會公開招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生30名(男24名、女6名)，招聘人員性質(zhì)為合同制市政工作人員。
三、招聘對象及條件
1、對象
嵩縣籍戶口，年齡在30周歲以下(1989年6月30日后出生)未就業(yè)國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
男性身高4125px以上(含4125px)，女性身高3875px以上(含3875px)。
2、報考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
4、服從組織分配;
5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4、曾被開除公職或被單位辭退的;
5、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;
6、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)發(fā)布招考信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2019年7月7日至9日(上午8：30-12:00，下午15：00-18:30)
2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室(嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面)
3、報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份)：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證(大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報告);
4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費30元，并當(dāng)場進行數(shù)碼照相。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按照開考比例要求在本單位招聘計劃內(nèi)調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)指標(biāo)。
報名成功的考生憑繳費收據(jù)和身份證于7月15日—16日到原報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。
(三)筆試
1、筆試時間：2019年7月17日上午9:00-11:00
2、筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷一份，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請考生注意登陸查看。
(四)面試
面試人選按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補。對參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進行綜合考核考察，當(dāng)場打分亮分。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%，分類按指標(biāo)由高分到低分進行公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按第一學(xué)歷、面試成績、筆試成績的高低確定名次。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
對通過體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關(guān)規(guī)定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣市政管理局共同組織實施。
考核不合格造成的崗位空缺，按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)考試有效成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過“嵩縣人才網(wǎng)”進行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。
(八)聘用
招聘人員確定后，崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，與用人單位(嵩縣市政工程管理公司)簽訂勞動合同，實行企業(yè)備案管理。
五、人員待遇
招聘的市政系統(tǒng)合同制工人合同期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)參照我縣同條件事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險，建立正常增資機制，統(tǒng)一發(fā)放服裝，由用人單位(嵩縣市政工程管理公司)統(tǒng)一管理。
六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。
整個招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委的全程監(jiān)督下進行。
本《實施方案》由嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：報名表
嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月2日
