河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘需求
（一）研究員（人才測(cè)評(píng)方向）3名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)政府相關(guān)申報(bào)材料編寫(xiě)，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、驗(yàn)收，協(xié)助與政府相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；
②收集和研究國(guó)內(nèi)人才相關(guān)政策，收集分析人才測(cè)評(píng)方向的國(guó)家、省、市相關(guān)決策部署信息；
③參與人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的調(diào)研和編撰工作，完成項(xiàng)目目標(biāo)；
④對(duì)單位客戶進(jìn)行日常維護(hù)，為客戶提供人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品及項(xiàng)目咨詢服務(wù)。
2.任職要求
①碩士及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位文職類工作經(jīng)驗(yàn)，政經(jīng)類、文史類、管理類、教育類等文科類專業(yè)；
②對(duì)政府政策和中央部委主要政府部門(mén)有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門(mén)體系和主要部門(mén)的工作流程；
③具有良好的文字功底，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)同企業(yè)文化；
⑤持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，有較好的機(jī)動(dòng)車駕駛技能。
（二）研究員（試題研究方向）4名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)考試相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、統(tǒng)計(jì)、分析、整理工作；
②負(fù)責(zé)梳理國(guó)考、省考及各地方人事考試的命題規(guī)律及命題趨勢(shì)；
③負(fù)責(zé)考試相關(guān)題庫(kù)的建設(shè)工作。
2.任職要求
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，高考成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先；
②熟悉國(guó)家、地區(qū)考試改革及考試命題的相關(guān)政策和要求；
③具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及校對(duì)、編輯、審核能力；
④有嚴(yán)格的保密意識(shí)、安全意識(shí)，能接受一定程度的加班、出差及封閉管理。
（三）考務(wù)組織管理人員3名
1.崗位職責(zé)
①根據(jù)國(guó)家各類人事人才考試政策，準(zhǔn)確解讀各類招聘公告，完成相關(guān)招聘考試、考務(wù)咨詢工作；
②安排考務(wù)工作流程，起草、制定考務(wù)管理手冊(cè)、考務(wù)培訓(xùn)方案，根據(jù)考務(wù)要求培訓(xùn)相關(guān)工作人員；
③負(fù)責(zé)考試相關(guān)材料的保存、整理、運(yùn)送、歸檔工作；
④負(fù)責(zé)考務(wù)用品的歸類、整理工作。
2.任職要求
①普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
②能熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、突發(fā)事件處理能力及語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力；
③具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，吃苦耐勞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能接受一定程度的加班、出差；
④持有機(jī)動(dòng)車駕駛證且熟練掌握機(jī)動(dòng)車駕駛技能。
（四）辦公室文員2名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)單位公文的起草、審校、印發(fā)與運(yùn)轉(zhuǎn)，信息資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
②負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要，工作匯報(bào)、總結(jié)的撰寫(xiě)工作；
③負(fù)責(zé)單位固定資產(chǎn)的日常管理，建立固定資產(chǎn)管理檔案；
④負(fù)責(zé)單位行政辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與管理，單位考勤工作的管理與統(tǒng)計(jì)。
2.任職要求
①本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
②能熟練使用各種辦公軟件；
③具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和合作精神，能夠與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，服務(wù)意識(shí)、管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
（五）會(huì)計(jì)2名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)單位的憑證編制，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管工作；
②按照會(huì)計(jì)管理制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備；賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
③妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交；
④及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；
⑤對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，按要求提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料；
⑥編制月、季、年財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，定期對(duì)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查。
2.任職要求
①良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，保守單位財(cái)務(wù)秘密；
②具有會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)職稱，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，稅法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)工作；
④熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人、民辦非企業(yè)、中小型科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力；
⑤能熟練應(yīng)用Office辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件；
⑥具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與良好的溝通理解能力，有敬業(yè)精神與責(zé)任心，工作原則性強(qiáng)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（六）美工編輯2名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)單位站內(nèi)外圖片、海報(bào)、logo以及網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)制作；
②協(xié)助網(wǎng)站編輯進(jìn)行網(wǎng)站專題制作及網(wǎng)站美化；
③做好單位各類圖片資料的收集、整理及整合；
④負(fù)責(zé)單位產(chǎn)品的宣傳頁(yè)面、活動(dòng)專題頁(yè)等美工設(shè)計(jì)工作；
⑤負(fù)責(zé)公司各類推廣活動(dòng)的宣傳設(shè)計(jì)工作。
2.任職要求
①本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、動(dòng)畫(huà)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的美術(shù)功底，對(duì)網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等有獨(dú)特見(jiàn)解；
②精通photoshop；
③精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，精通DIV+CSS網(wǎng)頁(yè)布局，熟悉W3C網(wǎng)頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠手寫(xiě)頁(yè)面代碼;
④熟練使用dreamwaver；
⑤掌握HTML5、CSS3、jQuery；
⑥有較高的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力，可以獨(dú)立自主的進(jìn)行網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)；
⑦性格開(kāi)朗、抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念；表達(dá)能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（七）人力資源行政內(nèi)勤2名
1.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、邀約面試、入職等招聘流程的實(shí)施，確保人員的入職率，做好求職者入職前、中、后的跟進(jìn)工作；
②根據(jù)專項(xiàng)人力資源服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)（員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、未完成跟進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)提醒、工資的發(fā)放、賬單制作、客戶到款、實(shí)收實(shí)繳的跟進(jìn)、各項(xiàng)社保報(bào)銷單據(jù)收集整理、突發(fā)事件處理）；
2.任職要求
①大專及以上學(xué)歷，較高的工作熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
②掌握社保及公積金政策及辦理流程，了解國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)、人事管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事服務(wù)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理職能；
③具有良好的心理素質(zhì)和溝通應(yīng)變能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)；
④持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，有較好的機(jī)動(dòng)車駕駛技能。
（八）人力資源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員2名
1.崗位職責(zé)
①不斷開(kāi)拓外包業(yè)務(wù)、派遣業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂；
②客戶關(guān)系維護(hù)，深挖掘客戶需求。
2.任職要求
①大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
②良好的心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)；優(yōu)秀的溝通及應(yīng)變能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
③持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，有較好的機(jī)動(dòng)車駕駛技能；
④有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘方式
1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)介，要突出個(gè)人選報(bào)職位所要求的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷；
2.代表性業(yè)務(wù)（技能、學(xué)術(shù)）成果原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
4.可提供的其它業(yè)績(jī)支撐性材料；
5.求職簡(jiǎn)歷投遞接收日期：2019年7月3日至8月3日；郵件投遞主題為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”；
6.申請(qǐng)投遞郵箱：hretaa@163.com。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的，將電話通知應(yīng)聘者參加面試。咨詢電話：0371-56275869
