鄭州（新密）外國語學校2021年招聘若干名教師

一、學校簡介

北京外國語大學附屬鄭州（新密）外國語學校是經(jīng)市教育局批準設(shè)立的一所集小學、初中、高中為一體的國際化學校，是北京外國語大學、鄭州（新密）市人民政府、河南永創(chuàng)教育集團合作共建的高端優(yōu)質(zhì)外國語學校，是北京外國語大學授權(quán)的河南省唯一的附屬學校、生源基地、PASS留學基地、外語特色示范校。

學校位于鄭南新區(qū)美麗的溱水河畔、軒轅故里，緊鄰地鐵7號線（在建中），東靠大學南路，北接天安街，南臨溱洧大街。學校規(guī)劃用地356畝，開設(shè)126個教學班，能容納學生5670人，專職教師512人。

學校引入全球領(lǐng)先的“第三代學校建筑”“微能耗建筑”設(shè)計理念和“智慧校園”系統(tǒng)，建有可容納1500人的階梯式多功能學術(shù)報告廳和理化生數(shù)字化實驗室、科技創(chuàng)新工作室、校園科技館、簡易機器人制作室、電子控制技術(shù)室、網(wǎng)球場、游泳館和VR地理、歷史實景、舞蹈、音樂、美術(shù)、國學、書法、戲劇、棋藝、手工、陶藝、茶藝等智慧功能教室，可供3000名師生同時開展各種課內(nèi)外教育教學活動。

學校秉持“Come Here Go Further（來這里擁抱未來）”的辦學理念，貫徹“高端卓越的國際化學校”的辦學目標，由北京外國語大學全程設(shè)計辦學目標、師資培訓和英語課程體系，旨在打造中原地區(qū)名副其實的國際化、精英化雙語學校。

學校著力發(fā)掘?qū)W生潛能，引導學生理解和珍視廣博精深的中國和世界文化，涵養(yǎng)人文情懷，培養(yǎng)學生誠信、自律、不斷求知、獨立思考的品質(zhì)，實現(xiàn)“身心健康學業(yè)優(yōu)秀氣質(zhì)高雅家國情懷世界視野”的育人目標

二、招聘崗位

 1.教師

（1）小學教師

語文8人（1-3年級6人，4-6年級2人）、數(shù)學4人（1-3年級3人，4-6年級1人）、英語4人（全英教學，1-3年級2人，4-6年級2人）

（2）初中教師

語文5人、數(shù)學5人、英語4人（全英教學）、政治1人、歷史2人、地理1人、生物1人、物理1人

（3）高中教師

語文14人、數(shù)學14人、英語14人、政治5人、歷史5人、地理5人、物理5人、化學5人、生物5人、體育2人（含健美操1人）、信息技術(shù)1人

2.教育教學管理人員

小學教務(wù)主任1人；

初中副校長1人；

高中校長1人、高中副校長1人、高中德育主任1人、高中教務(wù)主任1人

3.行政管理人員

總校長助理1人；

人事主任（人力資源總監(jiān)）1人、人事副主任1人，人事專員2人；

辦公室主任1人，辦公室副主任2人，行政文員3人；

后勤副主任2人；

宣傳干事1人。

三、招聘要求及條件

（一）教師崗位招聘要求及條件

1、熱衷教育事業(yè)，認同我校辦學理念，具有扎實的專業(yè)知識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，師德高尚，品行端正，責任心強，身體健康；

2、有教師資格證，任教學科與所學專業(yè)對口；

3、應(yīng)往屆畢業(yè)生（2020屆及2021屆畢業(yè)生）：

（1）全日制師范類院校和國家重點大學本科及以上學歷；

（2）有團隊合作意識，熟知國家教育法律法規(guī)政策及現(xiàn)代教學理念；

（3）碩士研究生第一學歷須與普通全日制本科專業(yè)一致；

（4）在校期間擔任學生會干部、參加師范生教育教學技能大賽獲獎?wù)摺⒍燃耙陨溪剬W金獲得者，同等條件下優(yōu)先錄用。

4、在職教師；

（1）有2年及以上一線教學工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，能創(chuàng)造性地開展教育教學工作，能勝任各學段教學工作和班級管理工作；

