中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
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中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公司),為中國(guó)中鐵股份有限公司中鐵工業(yè)重要成員企業(yè),是以隧道掘進(jìn)機(jī)、隧道機(jī)械化專用設(shè)備、地下空間開(kāi)發(fā)三大產(chǎn)業(yè)有機(jī)聯(lián)動(dòng),以地下工程裝備綜合服務(wù)統(tǒng)領(lǐng)多元發(fā)展的綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司始終以“打造世界一流的地下工程裝備綜合服務(wù)商”為目標(biāo),深度開(kāi)展“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新,設(shè)立有“七院三站三中心一平臺(tái)”的科技研發(fā)架構(gòu),成立有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心,先后榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)”“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”“國(guó)家服務(wù)型制造示范企業(yè)”“國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”等榮譽(yù),是國(guó)內(nèi)首批隧道掘進(jìn)機(jī)企業(yè)特級(jí)生產(chǎn)資質(zhì)企業(yè),是最具國(guó)際影響力的中國(guó)掘進(jìn)機(jī)制造企業(yè)。公司產(chǎn)品遍布國(guó)內(nèi)40多個(gè)省市地區(qū),并遠(yuǎn)銷意大利、法國(guó)、日本、新加坡等29個(gè)國(guó)家和地區(qū),市場(chǎng)占有率連續(xù)多年保持國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先。2020年公司入選全國(guó)204戶國(guó)企改革“科改示范企業(yè)”之一。
根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,面向中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)及全社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)招聘崗位及職責(zé)
(一)公開(kāi)招聘崗位
中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司成本管理部副部長(zhǎng)1人。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司成本管理體系,并保證成本管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品、工程項(xiàng)目的標(biāo)前成本測(cè)算,為投標(biāo)、定價(jià)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持;
3.實(shí)現(xiàn)開(kāi)展產(chǎn)品目標(biāo)成本的編制、實(shí)施工作,落實(shí)經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、服務(wù)等環(huán)節(jié)成本管控工作。
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目成本預(yù)算管理,制定項(xiàng)目成本管控方案,并負(fù)責(zé)有效落實(shí);
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展標(biāo)價(jià)分離工作,落實(shí)責(zé)任成本的編制、下達(dá)、執(zhí)行、考核工作;
6.組織各單位開(kāi)展成本管理工作,落實(shí)降本增效工作,督導(dǎo)成本核算工作,策劃變更索賠方案;
7.構(gòu)建成本預(yù)警機(jī)制,規(guī)避成本管理風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除合同虧損隱患;
8.組織開(kāi)展成本分析工作,據(jù)實(shí)分析據(jù)實(shí)分析產(chǎn)品量差價(jià)差、項(xiàng)目責(zé)任成本節(jié)超,對(duì)異常成本信息及時(shí)提出糾偏措施;
9.負(fù)責(zé)建立成本管理考核指標(biāo)體系,指導(dǎo)子公司制定成本節(jié)超考核指標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè),提高考核指標(biāo)的科學(xué)性和考核的及時(shí)性;
10.組織開(kāi)展定期成本效能監(jiān)察工作,評(píng)價(jià)各子公司成本管理成效;
11.牽頭組織收集同行業(yè)公司成本信息,分析同行業(yè)公司成本驅(qū)動(dòng)因素;組織開(kāi)展成本對(duì)標(biāo)工作,健全同行業(yè)公司對(duì)標(biāo)、公司內(nèi)部歷史績(jī)效對(duì)標(biāo)及內(nèi)部單位對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù);
12.組織開(kāi)展成本管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高成本系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)水平;
13.協(xié)調(diào)推進(jìn)成本管理信息化建設(shè),提高成本管理系統(tǒng)智能化。
二、成立工作機(jī)構(gòu) 此次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),并成立公開(kāi)招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“辦公室”),辦公室設(shè)在集團(tuán)公司人力資源部(黨委干部部),負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的具體實(shí)施工作。 三、任職條件 (一)基本條件 1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)家和上級(jí)的重大決策部署,堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺(jué)在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。 2.具有較強(qiáng)的治企能力。掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,有法治意識(shí)、法治能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。 