關于中共鄭州市委宣傳部公開選調(diào)鄭州市精神文明建設指導服務中心工作人員的公告
根據(jù)工作需要，決定在鄭州市域內(nèi)公開選調(diào)8名工作人員，到鄭州市委宣傳部下屬鄭州市精神文明建設指導服務中心工作，有關情況如下：
一、單位基本情況
鄭州市精神文明建設指導服務中心，副處級規(guī)格，財政全供事業(yè)單位，隸屬于鄭州市委宣傳部。
主要職責：承擔精神文明建設的調(diào)查研究、宣傳教育、活動策劃、經(jīng)驗推廣,以及省會全國文明城市創(chuàng)建網(wǎng)上申報材料審核、實地測評點位排查等輔助性工作;負責志愿服務的項目管理、活動組織、注冊登記、業(yè)務培訓和新時代文明實踐活動策劃、項目實施、教育培訓等事務性工作;負責鄭州文明網(wǎng)、志愿網(wǎng)、公益微信等新媒體平臺運行維護的技術(shù)性工作。
二、選調(diào)人員崗位
鄭州市精神文明建設指導服務中心工作人員（全供事業(yè)編制），8名。詳見《鄭州市精神文明建設指導服務中心公開選調(diào)崗位計劃表》（附件1）。
三、選調(diào)人員范圍和資格條件
（一）選調(diào)人員范圍
鄭州市域內(nèi)（含中央駐鄭、省直駐鄭、市直、開發(fā)區(qū)、區(qū)縣市）財政全供事業(yè)單位管理崗位九級及以下職員、初級專業(yè)技術(shù)人員；本市域內(nèi)各級機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的科員。
（二）選調(diào)人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)及符合職位要求的工作能力；
3.具有普通高等教育本科及以上文化程度，年齡應在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；
4.歷次年度考核等次均為稱職（合格）及以上；
5.干部人事檔案中無影響使用的問題。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.未滿所在單位最低服務年限的人員；
5.新進入事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的人員；
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應聘選調(diào)后即構(gòu)成應回避關系的選調(diào)崗位;
7.本人檔案造假，干部基本信息不實，未經(jīng)組織認定或認定不準確，或?qū)M織認定結(jié)果拒不簽字的；
8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
四、報名及注意事項
（一）現(xiàn)場報名
1.凡符合選調(diào)資格條件的人員均可報名。
2.時間：2021年7月16日8:30—7月17日18:00；地點：鄭州市伊河路156號嵩山飯店1號樓1119房間。報名時須交本人二代有效身份證、學歷、學位證書及學歷學位認證報告復印件并查驗原件，填寫統(tǒng)一的《公開選調(diào)工作人員報名表》及《誠信承諾書》（詳見附件2、附件3）一式兩份并手寫簽名，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。
3.根據(jù)選調(diào)資格條件對報名人員進行審查，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，造成的其他后果由報名者本人承擔。資格審核工作貫穿選調(diào)全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考條件的，取消其選調(diào)資格。
（二）注意事項
報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例，崗位設定為5:1，達不到要求比例的，根據(jù)選調(diào)單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位選調(diào)名額遞減。
五、考試內(nèi)容和方法
此次選調(diào)考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1.采取應用寫作能力測評的方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。主要內(nèi)容為公文寫作，滿分為100分。
2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加測評前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加測評。具體時間另行通知。
（二）面試資格確認
1.根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)職位3：1的比例從高分到低分確定參加面試的人員。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。
2.進入面試人員需持本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等證書原件和復印件2份、《公開選調(diào)工作人員報名表》（一式2份）、《誠信承諾書》（一式2份）詳見（附件2、附件3）以及單位同意報名證明(單位及主管部門加蓋公章)、檔案中證明在編在崗的相關材料(單位及主管部門加蓋公章)參加資格確認。
資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
（三）面試
1.采取無領導小組討論的方式，滿分100分。
2.考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)擬選調(diào)職位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自理。對體檢合格的人員進行考察。
因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）考察
考察由市委宣傳部組織實施，對考察對象進行資格復審、考察。通過考察對象所在單位的黨組織，對其德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并注意聽取群眾意見。
因考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合報名資格條件或出現(xiàn)不得參加選調(diào)的情形影響考察結(jié)果造成的空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢和考察。
六、聘用
（一）根據(jù)筆試、面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照程序辦理相關手續(xù)。
（二）3個月試用期滿后由市委宣傳部進行綜合考察，合格者予以正式任職，不合格者，取消選調(diào)。
（三）選調(diào)人員的最低服務年限為5年。
七、紀律要求
1.公開選調(diào)工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序辦事。
2.從事公開選調(diào)工作的人員凡與報考者有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避規(guī)定所列親屬關系的，要實行公務回避。
3.對違反公開選調(diào)考試紀律的工作人員，取消工作人員資格。對違反考試紀律的考生，取消選調(diào)資格。
政策咨詢電話：0371—67182662 0371－67180721
紀檢監(jiān)督電話：0371－67182179
