河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員方案

為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神和我院實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員。

一、單位簡介

河南省社會科學院是河南省政府直屬的財政全供事業(yè)單位，是河南省哲學社會科學研究的最高學術機構和全省社會科學綜合研究中心，承擔著服務省委省政府決策、推進理論創(chuàng)新、弘揚中原文化、建設新型智庫等重任。

二、招聘工作組織領導

招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳的指導下進行。社科院成立以院主管領導為組長，人事、紀檢等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育處處長兼任辦公室主任，人事教育處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span>

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生8人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

五、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．應屆碩士畢業(yè)生；

7．崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名應聘：

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3．5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；被錄用后不能保證按時報到履職的人員。

4．國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社會科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn）上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從2019年6月28日至2019年7月8日。

（二）應聘人員報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。

1．報名資料：《河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）；本人身份證；近期一寸正面免冠彩色照片5張；最高學歷和第一學歷畢業(yè)證和學位證。

2．報名時間：2019年7月8日至2019年7月10日（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。

3．報名地點：河南省社會科學院人事教育處（鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間）。

（三）資格審查

由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，符合應聘條件者，準予進行報名考試。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。

1．筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結束后的一周內(nèi)在河南省社會科學院網(wǎng)站公示。

2．面試。面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術能力、語言表達能力、分析判斷能力和綜合素質。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1∶3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布并當天在社科院網(wǎng)站公布。

3．考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

應聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數(shù)60分，不予錄用；達到或超過規(guī)定分數(shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試。

4．筆試、面試的時間及地點另行通知。

（五）體檢

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。

體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

（六）考察

考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違法亂紀行為等進行考察。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察不合格不再遞補。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關手續(xù)。

七、聘用和待遇

被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

聯(lián)系人：魏煒

聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234

監(jiān)督電話：

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690394

附件：1.河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表

2.河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員報名登記表

2019年6月28日

附件1

河南省社會科學院

2019年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表

河南省社會科學院2019年公開招聘工作人員報名登記表