3.具有突出的工作業(yè)績(jī)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效;有正確的業(yè)績(jī)觀,講奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng)、善作為,能夠處理好當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系;勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。思想解放、勇于變革,敢闖敢試、敢為人先,創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)強(qiáng);能夠結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。正確行使職權(quán),堅(jiān)持原則,依規(guī)辦事,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象;清正廉潔,以身作則,自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的批評(píng)、監(jiān)督;忠誠(chéng)企業(yè),敢抓敢管,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),作風(fēng)民主,團(tuán)結(jié)同志,在干部職工中威信較高。 (二)資格條件 1.中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi),且管理層級(jí)明確的情況下,一般應(yīng)在相關(guān)崗位下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)崗位下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上;中國(guó)中鐵系統(tǒng)外,且無(wú)法界定相應(yīng)管理層級(jí)的情況下,一般應(yīng)具有6年及以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)(博士研究生等拔尖人才除外)。 2.大學(xué)本科及以上文化程度。 3.中級(jí)及以上專業(yè)(技術(shù))職務(wù) 4.男性一般不超過(guò)50周歲,女性一般不超過(guò)45周歲,具有正常履行職責(zé)的身體條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制,但原則上應(yīng)滿足2個(gè)任期(6年)的要求。 5.具有所報(bào)名崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。資格條件中涉及任職年限及年齡的計(jì)算截至?xí)r間為2021年12月31日。 四、招聘程序 (一)報(bào)名 本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月20日20:00。逾期不予受理。報(bào)名要求如下: 報(bào)名人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、資格資質(zhì)證、榮譽(yù)證書(shū)掃描件等(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),請(qǐng)將以上材料進(jìn)行壓縮,以壓縮包的形式,發(fā)送至郵箱rlzyb@crectbm.com,命名為“XX公司+姓名+報(bào)名崗位名稱”。 (二)資格審查 根據(jù)任職資格條件,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、核查資料、當(dāng)面溝通等方式對(duì)報(bào)名人選的資格進(jìn)行審核。 (三)進(jìn)行測(cè)評(píng),比選擇優(yōu) 所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員需統(tǒng)一參加測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)方式為現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試等,具體安排另行通知。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及崗位實(shí)際情況,確定重點(diǎn)人選。 (四)組織考察 對(duì)重點(diǎn)人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查,具體安排另行通知。 (五)討論決定 根據(jù)考察或背景調(diào)查情況,提出人選建議,提交公司黨委會(huì)研究決定。 (六)履行任職手續(xù) 按照公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘任人員實(shí)行任職前談話,履行相應(yīng)任職手續(xù)。 五、其他事項(xiàng) 1.報(bào)名人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格;已錄用的,依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動(dòng)合同。 2.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,如與原單位發(fā)生糾紛,影響與公司簽訂勞動(dòng)合同或?qū)е鹿颈黄鹪V或被申請(qǐng)仲裁或給公司帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的,取消錄用資格,已錄用的,依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動(dòng)合同,報(bào)名者應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的一切法律后果。 3.公司承諾為報(bào)名人員信息進(jìn)行保密。 4.招聘期間,工作人員將以短信、郵件或電話等方式通過(guò)報(bào)名者在報(bào)名材料中填寫(xiě)的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)等)與本人聯(lián)系,通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。 5.公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作,并對(duì)本次公開(kāi)招聘享有最終解釋權(quán)。 6.實(shí)行公務(wù)回避。工作人員與報(bào)名人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,在相關(guān)人員參加綜合測(cè)評(píng)、討論決定時(shí),應(yīng)予以回避。 7.在選聘過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)給予理解、支持和配合,選聘公告中未盡事宜報(bào)名者可以電話進(jìn)行咨詢。 聯(lián)系人及聯(lián)系方式:吳先生 0371-60608823