恒豐銀行鄭州分行社會招聘啟事
?恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業(yè)，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，2個城區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售金融部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，分解落實規(guī)劃目標。
（2）負責零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理與推動、市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
（3）負責零售業(yè)務(wù)市場營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，組織開展與其他業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉銷售，組織實施品牌推廣、營銷策劃。
（4）負責分行零售金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上或碩士學位以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年8月1日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行等監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）普惠金融部副職
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)零售經(jīng)營策略，開展普惠相關(guān)業(yè)務(wù)的同業(yè)和市場分析，研究及制定業(yè)務(wù)運營模式。
（2）研發(fā)相關(guān)產(chǎn)品，制定產(chǎn)品制度規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，進行系統(tǒng)建設(shè)及維護。
（3）組織營銷崗位員工、工作技能和綜合素質(zhì)培訓。
（4）參與策劃產(chǎn)品推廣方案，制定營銷政策，指導分支機構(gòu)開展營銷，協(xié)助分支機構(gòu)業(yè)務(wù)落地。
（5）負責分行普惠金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上或碩士學位以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年8月1日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行等監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年8月15日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至liuzhanyan@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉展言。
咨詢電話：0371-85515521。
聯(lián)系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。