（2）市級（含）以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師，同等條件下優(yōu)先考慮；

（3）年齡：小學22-35歲，初中22-45歲，高中22-55歲。省級骨干教師、學科帶頭人、特級教師、正高級教師可適當放寬年齡。

5、英語教師要具備全英教學能力，其他學科具備雙語教學能力者優(yōu)先。

（二）教育教學管理崗位招聘條件及要求

1、熱衷教育事業(yè)，認同我校辦學理念，具有扎實的專業(yè)知識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，師德高尚，品行端正，責任心強，身體健康，有豐富的教育教學管理經(jīng)驗；

2、本科及以上學歷；

3、有6年及以上同崗位工作經(jīng)驗（小學可放寬至3年）；

4、小學、初中管理崗位年齡原則上40歲以下；高中管理崗位年齡原則上55歲以下。特級教師、高級教師、特別優(yōu)秀者、有豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬年齡。

（三）行政管理崗位職責及招聘要求

1、崗位職責

（1）總校長助理

①配合校長依法行使職權(quán)，維護校長正確的集中統(tǒng)一指揮，確保校長工作目標的實現(xiàn)及學校各項工作任務(wù)的完成；

②服從總校長工作安排，做好總校長交辦的各項工作。

（2）人事主任（人力資源總監(jiān)）

①根據(jù)學?？傮w發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)體系的制定并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)，制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；

②建立和完善人力資源管理體系，制定并實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及教職員工成長發(fā)展等）；

③及時處理學校人事行政管理中出現(xiàn)的重大問題；

④熟知人事行政管理系統(tǒng)，制定并完善學校各項人事管理制度；

⑤定期向?qū)W校提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、行政管理等方面的專業(yè)建議，為學校重大決策提供人力資源信息支持；

⑥負責各學部和各處室的目標考核，做好教職工的考核統(tǒng)計、評優(yōu)評先工作，負責辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作；

⑦處理員工勞資關(guān)系問題；

⑧維護員工關(guān)系，組織開展員工團建活動。

（3）辦公室主任

①負責學校辦公室全面工作；

②負責校長辦公會及全校性有關(guān)會議的組織工作；

③負責全校公文處理工作，記錄校長辦公會紀要，學校黨政重要文件、文稿等材料審核工作；

④簽批上級文件、來電以及校內(nèi)各單位提交學校相關(guān)文件、材料擬辦意見。

⑤負責組織協(xié)調(diào)學校穩(wěn)定安全、信息、保密、機要等工作；

⑥督促檢查校辦會議決議，年度黨政工作要點及學校領(lǐng)導重要批示的貫徹落實情況；

⑦協(xié)調(diào)完成重要對外接待工作；

⑧協(xié)調(diào)學校各部門間的工作，協(xié)助校長安排好重要活動，協(xié)助處理校長分管工作；

⑨負責校內(nèi)各單位印章的審批管理等工作；

⑩根據(jù)領(lǐng)導的批示、指示，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。完成學校領(lǐng)導交辦的工作。

（4）人事副主任

①配合協(xié)助人事主任完成人事部門工作，抓好分管工作；

②及時向主任報告工作情況，提出建議和意見，當好助手；

③參與對部門員工的考核，并負責指導、激勵和培養(yǎng)人事專員的工作；

④負責分管工作的流程設(shè)計和相關(guān)規(guī)章制度的編制，并落實執(zhí)行，定期評估；

⑤完成領(lǐng)導交辦的工作。

（5）辦公室副主任

①配合協(xié)助辦公室主任完成辦公室工作，抓好分管工作；

②及時向主任報告工作情況，提出建議和意見，當好助手；

③參與對部門員工的考核，并負責指導、激勵和培養(yǎng)行政文員的工作；

④根據(jù)指示，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其他文件，初審公文稿，轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導簽發(fā)；

