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浚州投資集團(tuán)有限公司公開選聘總經(jīng)理簡章

來源:人事人才測評(píng)考試網(wǎng) 日期:2021-11-22

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為推進(jìn)鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展,按照政企分開、市場化運(yùn)作、實(shí)體化經(jīng)營的改革思路,擬面向社會(huì)公開選聘鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、選聘原則

  1. 黨管干部原則;

  2. 任人唯賢原則;

  3. 德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

  4. 民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

  5. 能力與崗位相適應(yīng)原則。

  二、選聘職位

 ?。ㄒ唬徫幻Q數(shù)量

  鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

  (二)崗位職責(zé)描述

  1. 在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策,實(shí)現(xiàn)董事會(huì)制定的經(jīng)營目標(biāo);

  2. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,制訂和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案;

  3. 完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù);

  4. 主持公司日常經(jīng)營管理工作;

  5. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道;

  6. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  7. 做好董事會(huì)授權(quán)的其他工作。

  三、選聘范圍和條件

  (一)選聘范圍

  面向河南省范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其他符合相關(guān)條件的人員選聘。

 ?。ǘ┗緱l件

  1. 政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

  2. 具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng);

  3. 思想解放,敢于創(chuàng)新,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的分析研判能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力,能夠承擔(dān)壓力和接受挑戰(zhàn);

  4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、決策能力、經(jīng)營把控能力、資源整合能力、開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)凝聚能力;

  5. 個(gè)人無不良信用記錄,品行端正,誠信廉潔,身體健康。

 ?。ㄈ┵Y格條件

  1.  1970年1月1日以后出生,政治面貌為中共黨員,具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

  2. 了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備勝任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融等專業(yè)知識(shí);

  3. 具有五年以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

  4. 擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)單位或部門負(fù)責(zé)人,熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和工作流程的人才優(yōu)先選用;

  5. 具有城投、投融資等企業(yè)管理工作經(jīng)歷的人才優(yōu)先選用。

 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脜⒓庸_選聘:

  1. 曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除黨籍、開除公職的。

  2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

  3. 受處分期間或者未滿影響期限的。

  4. 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員,上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的。

  5. 有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的。

  6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

  四、選聘程序

  選聘工作在??h縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局抽調(diào)人員組成選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定、公示、任職等程序進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,符合條件人員填寫《公開招聘報(bào)名表報(bào)名表》(見附件)。一并提供本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告,工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式),發(fā)送至選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電子郵箱:xxgkzpbgs@163.com,郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。

  網(wǎng)上報(bào)名日期:自發(fā)布公告之日起至2021年11月22日24:00截止,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

  (二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格,并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。資格審查通過后,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知。未通過資格審查的不另行通知。

 ?。ㄈ┞臍v業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)確定面試人選。

 ?。ㄋ模┟嬖?。面試采取答辯的方式,主要了解應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、職業(yè)性格、個(gè)性特征和職位匹配程度等。面試分?jǐn)?shù)100分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  應(yīng)聘人員面試成績低于80分不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  (五)確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績得分由高到低,按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

  (六)體檢。組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

 ?。ㄆ撸┛疾?。派出考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,審核干部人事檔案,并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

 ?。ò耍┭芯?、公示和任職。綜合考察情況,研究提出擬任用人選名單,提交縣委常委會(huì)會(huì)議研究任職??h委常委會(huì)研究決定后,對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。

  五、任職方式、薪酬待遇和人事管理

 ?。ㄒ唬┤温毞绞健1敬芜x聘的鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同,按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。聘任人員實(shí)行任期制,每屆聘期三年,勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。

  (二)薪酬待遇。鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理實(shí)行年薪制,本次市場化選聘的總經(jīng)理薪酬分配實(shí)行“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制。在統(tǒng)籌考慮浚州投資集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平,同時(shí)根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬,薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對(duì)標(biāo),由董事會(huì)與總經(jīng)理協(xié)商確定,擬訂年薪50萬元(基礎(chǔ)工資加績效工資),年薪的60%作為基礎(chǔ)工資,年薪的40%作為績效工資。在完成目標(biāo)任務(wù)的前提下,貢獻(xiàn)突出、業(yè)績顯著的,可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

 ?。ㄈ┤耸鹿芾?。本次選聘擔(dān)任鶴壁市浚州投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的,一經(jīng)聘用,一律辭去原單位職務(wù),將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)人員的,將不再保留原有身份。

  六、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┍竟婕捌涓郊摹耙陨?、以下”,均包含本級(jí)基數(shù)。

 ?。ǘ┍敬芜x聘由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

  

  附件:  浚洲投資集團(tuán)有限公司表公開招聘報(bào)名表.doc


      聯(lián)系電話:0392-6636122



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