中共盧氏縣紀(jì)委盧氏縣監(jiān)察委2019年面向社會(huì)公開招用輔警公告
根據(jù)工作需要，盧氏縣紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)委托盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局、盧氏縣科技防控中心面向社會(huì)公開招用輔警25名，所招用人員由盧氏縣科技防控中心管理。為確保招用工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招用原則及計(jì)劃
本次招用工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃招用從事看護(hù)隊(duì)伍輔警人員25名，其中：男性19名，女性6名。招用的輔警人員由盧氏縣科技防控中心實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，歸盧氏縣紀(jì)委監(jiān)委使用。
二、報(bào)名資格及條件：
(一)報(bào)名人員需具備下列資格條件：
1.年齡在20至35周歲(1984年07月1日至1999年07月1日出生);
2.具有國家承認(rèn)大學(xué)專科及以上文化程度;
3.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派;
4.身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，原則上單側(cè)矯正視力在4.8以上，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米，能承擔(dān)相應(yīng)崗位工作。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名，如招用后被發(fā)現(xiàn)的予以辭退：
1.曾被判刑或處以行政拘留的;
2.正在接受審查處理的;
3.參加過“法輪功”等邪教組織的;
4.有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
5.其他不適宜從事協(xié)警工作的。
(三)優(yōu)先招用人員條件：
在同等條件下，以下人員可優(yōu)先招用：縣確定的建檔立卡貧困戶成員、農(nóng)村誠信文明家庭評選“標(biāo)兵戶”家庭成員、退伍軍人、警校畢業(yè)生、法律類和文秘類專業(yè)畢業(yè)生、有警務(wù)工作經(jīng)歷的人員。
三、工作程序
成立由縣人力資源和社會(huì)保障局組成的招用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)2019年06月21日發(fā)布公告。利用縣政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)、勞動(dòng)就業(yè)平臺(tái)APP等形式進(jìn)行廣泛宣傳。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年06月27日至29日，上班正常時(shí)間接收報(bào)名;
報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在盧氏縣人力資源市場(盧氏縣城解放路縣農(nóng)行東側(cè))。
2.報(bào)名辦法：采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交的材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片4張，領(lǐng)取《2019年盧氏縣公開招用輔警報(bào)名資格審查表》。符合優(yōu)先招用條件的，還需提交所在村委會(huì)開具的建檔立卡貧困戶證明、退伍證及相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份。
3.資格審查：對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查后，確定參加面試人員名單，并向社會(huì)公示。
(三)考試
考試分面試、體能測試。面試成績占60%、體能測試成績占40%。
1.面試
報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用閉卷試題、口頭答辯形式進(jìn)行，主要考察面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
2.體能測試
根據(jù)面試成績，男、女分別從高分到低分按照1:2比例進(jìn)入體能測試。
測試標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。
測試內(nèi)容：男子1000米、10米x4往返跑，女子800米、10米x4往返跑，兩項(xiàng)各占50分，共100分。實(shí)行現(xiàn)場打分，測試成績當(dāng)場公布。測試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
考試人員綜合成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%
(四)體檢
根據(jù)考試人員綜合成績排名順序，男女分別按照1：1的比例由高分到低分確定參加體檢入員名單。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，由招用辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。選擇能夠承擔(dān)體檢任務(wù)的縣級以上的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員公示，體檢不合格人員空缺按考試人員綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)政審
體檢合格人員進(jìn)入政審程序。由縣紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，按照招用人數(shù)從高分到低分確定出擬招用人員。
(六)招用：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，所招用人員與縣科技防控中心簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理，試用期為2個(gè)月。
四、人員待遇
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)執(zhí)行每人每月2200元工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人部分的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)部分由用人單位承擔(dān)，以后隨著我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化而調(diào)整上述人員工資待遇。
五、其他
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體能測試、體檢的，均視為個(gè)人自動(dòng)放棄資格;
(二)本次招用全過程在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)施。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招用崗位要求的資格條件不符或者提供虛假資料的，一律取消考試和招用資格。參與每個(gè)招用過程的工作人員，違反招用紀(jì)律的也將嚴(yán)肅處理。
(三)本方案由本次招用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2019年6月21日
