安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2019年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)），安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位在編工作人員35名。結(jié)合安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際情況，制定本招聘方案。
一、學(xué)院簡介
安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案建立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。目前，學(xué)校加掛“安陽廣播電視大學(xué)”和“安陽市高級技工學(xué)校”牌子，下轄安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(安陽市職業(yè)教育中心)。學(xué)校是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓(xùn)等多種辦學(xué)功能為一體的綜合院校。2016年學(xué)校被省教育廳批準(zhǔn)為“高等職業(yè)教育特色院校”。2017年學(xué)校獲“省級園林單位”稱號(hào)。
安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在安陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1100余畝，建筑面積30余萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.7億元，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值8000萬元；圖書館建筑面積1.3萬平方米，藏書近50萬冊，電子圖書30萬冊，專業(yè)期刊8000種，3所國家職業(yè)技能鑒定所（站）。學(xué)院在校生24000余人，其中全日制高、中職學(xué)歷教育在校生18000余人，繼續(xù)教育在校生6000余人。學(xué)校高職設(shè)置15個(gè)系（院）部，醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)院（下設(shè)護(hù)理系、中藥與醫(yī)學(xué)技術(shù)系）、電大工作部、安陽市高級技工學(xué)校、五年制?？疲ㄖ袑＃┎?、航空學(xué)院、汽車學(xué)院、機(jī)電工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、藝術(shù)系、建筑工程系、思政教學(xué)部、公共教學(xué)部、成人教育學(xué)院。開設(shè)護(hù)理、中藥、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、會(huì)計(jì)電算化、旅游管理、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、航空機(jī)電設(shè)備維修、飛行技術(shù)、航空服務(wù)、音樂表演、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)等42個(gè)專業(yè)。汽車檢測與維修和機(jī)電一體化兩個(gè)專業(yè)被教育部、財(cái)政部確定為中央財(cái)政支持項(xiàng)目，機(jī)電一體化專業(yè)被確定為河南省專業(yè)綜合試點(diǎn)項(xiàng)目，護(hù)理專業(yè)被確定為河南省高職教育特色專業(yè)。
二、招聘崗位、專業(yè)和條件
（一）招聘崗位和專業(yè)
具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想品德優(yōu)秀，具有良好的品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
6.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
7.本科畢業(yè)生年齡不超30周歲（1989年1月1日及以后出生），報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的人員，有擔(dān)任過輔導(dǎo)員經(jīng)歷的年齡放寬到35周歲（1984年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超35周歲（1984年1月1日及以后出生）。
8.具體條件見附件1。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加我校公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.普通高等院校在校生（2019屆秋季畢業(yè)生除外）；
6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘簡章經(jīng)安陽市人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.ayzy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：2019年6月24日—7月2日。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：
2019年7月3日—7月5日
上午8:30—11:30下午15:00—18:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽市平原路南段461號(hào)安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院開放教育樓（8號(hào)樓）一樓東廳
3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：
應(yīng)聘人員須持《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）、尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件或報(bào)到證原件等，如果在2019年7月底前沒有取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生視同不符合條件；報(bào)考有政治面貌要求崗位的必須提供黨員證或組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》（附件3）；報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員須提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部聘書、表彰證書，或提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部證明（附件4），有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡放寬到35周歲，須提供原工作院校出具的輔導(dǎo)員聘書或工作經(jīng)歷證明（附件5）。在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》（附件6）；留學(xué)回國人員須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的人員需提供一年及以上工作單位繳納社保的相關(guān)證明材料、與單位簽訂的合同和工作單位證明（附件7）；招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4張（照片背面請寫清楚姓名和報(bào)考專業(yè)）。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。
通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知書》。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，考生務(wù)必關(guān)注我院網(wǎng)站上的消息，對于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘（輔導(dǎo)員崗位由于實(shí)際工作需要，分男女生宿舍進(jìn)行值班與管理，因此本崗位分男性、女性進(jìn)行招聘，如果通過報(bào)名審核的男性報(bào)考人員達(dá)不到3:1比例，相應(yīng)核減的招聘崗位名額調(diào)整到女性招聘名額中；通過報(bào)名審核的女性報(bào)考人員達(dá)不到3:1比例，相應(yīng)核減的招聘崗位名額調(diào)整到男性招聘名額中，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)沒有達(dá)到有關(guān)比例情況的，男性和女性輔導(dǎo)員招聘名額不再相互調(diào)整）。對于取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在7月8日18點(diǎn)前到安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場重新報(bào)考其他招聘崗位，過期視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1.筆試。考生需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試?？忌氈?、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試通知書》。
筆試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫作等。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試前，在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。
各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績，從報(bào)考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員名單面試前在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。
領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講、實(shí)操，具體參見面試工作安排。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。
面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格線為60分，面試成績低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
3.成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽冇?jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績在面試后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門和學(xué)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定考察人員，考察按照市人力資源和社會(huì)保障局要求，由學(xué)院組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定考察人員。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會(huì)保障局、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
擬聘人員與學(xué)院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在安陽市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，主動(dòng)接受學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
重要提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽市人社部門和學(xué)院網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
為保證報(bào)名順利進(jìn)行，請有意報(bào)名人員妥善安排好時(shí)間，不要集中到最后一天，以免人員過于集中，
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時(shí)間：8:30—11:30，15:30—17:30
監(jiān)督電話：0372-2209609安陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
0372-3395557安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委
附件1：安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人員計(jì)劃表
附件2：安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人員報(bào)名表
