有編制！河南省文物考古研究院招聘工作人員8人【至12.20】

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等文件規(guī)定，河南文物考古研究院擬通過2021年度中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺面向社會招聘工作人員8名。特制定實(shí)施方案如下。

一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。

詳見附表：河南省文物考古研究院2021年招才引智崗位信息表

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)操守；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

5.熱愛文博事業(yè)，熱愛文化和旅游事業(yè)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本實(shí)施方案在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(WWW.ZGHNRC.GOV.CN)網(wǎng)站、河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博發(fā)布。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報名情況報省文旅廳人事處備案。

1.報名方法：

現(xiàn)場報名：報名人員可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、個人簡歷（論文簡介及專業(yè)方向）原件及復(fù)印件到設(shè)有河南省文物考古研究院展位的河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會線下招聘會現(xiàn)場進(jìn)行報名。

線上報名：在本方案發(fā)布的河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博上下載《河南省文物考古研究院招才引智招聘報名表》，自行填寫報名。報名表與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷（論文簡介及專業(yè)方向）掃描件以“姓名+報名崗位”為主題，一并發(fā)送至郵箱：HNSKGY@163.COM?；蛲ㄟ^河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站線上招聘會投遞報名簡歷與各項(xiàng)證明材料。

報名截止時間：2021年12月20日

2.資格審查：報名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或提供虛假材料，隨時取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員若需要咨詢請按咨詢聯(lián)系電話聯(lián)系。

3.咨詢聯(lián)系電話：河南文物考古研究院指定官方網(wǎng)站：HTTP://WWW.HNSWWKGYJY.CN、官方微信：河南考古、官方微博：河南考古。

咨詢電話：0371-66322065。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)《中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智招聘綠色通道的通知》（豫人社辦〔2020〕83號）的文件精神，如果報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考3：1的比例，可以按急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，采取直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于70分（不含70分）者，將不予錄取聘用。

（四）體檢、考察

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，報考同一崗位人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對象，考察工作由河南文物考古研究院招聘工作辦公室組織進(jìn)行?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)等。考察合格后，確定為擬聘用人選?？疾觳缓细竦牟辉龠f補(bǔ)。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，上報省文化和旅游廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由省文化和旅游廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督電話：

0371－69699708（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0371－69699720（省文旅廳人事處）

0371-66383862（河南省文物考古研究院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）