安陽工學(xué)院招聘輔導(dǎo)員、工作人員等35名，部分不限專業(yè)【時間至6.11】
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘人事代理碩士研究生35名。
一、學(xué)校簡介
安陽工學(xué)院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2017年獲碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，建有“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，是全國第9所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。
現(xiàn)有全日制普通本、專科在校生24000余人，設(shè)置有20個教學(xué)院部，開設(shè)60個本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)有教職員工1500余人，具有高級職稱教師400余人，具有碩士及以上學(xué)位教師1000余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專家50余人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)公開招聘的組織實施工作。
三、招聘對象與范圍
學(xué)歷統(tǒng)一要求為全日制普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，且第一學(xué)歷為四（五）年制全日制普通本科院校畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；或國（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生（具有教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）。
以上學(xué)歷、學(xué)位須在2021年7月31日前取得。
四、招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量
詳見《安陽工學(xué)院2021年碩士（人事代理）公開招聘計劃表》（附件1）。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品德修養(yǎng)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
6.應(yīng)聘崗位所需的其他條件，詳見《安陽工學(xué)院2021年碩士（人事代理）公開招聘計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近5年內(nèi)曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ayit.edu.cn）發(fā)布。發(fā)布時間為2021年5月28日至2021年6月11日。
（二）報名和資格審查
1.報名方式
采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員請登錄招聘報名系統(tǒng)報名（https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=3&kid=6），不接受其他報名方式。應(yīng)聘人員請牢記登錄賬號及密碼，按要求真實、準確填寫個人信息，完整上傳相關(guān)證件材料。因未按照系統(tǒng)要求上傳材料、或者上傳材料不齊全、不準確導(dǎo)致資格審查不通過的，后果由個人承擔(dān)。
每人限報1個崗位（專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)崗不可同時填報），請應(yīng)聘者慎重選報后點擊“提交”。
2021年6月11日24時網(wǎng)報系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受報名。
2.網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)報系統(tǒng)關(guān)閉后學(xué)校進行網(wǎng)上資格審查，審查工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各招聘部門初審后，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審后結(jié)果及時在我校人事處網(wǎng)站公布。
重要提示：網(wǎng)上資格審查結(jié)果僅以我校人事處網(wǎng)站公布名單為準。
3.現(xiàn)場資格確認
通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，方可進行現(xiàn)場資格確認，具體時間及安排另行通知。資格確認證件材料如下：
（1）個人簡歷1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。
（2）個人證件：本人有效身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
尚未取得畢業(yè)證的2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）。就業(yè)推薦函（表）上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學(xué)號。
（3）應(yīng)聘崗位所必須的其它材料：個人相關(guān)獲獎證書、榮譽證書；所在學(xué)校（單位）組織部門出具的正式（預(yù)備）黨員證明；學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明；原單位開具的工作證明等。
溫馨提示：以上個人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件和復(fù)印件1份。請參加現(xiàn)場資格確認的應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并按順序排放，否則不予審查。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，留存復(fù)印件。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)直至取消；部分緊缺或急需專業(yè)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。
重要提示：請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。
（三）考試
考試分專業(yè)技能加試（部分專業(yè)）、筆試和面試。
1.專業(yè)技能加試
（1）分值：滿分100分
（2）專業(yè)技能加試崗位
藝術(shù)設(shè)計學(xué)院和體育教學(xué)部相關(guān)專業(yè)。
注：成績在60分以上者方可進入筆試環(huán)節(jié)。加試安排將在我校人事處網(wǎng)站另行通知。
2.筆試
（1）分值：滿分100分
（2）筆試內(nèi)容
專業(yè)技術(shù)崗筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的公共基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者對輔導(dǎo)員崗位的認知。
筆試不指定復(fù)習(xí)材料、不劃定考試范圍，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在我校人事處網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）分值：滿分100分
（2）面試人選確定
無專業(yè)技能加試的專業(yè)，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試人選；有專業(yè)加試的崗位根據(jù)專業(yè)加試*30%和筆試*40%之和從高到低按3:1比例確定面試人選，若專業(yè)技能加試成績和筆試的總成績并列，取筆試成績高者。
面試與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)直至取消；部分緊缺或急需專業(yè)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站公布。
（3）面試方式和內(nèi)容
專業(yè)技術(shù)崗面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；專職輔導(dǎo)員崗主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達能力。
面試方式為：①專任教師崗主要為試講和答辯；②專職輔導(dǎo)員崗為理論宣講和案例分析。
根據(jù)崗位專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作（專業(yè)技能測試）等其它形式。
同一考場面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布本考場的面試成績，并及時在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績及排名。
面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。
4.考試總成績
（1）有專業(yè)技能加試崗位：
考試總成績=專業(yè)技能加試成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%
（2）無專業(yè)技能加試崗位：
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
（3）專職輔導(dǎo)員崗：
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
注：成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
（四）體檢和考察
1.體檢人員確定
體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，根據(jù)考試總成績，分崗位按照從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布。
2.體檢標準
參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）。
3.體檢結(jié)果
體檢結(jié)果將在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。是否遞補需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分遞補。
4.考察
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察；對有違紀違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。若需要遞補，則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分遞補。
（五）擬聘人員公示
考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議，由學(xué)校按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。專業(yè)技術(shù)崗聘用人員政治面貌為中共黨員（或預(yù)備黨員）者，須兼任學(xué)生政治輔導(dǎo)員4年。
八、紀律與監(jiān)督
學(xué)校紀委負責(zé)對招聘工作進行監(jiān)督，對違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0372-2909369（安陽工學(xué)院紀委）
九、其它
（一）學(xué)校將根據(jù)疫情變化，組織線下的資格確認和考試工作，各環(huán)節(jié)具體安排另行通知。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負。
（二）應(yīng)聘人員若需咨詢，按如下方式聯(lián)系：
聯(lián)系人：王老師、石老師（人事處）
廉老師、郭老師、史老師（學(xué)生處）
聯(lián)系電話：0372—2302985（人事處）
0372—2909933（學(xué)生處）
安陽工學(xué)院人事處
2021年5月28日
