鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員公告

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)（以下簡稱“航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)”）是我國首個(gè)上升為國家戰(zhàn)略、目前唯一一個(gè)由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的航空經(jīng)濟(jì)先行區(qū)，規(guī)劃面積415平方公里，規(guī)劃人口260萬，定位于：國際航空物流中心、以航空經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地、內(nèi)陸地區(qū)對外開放重要門戶、現(xiàn)代航空都市、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長極。是一個(gè)擁有航空、高鐵、地鐵、城鐵、普鐵、高速公路與快速路等多種交通方式的立體綜合交通樞紐，是我國內(nèi)陸首個(gè)人民幣創(chuàng)新試點(diǎn)、三個(gè)引智試驗(yàn)區(qū)之一、全國十七個(gè)河南唯一一個(gè)區(qū)域性雙創(chuàng)示范基地、河南體制機(jī)制創(chuàng)新示范區(qū)，在全省、全市高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)負(fù)著“名片”“龍頭”“引領(lǐng)”作用。

為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)和跨越發(fā)展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘學(xué)校管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘學(xué)校管理人員共16名。其中：高中校長1名、教學(xué)副校長1名、教導(dǎo)主任1名；初中校長1名、教學(xué)副校長1名、教導(dǎo)主任4名；小學(xué)校長1名、教學(xué)副校長2名、教導(dǎo)主任4名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績突出；具有良好的職業(yè)道德，品行端正；具備勝任崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)。

2．全國范圍內(nèi)縣區(qū)級及以上城市公立中小學(xué)現(xiàn)任校長、教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任，任現(xiàn)職滿3年（含）以上（任職時(shí)間截止到2019年6月30日），且近三年年度考核均為合格及以上等次。

3．年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年7月1日以后出生）。

4．需具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、普通話二級乙等及以上資格。

5．任現(xiàn)職期間學(xué)校被縣區(qū)級及以上教育行政主管部門表彰為教育教學(xué)類先進(jìn)單位，或個(gè)人被縣區(qū)級及以上教育行政主管部門表彰為教育教學(xué)類先進(jìn)工作者。

（二）崗位條件

詳見《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員崗位一覽表》（附件1）

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．國家、河南省和鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、現(xiàn)場報(bào)名及考試程序

（一）報(bào)名及資格確認(rèn)

1．報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日－2019年7月18日上午9:00－11:30，下午14:30－17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)（凌空街與歸航路交叉口）。

3．提交材料：凡符合招聘條件的人員，持本人近期免冠一寸彩照3張、本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、學(xué)歷證書、教師資格證書、任職資格證書、職務(wù)聘任證書、單位同意報(bào)考及工作證明（附件2），以及可以證明符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)文件（原件或蓋有公章的復(fù)印件）報(bào)名，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。非在編人員還需提供與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同。報(bào)名材料齊全的考生，現(xiàn)場填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員報(bào)名登記表》（一式兩份），經(jīng)工作人員審核認(rèn)定后予以登記報(bào)名。

（二）面試資格確認(rèn)

航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生提交的材料進(jìn)行審核，審核合格的考生名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.201083.com）公布。考生憑《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員報(bào)名登記表》和本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1．面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)：考生持本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和面試通知書，按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按要求參加面試、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

3．面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，達(dá)到80分以上（含）的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4．考生面試成績在考試工作結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行公布。

（四）注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果報(bào)考人員不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，報(bào)考資格、面試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2．考生未按要求帶齊相關(guān)證件的，不得參加面試。

四、體檢

（一）按擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.201083.com）公布。

（二）考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員不足時(shí)，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。

五、考察和聘用

依據(jù)體檢情況，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，重點(diǎn)考察擬聘人員師德、遵紀(jì)守法、教育教學(xué)管理能力等方面的情況?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他

（一）本次招聘公告、通知及成績公示等有關(guān)事項(xiàng)，按要求均在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.201083.com）發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（四）受聘人員試用期三個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由教育主管部門進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。受聘用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。

（五）受聘人員必須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，開具《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單》或《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》，經(jīng)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局審驗(yàn)后辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（六）擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（八）本公告解釋權(quán)歸航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1．鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員崗位一覽表

2．鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員單位同意報(bào)考及工作證明

報(bào)名資格咨詢電話：0371－56591719

招聘程序咨詢電話：0371－86198195

電話咨詢時(shí)間：工作日期間，上午8：30――12：00；下午14：30――18：00

2019年7月5日

附件_1：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員崗位一覽表.docx

附件_2：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員單位同意報(bào)考及工作證明.docx