⑤督導學校重要決議和規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況；

⑥完成學校領(lǐng)導交辦的工作。

（6）后勤副主任

①協(xié)助后勤部主任做好后勤管理工作；

②協(xié)助負責餐廳管理和宿舍生活區(qū)管理工作；

③協(xié)助負責資產(chǎn)管理工作、安全工作、防疫工作等相關(guān)后勤工作；

④協(xié)助負責學校的保衛(wèi)、保潔、物品采購及管理工作；

⑤完成領(lǐng)導交辦的工作

（7）宣傳干事

①根據(jù)學校需要策劃制定官方微信、微博、抖音等新媒體的運營策略，并執(zhí)行推廣；

②具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報表，分析推廣效果并優(yōu)化；

③參與學校整體品牌的營銷策劃與市場推廣；

④學校新聞媒體報道，介紹軟文，網(wǎng)站pc、手機移動端、微信公眾號等軟文的編寫；

⑤負責各個媒體賬號的日常內(nèi)容更新，增加粉絲數(shù)量，保持粉絲活躍度；

⑥熟練掌握PS，CDR，處理圖片，圖片渲染、視頻剪輯等專業(yè)技能；

⑦有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體（自媒體或大號）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（8）人事專員

①辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作；

②簡歷并維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；

③招聘信息的發(fā)布和更新；

④管理學校考勤系統(tǒng)、核查員工出勤情況，每月核算員工考勤報表；

⑤協(xié)助配合人事主任做好學校人員面試、入職、培訓、考核等方面的相關(guān)工作；

⑥完成學校領(lǐng)導交辦的工作。

（9）行政專員

①做好辦公室電話接聽、人員接待和會議組織等；

②做好辦公室內(nèi)勤工作；

③負責辦公室各項檔案材料的收集、整理、上報、傳達工作，負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

④負責辦公室物品的保管、整理、發(fā)放和使用登記等；

⑤協(xié)助做好全校的督導檢查工作；

⑥配合其他同事做好辦公室的日常行政工作；

⑦完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、行政管理崗位任職要求

（1）熱衷教育事業(yè)，認同我校辦學理念，具有扎實的專業(yè)知識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，師德高尚，品行端正，責任心強，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉教育行業(yè)，有同行業(yè)同崗位2年及以上崗位工作經(jīng)驗（人事主任要求有5年及以上人事工作經(jīng)驗）；

（3）年齡要求23-40歲；

（4）本科及以上學歷（總校長助理要求研究生及以上學歷）；

（5）有一定的文字處理能力，能熟練運用日常辦公軟件；

（6）性格開朗、熱情大方，有一定的溝通能力。

四、薪資待遇及福利

薪資待遇

小學：8-15萬/年

初中：9-20萬/年

高中：9-30萬/年

人事主任（人力資源總監(jiān)）：20-30萬/年

辦公室主任：8000-10000元/月

副主任：6000-10000元/月

干事、專員：4000-6000元/月

學部校長及總校長助理工資面議。

（二）福利

實行聘任制，一經(jīng)錄用，簽訂人事合同。培訓期滿考核合格，簽訂勞動合同，辦理五險。實行結(jié)構(gòu)工資制。另每學年根據(jù)教師工作考評進行薪資調(diào)整。

1、學校提供免費食宿；

2、教師子女在本校就讀享受減免學費政策；

3、根據(jù)學校發(fā)展，教師享有福利購房及其他獎勵。

五、報名方式

1、報名材料：個人簡歷、近期生活照、身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證書、榮譽證書及其他能證明個人教學能力及教學成果的材料；

2、請將報名材料以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名的壓縮包發(fā)送至bjwgyzzfx@163.com。簡歷投遞截止2021年5月20日。

六、面試流程

投遞簡歷→篩選簡歷→預約面試時間→筆試+試講→人事面試→合作簽約

（行政管理崗無試講、筆試環(huán)節(jié)）

七、聯(lián)系我們

郭老師：0371-56002708

19913832012（微信同步）

學校地址：河南省鄭州市新密曲梁產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)大學南路與天安街交叉口向西600米