河南能源研究總院高層次科研人才招聘啟事
一、公司簡介
河南能源化工集團有限公司（簡稱“河南能源”）是經(jīng)河南省委、省政府批準成立的一家特大型能源化工集團。產(chǎn)業(yè)主要涉及能源、化工新材料、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務、智能制造等。下屬55對生產(chǎn)礦井、33家化工企業(yè)，主要分布于河南省內(nèi)15個省轄市，以及新疆、貴州、內(nèi)蒙古、陜西、青海等?。▍^(qū)）和澳大利亞。擁有大有能源、九天化工2家上市公司和濮陽綠宇新材料1家新三板掛牌公司。煤炭產(chǎn)能8000多萬噸，品種以無煙高爐噴吹煤、煉焦精煤為主。化工產(chǎn)能近1000萬噸，產(chǎn)品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纖維、聚甲醛、BDO（1，4-丁二醇）、PET、PBT等18個種類。位居2020年世界企業(yè)500強486位、中國企業(yè)500強122位、河南企業(yè)100強第1位，2021年中國煤炭企業(yè)50強第10位、中國石油和化工企業(yè)500強第20位。
河南能源化工集團研究總院有限公司（簡稱“研究總院”）是河南能源全資子公司，是河南能源專職研發(fā)機構，成立于2017年11月，注冊資本金5億元，注冊地在鄭州市金水區(qū)科教園區(qū)，現(xiàn)有專職研發(fā)人員48人，享受國務院特殊津貼2人、河南省政府特殊津貼1人、河南省優(yōu)秀專家1人、河南省科技創(chuàng)新杰出人才1人、河南省學術技術帶頭人1人，博士14人、碩士24人、教授級高級工程師7人?，F(xiàn)擁有多個研發(fā)平臺，其中院士工作站1個，博士后研發(fā)基地1個，省級工程技術中心1個、煤炭協(xié)會級工程技術中心1個、省級新型研發(fā)機構1個。
研究總院將與中國科學院過程工程研究所、上海交通大學等高校科研院所創(chuàng)建化工產(chǎn)業(yè)“一院四中心”科技創(chuàng)新平臺，著力延攬一批高層次、創(chuàng)新型、引領型人才、廣泛匯聚各方智慧，著力推動一批高質(zhì)量人才項目和科技項目落地。
二、招聘崗位
根據(jù)河南能源戰(zhàn)略發(fā)展需要和研究總院科研建設需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次科研人才25人，真誠歡迎報名應聘，有關事項公告如下：
三、應聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法；勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正派，責任心強，具有強烈的進取精神和良好的團隊合作精神；
2.認可河南能源企業(yè)文化，符合招聘崗位的任職要求；
3.熱愛科研工作，具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識、較強的科研能力，有相關實際工作和科研經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.年齡45周歲及以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
5.身心健康，體檢合格。
四、相關待遇
1.基本薪酬：原則上碩士研究生18+萬元/年，博士研究生25+萬元/年；具體薪酬可根據(jù)科研能力和成果實行"一人一議”的協(xié)議薪酬。
2.科研項目：實行科技成果轉(zhuǎn)化激勵和項目收益分紅等激勵形式。
3.福利補貼：五險一金、住房補貼、餐飲補貼、過節(jié)福利、績效獎金、定期體檢等。
4."智匯鄭州"人才政策：符合條件人員，即可享受"智匯鄭州"人才政策，享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼或鄭州市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準。
5.其他事宜面談。
五、引進模式 一般采取人才直接招聘引進方式，直接簽訂勞動合同,辦理社會保險轉(zhuǎn)移; 對于部分特別優(yōu)秀的高端人才亦可采取柔性引進方式,不辦理調(diào)動手續(xù)，只簽訂服務協(xié)議，服務期限、內(nèi)容由雙方協(xié)商。 六、招聘程序 本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用簽約等程序進行。 （一）報名 1.報名時間：2021年12月23日至2022年6月30日。 2.報名方式：請報名人員登錄河南能源官網(wǎng)(https://www.hnecgc.com.cn/)“關于我們”→“公告公示”，查看招聘啟事并下載《河南能源化工集團研究總院招聘報名登記表》（見附件）報名 ，報名表及報名資料發(fā)送到郵箱chentao@hnecgc.com.cn。 3.報名資料： （1）簡歷和招聘報名登記表； （2）學歷、學位證書、身份證和有關職稱證書； （3）論文、專利、專著目錄及代表性論著。 （4）碩士、博士畢業(yè)論文摘要（如博士后，提供博士后工作報告摘要）、獲獎證書、代表性科研成果、其他業(yè)績成果證明材料等。 （5）請應聘者將以上PDF電子版材料以附件形式一并發(fā)送郵箱。所有應聘資料恕不退還。 （二）資格審查 報名時，對報名人員提交的報名信息進行網(wǎng)上資格審查，擇優(yōu)通過。審查通過的，將電話通知面試。未通過資格審查的人員不再另行通知。應聘者對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。 （三）面試 通過資格初審后，先進行職業(yè)性格測評，通過職業(yè)性格測評者，再進行現(xiàn)場面試。面試具體時間、地點另行通知，屆時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、職稱證、獲獎證書、業(yè)績成果證明等原件參加面試。如因疫情原因不能舉行現(xiàn)場面試，面試方式另行研究后確定。 （四）考察 結(jié)合面試情況，確定擬考察對象。由企業(yè)到考察對象所在單位進行實地考察，考察采取個別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進行，主要了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、個人業(yè)績、遵紀守法等方面的情況。如因疫情原因不能實地考察，考察方式另行研究后確定。 （五）體檢 根據(jù)考察情況，確定體檢對象，并統(tǒng)一到鄭州市指定醫(yī)院體檢。體檢標準按員工錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。 （六）公示 綜合面試、考察等情況，研究確定擬錄用人員名單，并在河南能源官網(wǎng)（ https://www.hnecgc.com.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，由研究總院發(fā)送錄用通知書。 （七）錄用 錄用人員到研究總院報到，并辦理入職手續(xù)。試用期六個月，試用期滿考察合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考察不合格者，解除聘用合同。 有以下情形之一的，取消錄用資格： 1.有違法違紀違規(guī)行為的； 2.有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的； 3.不服從企業(yè)合理安排分配的； 4.不按要求提交有關資料、不按時報到的； 5.存在有關法律法規(guī)規(guī)定不適合作為選拔對象其他情形的。 聯(lián)系人：陳 濤 0371-69337290 王 峰 0371-69337155 郵 箱：chentao@hnecgc.com.cn 地 址：河南鄭州鄭東新區(qū)商務外環(huán)路6號國龍大廈
