柘城公開招聘消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員208名
?為加強(qiáng)基層消防安全工作力量，切實夯實火災(zāi)防控根基，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘柘城縣消防安全檢查指導(dǎo)中心事業(yè)單位工作人員28名、選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員180名，共計208名事業(yè)單位工作人員。為保證公開招聘和選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
1.堅持黨管干部原則。
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
3.堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則。
4.堅持注重實績、注重品行原則。
二、招聘(選調(diào))數(shù)量
1.縣消防安全檢查指導(dǎo)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員28名，均為男性;
2.18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個街道選調(diào)專職消防員180名，均為男性。
三、招聘(選調(diào))范圍
1.縣消防安全檢查指導(dǎo)中心面向社會公開招聘工作人員。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員從縣直事業(yè)單位工作人員和大學(xué)生村干部中選調(diào)(教育系統(tǒng)教職工不得報考)。
四、招聘(選調(diào))辦法
(一)縣消防安全檢查指導(dǎo)中心招聘辦法：
采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員選調(diào)辦法：
采取筆試、體能測試、單位測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
五、招聘(選調(diào))條件
(一)縣消防安全檢查指導(dǎo)中心招聘條件
(1)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛消防事業(yè)，自愿從事消防工作，無違法違紀(jì)記錄的中國公民;
(2)男性，年齡35周歲以下(報考人員年齡計算截止時間2021年6月30日);
(3)全日制本科學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位;
(4)法律專業(yè)和建筑、化工、電氣、消防、安全、信息等工程類專業(yè);
(5)身體素質(zhì)好，無重大疾病，具有履行職責(zé)的身體條件;
(6)獲得注冊消防工程師資格證的人員直接進(jìn)入面試。
(7)屬在職人員報考的，應(yīng)出具用人管理權(quán)限的部門或單位同意報考的證明。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員選調(diào)條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
(2)年度考核均為合格及以上等次;
(3)縣直事業(yè)單位2014年7月1日前參加工作的正式在冊在崗人員，且單位同意連人帶編選調(diào)。政策性安置人員不受參加工作時間的限制。
(4)年齡40周歲以下(報考人員年齡計算截止時間2021年6月30日);
(5)全日制中專及以上學(xué)歷。其中：退役士兵中專(高中)及以上學(xué)歷;
(6)身體素質(zhì)好，無重大疾病，具有履行職責(zé)的身體條件。
(7)具有消防專業(yè)和注冊消防工程師資格證的人員直接進(jìn)入考察程序。
有下列情形之一的人員，不得參加招聘(選調(diào))：
(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員在影響期內(nèi)的;
(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)受過刑事處罰的人員;
(4)曾被開除公職的人員;
(5)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)及事業(yè)單位公開招聘人員;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、招聘(選調(diào))程序
(一)縣消防安全檢查指導(dǎo)中心招聘程序
1.發(fā)布公告。在柘城網(wǎng)發(fā)布《2021年柘城縣公開招聘縣消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員和選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員實施方案》。
2.公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員只能選報1個崗位，不得交叉報名。
①報名時間：2021年7月13日——7月16日。
②報名地點：縣委編辦(縣委縣政府5樓562房間)。
③報名要求：報考人員提交《2021年柘城縣公開招聘縣消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員報名表》、身份證原件及復(fù)印件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件)、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張及相關(guān)資格證件等。
3.資格審查。報名工作結(jié)束后，由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格進(jìn)行集中審查，通過資格審查人數(shù)與擬招聘計劃的比例不低于3:1;達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘計劃數(shù)。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘(選調(diào))工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合招聘(選調(diào))條件的，一經(jīng)查實即取消招聘(選調(diào))資格。
4.筆試。由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織實施。筆試試題由縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方統(tǒng)一命制，卷面總分100分。
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及消防安全基本知識。
筆試時間和地點另行通知。
5.體能測試
主要測試應(yīng)聘人員的基本體能素質(zhì)，共設(shè)置1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、俯臥撐4個項目。體能測試有一項不合格的取消應(yīng)聘資格。
體能測試時間及地點另行通知。
6.面試
根據(jù)體能測試后的入圍人數(shù)，按其筆試成績1:1.2的比例進(jìn)入面試。
面試主要測試應(yīng)聘者儀表、舉止和綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
面試時間及地點另行通知。
面試結(jié)束后，報考人員總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計算。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績排名，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績、總成績按規(guī)定程序向社會公布。
7.考察
采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書面考察意見。
8.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間、地點另行通知。
9.公示。
根據(jù)報考人員總成績和考察體檢結(jié)果，由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在柘城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
10.聘用。對公示無異議的擬招聘人員，經(jīng)本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個月;屬于在職人員的，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員選調(diào)程序
1.發(fā)布公告。在柘城網(wǎng)發(fā)布《2021年柘城縣公開招聘縣消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員和選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員實施方案》。
2.公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員只能選報1個崗位，不得交叉報名。
①報名時間：2021年7月13日——7月16日。
②報名地點：縣委編辦(縣委縣政府5樓562房間)。
③報名要求：報考人員提交《2021年柘城縣選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職消防員報名表》、身份證原件及復(fù)印件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件)、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張及相關(guān)資格證件等。
3.資格審查。報名工作結(jié)束后，由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘(選調(diào))工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合招聘(選調(diào))條件的，一經(jīng)查實即取消招聘(選調(diào))資格。
4.筆試。由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織實施。筆試試題由縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方統(tǒng)一命制，卷面總分100分。
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及消防安全基本知識。
獲得駕駛證A證的，筆試總分加10分，B證的加8分，C證的加4分。
若報考人員達(dá)不到選調(diào)人數(shù)要求的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試人員平均分?jǐn)?shù)的70%確定。
筆試時間和地點另行通知。
5.體能測試
主要測試應(yīng)聘人員的基本體能素質(zhì)，男性設(shè)置100米跑、立定跳遠(yuǎn)、單杠引體向上、俯臥撐4個項目。
體能測試成績滿分為40分。每一項目的分值按表中對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計分;達(dá)不到最低分值的，取消應(yīng)聘資格;介于兩個分值之間的，按下限計分;大于等于最高標(biāo)準(zhǔn)的按10分計分。
體能測試時間及地點另行通知。
6.單位測評及考察
由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行測評。凡合格率達(dá)80%以上的進(jìn)入考察程序。否則，不再予以考察。
7.體檢。根據(jù)以上程序，從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢規(guī)定執(zhí)行。
體檢具體時間、地點另行通知。
8.公示。
根據(jù)報考人員總成績和考察體檢結(jié)果，由本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人員，在柘城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
9.聘用。對公示無異議的擬選調(diào)人員，經(jīng)本次縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期3個月。試用期滿考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對招聘(選調(diào))工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘(選調(diào))工作順利進(jìn)行，成立柘城縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委副書記余化敏同志擔(dān)任，副組長由縣委常委、縣委組織部部長魏征和柘城高新區(qū)管委會副主任張偉同志擔(dān)任，王志祥、李子義、盧訓(xùn)杰、郝茂強(qiáng)、王培選、王文明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委編辦，李子義同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘各個環(huán)節(jié)的工作安排。
