河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大我市高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲備培養(yǎng)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，經(jīng)新鄭市委、市政府研究，實(shí)施為期三年的黃帝故里英才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)將2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才100名，崗位為市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、管委會）所屬的事業(yè)單位崗位。具體崗位計(jì)劃需求專業(yè)類別詳見《河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求專業(yè)分類一覽表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象和范圍
引進(jìn)對象為我市急需緊缺的城建規(guī)劃、金融經(jīng)濟(jì)、工業(yè)信息等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)優(yōu)秀人才。范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設(shè)高校（一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校）、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技大學(xué)、河南理工大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)、鄭州輕工業(yè)大學(xué)、中原工學(xué)院以及世界大學(xué)排名前300位院校（以上海交通大學(xué)高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn)）的2020年和2021年畢業(yè)的且第一學(xué)歷為國家普通高等教育本科的碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才。
定向或委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。
5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
6.已取得符合報(bào)名條件相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。
7.碩士研究生年齡在28周歲以下（1992年11月30日以后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1987年11月30日以后出生）。
8.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)要求。專業(yè)要求為xx類的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為《河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位參考專業(yè)目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業(yè)；專業(yè)要求為xx類后面加括號的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為括號內(nèi)要求的專業(yè)。畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位所需專業(yè)一致，學(xué)位證所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。
2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校和科研院所在讀生，新鄭市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員。
5.被列入法院失信被執(zhí)行人的。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
7.國家、河南省、鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、引進(jìn)方式
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，本次招聘工作由新鄭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新鄭市人力資源和社會保障局具體落實(shí)，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）、新鄭招聘網(wǎng)、中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、中部就業(yè)網(wǎng)、各大院校就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，并通過新聞媒體廣泛宣傳。發(fā)布公告時(shí)長不低于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日8:30—11月23日17:30。逾期，不再受理。
考生可登錄新鄭市人民政府官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告”專欄，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，或微信搜索“旗幟云考試”微信小程序注冊報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息，上傳報(bào)名材料(需為原件的掃描件或彩色圖片，jpg格式，大小200kb以下)和本人近期免冠正面2寸藍(lán)底彩色照片，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，20kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
2.資格審查
資格初審?？忌峤粓?bào)名信息后，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。通過網(wǎng)上資格初審的考生，不能再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行網(wǎng)上初審或未通過網(wǎng)上資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)名信息或材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審查。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成提交的，視為自動(dòng)放棄。截止時(shí)間為2021年11月25日17：30。
現(xiàn)場審查。按程序?qū)σ淹ㄟ^網(wǎng)上資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場審查(具體時(shí)間及要求見新鄭市人民政府官方網(wǎng)站通知或登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢)。按照疫情防控工作要求，現(xiàn)場審查時(shí)將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生須佩戴醫(yī)用口罩，并自覺遵守審查現(xiàn)場工作要求。通過現(xiàn)場審查的人員，確定為參加本次引進(jìn)考試的考生。
現(xiàn)場審查時(shí)提交以下材料：
（1）《河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》（考生網(wǎng)上報(bào)名、提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上資格初審后，可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打?。?。
（2）本科及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)原件和復(fù)印件各1份。
（3）有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件各1份（報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致）。
（4）就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同原件和復(fù)印件各1份。
（5）有工作單位的還需出具單位同意報(bào)考證明（填寫附件3：用人單位主管部門同意報(bào)考證明）。
各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過資格審查考生人數(shù)比例原則上不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)新鄭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位引進(jìn)計(jì)劃按比例削減直至取消。對有效報(bào)名人數(shù)(通過現(xiàn)場審查的人數(shù))不足的崗位，在取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃后，報(bào)考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在2日內(nèi)選報(bào)其它崗位。逾期不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。
3．同等條件優(yōu)先錄用認(rèn)定
參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役的大學(xué)生士兵、鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄用。
上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，相關(guān)表彰文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份。逾期，不再受理。
（三）筆試、面試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1．筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、申論。筆試成績在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
筆試成績=筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識+行政職業(yè)能力測試+申論成績。
博士研究生參加本次人才引進(jìn)，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際考試成績計(jì)算其筆試成績。
2．面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)末位考生成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。免筆試的博士研究生進(jìn)入面試不受比例限制。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如果經(jīng)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新鄭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。如果降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。考生應(yīng)攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《面試通知書》。
面試當(dāng)天，考生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、《面試通知書》，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
3．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試考生的綜合分析能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性等。
考生的面試成績在本面試室所有考生面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如果某個(gè)崗位因報(bào)名人員過多而在多個(gè)面試室進(jìn)行面試，則面試成績進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)采用二次平均法。加權(quán)計(jì)算后的最終面試成績在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。
如果某個(gè)崗位因考生缺考等原因?qū)е略搷徫粺o法形成競爭的（實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的），該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4．考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按與擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢的人員。若出現(xiàn)末位成績并列的情況，以筆試成績從高到低的順序確定體檢人選。若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則一同進(jìn)入體檢。
體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考生本人自動(dòng)放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。同時(shí)，以電話通知的方式告知考生本人。
（五）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無失信、有無違法犯罪情況等。
在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位且體檢合格的人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。監(jiān)督電話：0371—85121059
（七）聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（八）試用考核
引進(jìn)人員為財(cái)政全供事業(yè)編制，報(bào)到后由中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。試用期間由中共新鄭市委組織部和聘用單位共同管理。試用期滿，用人單位參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)送中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局?？己瞬缓细竦?，經(jīng)進(jìn)一步審核后解除聘用。
六、相關(guān)政策
1.工資待遇。按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補(bǔ)貼形式隨工資發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級職員相應(yīng)工資待遇。配偶學(xué)歷為國家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質(zhì)，對口安置到我市工作。引進(jìn)的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇。引進(jìn)的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內(nèi)對應(yīng)層次研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在我市工作期間，通過相關(guān)程序取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.生活待遇。報(bào)到落戶新鄭，并與用人單位簽訂書面合同，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。
3.住房待遇。為引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生（在新鄭無自有住房）提供兩年期免租住房。在我市首次購房且符合相關(guān)政策的，分別給予15萬元、8萬元購房補(bǔ)貼。
4.政治待遇。引進(jìn)人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可適時(shí)擇優(yōu)安排科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
5．其他待遇。引進(jìn)人員享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)等服務(wù)保障。
七、其它事項(xiàng)
1.參加本次引進(jìn)的人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注新鄭市人民政府官方網(wǎng)站通知，并保持報(bào)名表上填寫的聯(lián)系方式暢通。凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿本次引進(jìn)全過程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符。對不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。
3.本次考試不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.對違反引進(jìn)工作紀(jì)律的考生或工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
5.本公告由中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜，將根據(jù)國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由新鄭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
考生如有問題，可在工作日的工作時(shí)間（8:30—12:00， 14:00—17:30）內(nèi)電話咨詢相關(guān)問題。
咨詢電話：
0371—62685827 （中共新鄭市委組織部人才工作科）
0371—63206122 （新鄭市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0371—85121059
0371—62693051
新鄭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年11月8日
附件_1：河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求專業(yè)分類一覽表.docx
附件_2：河南省鄭州市新鄭市2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位參考專業(yè)目錄.docx
附件_3：用人單位主管部門同意報(bào)考證明.docx
