桐柏縣2019年公開招聘教師公告（第1號(hào)）
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)南陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，桐柏縣面向社會(huì)公開招聘教師138名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘教師138名。其中高中教師28名、思源學(xué)校初中教師20名、其他城區(qū)學(xué)校40名（初中教師24名、小學(xué)教師16名）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師50名（初中教師20名，小學(xué)教師30名）。具體招聘職位見附表2。
四、招聘條件
（一）基本條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、崗位所需要的其他條件。（二）年齡條件報(bào)考者年齡要求在32周歲以下（1987年7月31日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲（1984年7月31日以后出生）。目前尚未就業(yè)且戶籍為桐柏的98級(jí)中師生報(bào)考不受此年齡限制。
（三）學(xué)歷及資格條件1、學(xué)歷要求：
報(bào)考高中、思源學(xué)校及其他城區(qū)中小學(xué)職位的，應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，其中營(yíng)銷和建筑學(xué)科應(yīng)具有全日制普通專科及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)職位的，應(yīng)具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷（目前尚未就業(yè)且戶籍為桐柏的98級(jí)中師生可以報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位）。
2、教師資格證要求：
往屆畢業(yè)生，應(yīng)持有對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不作要求，一經(jīng)錄取必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則試用期滿不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
3、專業(yè)要求：
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近，其中報(bào)考英語和體育學(xué)科的，要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致（具體學(xué)科專業(yè)要求見附件3）。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐柏縣教育局網(wǎng)、桐柏縣今日頭條、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日—7月8日17：30前（周六周日正常上班）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣盤古大道工業(yè)路市民之家一樓公民個(gè)人事項(xiàng)26號(hào)人事人才窗口。
（3）咨詢電話：0377-83973039
2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料（有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份）：
（1）網(wǎng)上下載填寫完整的附件1《桐柏縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》。
（2）報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證。
（3）符合加分條件的考生須在報(bào)名期限內(nèi)提供相關(guān)部門出具的證明材料，逾期不予受理。
3、每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。核減指標(biāo)分配到報(bào)名人數(shù)較多學(xué)科或緊缺學(xué)科。
（三）筆試1、筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。
2、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
（四）面試（試講）1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（試講）成績(jī)×60%。
（五）體檢和考察1、根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，一并進(jìn)入體檢）。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2、體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用1、對(duì)通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。公示無異議的擬聘對(duì)象，報(bào)考高中學(xué)校職位、思源學(xué)校職位的，所聘崗位即為其報(bào)考職位；報(bào)考其他城區(qū)中小學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)職位的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；因未取得教師資格證的，不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待取得后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；因其它原因不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），被聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
2、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時(shí)取消其招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）有關(guān)要求
1、為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)察委、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
3、此項(xiàng)工作在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2019年公開招聘教師報(bào)名表.doc
附件3：桐柏縣2019年公開招聘教師各學(xué)科專業(yè)要求.doc
桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月28日
