信陽(yáng)市2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告
為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“項(xiàng)目為王”工作導(dǎo)向，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極推進(jìn)招才引智改革，進(jìn)一步吸引高學(xué)歷青年人才到我市工作，按照中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)“項(xiàng)目為王”工作導(dǎo)向強(qiáng)力推動(dòng)信陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)) 和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》等規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才，以保障市直實(shí)施“項(xiàng)目為王”工作相關(guān)部門(mén)的人才需要，培養(yǎng)未來(lái)信陽(yáng)經(jīng)濟(jì)和管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘博士研究生、碩士研究生、具有2年以上工作經(jīng)歷或具有司法考試A證、注冊(cè)類(lèi)相當(dāng)于中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的普通高等教育一本本科畢業(yè)生（指參加普通高校招生考試本科一批志愿錄取的考生）共150名，其中博士10名、碩士和本科畢業(yè)生140名，招聘崗位要求詳見(jiàn)《信陽(yáng)市2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
4、信陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
5、按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的；外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)考證明和個(gè)人承諾書(shū)的；
6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
7、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
三、招聘程序
本次招聘按報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2021年10月8日9:00至10月10日17:00。開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2021年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站點(diǎn)擊 “網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，考生務(wù)必填寫(xiě)完整的本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，其中：本科學(xué)歷須注明是否普通高等教育一本本科；有工作經(jīng)歷的須寫(xiě)明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱(chēng)證書(shū)時(shí)間、證書(shū)名稱(chēng)、頒發(fā)單位等。
3、考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘。對(duì)特別急需緊缺的崗位在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)放寬比例。
6、本次招聘資格審查貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。
7、因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（二）資格復(fù)審及面試考核
報(bào)名結(jié)束后，須考生本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：
1、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、報(bào)名表、一寸免冠照片2張。
2、需要有工作經(jīng)歷報(bào)考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門(mén)開(kāi)具的工作情況證明和同意報(bào)考證明（注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意報(bào)考等）。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
資格復(fù)審及面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名工作結(jié)束后另行發(fā)布公告。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試考核結(jié)果，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由市人社局派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
（四）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、人員崗位安排及優(yōu)惠政策
（一）崗位安排
此次招聘人員全部落編到市人社局下屬全供事業(yè)單位信陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)中心，為事業(yè)單位工作人員，作為我市項(xiàng)目建設(shè)“人才池”。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，直接安排到與項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的市“項(xiàng)目為王”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市政府辦、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融局、市人社局、市財(cái)政局、市住建局、市科技局等部門(mén)鍛煉，從事項(xiàng)目綜合管理、申報(bào)論證、組織實(shí)施等工作。由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)鍛煉期間管理考核，兩年內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)全部分配到市直主要經(jīng)濟(jì)部門(mén)所屬全供事業(yè)單位，也可根據(jù)本人意愿分配到市政府所屬?lài)?guó)有投資平臺(tái)公司。
（二）優(yōu)惠政策與措施
1.重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。作為信陽(yáng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位儲(chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出者將優(yōu)先提拔重用、晉升崗位等級(jí)或享受職稱(chēng)晉升的綠色通道。
2.給予安家補(bǔ)貼和生活津貼。其中，全日制博士研究生給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每年2萬(wàn)元；全日制碩士研究生給予安家費(fèi)2萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每年5000元。安家費(fèi)按照3:3:4比例分3年撥付，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。
3. 提供住房保障。為此次引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓，配備生活設(shè)施，實(shí)現(xiàn)‘拎包入住’，供引進(jìn)人才租住。
4.引進(jìn)人才的子女由教育行政部門(mén)優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)；配偶就業(yè)由市直相關(guān)部門(mén)根據(jù)配偶的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)幫助其就業(yè)或參加就業(yè)培訓(xùn)。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本次招聘工作由市人社局、市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
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