2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

根據(jù)工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘65名市教育局直屬學校在編教師?，F(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及中等職業(yè)學校、普通高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育等學段，招聘名額共計65名，具體招聘崗位等詳見附件《2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師崗位表》。

二、組織領導

本次市教育局直屬學校公開招聘教師工作在市委、市政府的領導下，在市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由市教育局組織實施。

三、報考條件

（一）應聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡要求：截止2019年1月1日，年齡在30周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；具備下列條件之一的人員報考年齡放寬至35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）：

（1）在教師節(jié)期間，獲得由人力資源和社會保障、教育部門聯(lián)合授予的市級（省轄市，下同）及以上優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的;

（2）獲得教研部門組織的市級優(yōu)質課一等獎及以上榮譽稱號的;

（3）獲得市級優(yōu)秀班主任榮譽稱號的。

6.學歷要求：中等職業(yè)學校、普通高中、初中教師崗位招聘對象要求具備全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制本科畢業(yè)及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科畢業(yè)及以上學歷）;小學、幼兒園和特殊教育教師崗位招聘對象要求具備?？飘厴I(yè)及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校?？飘厴I(yè)及以上學歷）；

7.教師資格要求：報考中等職業(yè)學校和普通高中教師崗位的要求持有高級中學或中等職業(yè)學校及以上教師資格證；報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證；報考小學、特殊教育教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證；報考幼兒園教師崗位的要求持有幼兒教師資格證；

8.專業(yè)要求：所學專業(yè)與報考崗位的專業(yè)一致或相近。其中報考語文崗位者需取得二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，報考英語崗位者需取得大學英語六級及以上證書,報考高中數(shù)學（計算機方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術（軟件工程方向）、小學美術（書法方向）、小學科學（林木專業(yè)）、小學科學（物理專業(yè)）崗位的需提交相應的專業(yè)證明材料；

9.在編人員需經現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報考證明方可報考；

10.尚未畢業(yè)的2019年應屆畢業(yè)生報考，需其畢業(yè)院校開具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報到證。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾被辭退，開除公職或學籍的人員；

4.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.合約期未滿的訂單定向生、小學教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學生;

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序及辦法

報考者按照招聘的崗位及要求報名，每人只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按招聘崗位從高分到低分排序。

（一）發(fā)布招聘簡章

本次招聘簡章分別在焦作市教育局網站（網址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名

本次招聘采取網上報名方式進行。報考者請于規(guī)定時間內登錄焦作市教育局公開招聘教師工作平臺（以下簡稱招聘教師工作平臺，網址：http://jszp.jzedu.cn/）進行報名、資格初審和繳費。

1.網上報名

報考者請于2019年6月28日9:00—30日17:00登錄招聘教師工作平臺報名，按網上報名系統(tǒng)要求如實填寫、提交有關個人信息，并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色或藍色背景，格式要求：jpg格式，150x200，不大于200KB）。報名成功后，網上報名系統(tǒng)將自動生成《焦作市教育局公開招聘教師報名登記表》。

在編人員需在網上報名成功后，于2019年6月30日17:00前到焦作市教育局705室現(xiàn)場提交工作單位及其主管部門出具的同意報考證明。

2.資格初審

市教育局將對報考者進行資格初審，報考者請于2019年6月29日9:00—7月1日12:00登錄招聘教師工作平臺查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再修改報考信息。未通過資格初審人員，應根據(jù)招聘教師工作平臺反饋的審查意見及時補充或修正相關報名資料并重新提交審核，修改報名資料截止時間為2019年7月1日17:00。

在編人員未按時提交同意報考證明的，資格初審不予通過。

3.繳費

通過資格初審人員，請于2019年7月2日前在招聘教師工作平臺繳納考務費60元。逾期未繳費的，視為自動放棄考試資格。繳費成功后，請在規(guī)定時間內自行下載打印《焦作市教育局公開招聘教師筆試準考證》。

繳費結束后，各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例達不到3:1的，核減相應招聘崗位；核減后仍達不到要求的，該崗位不再招聘，報考者可報考其他符合條件的崗位，不符合其他報考條件的退還考務費。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的，請在網上報名時如實填寫，并于2019年7月2日前（截止當日17:00）到焦作市教育局705室書面提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。

4.確定加分人員

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣（市、區(qū)）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，參加我市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務期滿考核合格的（提供證書），退役大學生士兵（提供證書），參加我市高校畢業(yè)生政府購崗計劃且服務期滿考核合格的人員（提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書）的報考者筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，請在網上報名時如實填寫，并于2019年7月2日前（截止當日17:00）向焦作市教育局705室書面提交有關證明、證書原件和復印件，逾期不再受理，后果由報考者自負。擬加分情況審核后在招聘教師工作平臺進行公示。

（三）打印筆試準考證

繳費成功的人員，請登錄招聘教師工作平臺自行打印筆試準考證（A4紙型，嚴禁使用針式打印機，準考證打印時間為2019年7月10日9:00—11日17:00）。準考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照筆試準考證上指定的時間、地點參加考試，筆試考試時間為120分鐘。筆試時需攜帶本人有效身份證和準考證，兩證缺一不可。

（四）筆試

1.報考高中舞蹈（民族舞方向）、高中日語、高中韓語、初中信息技術（軟件工程方向）、小學美術（書法方向）、小學科學（林木專業(yè)）、小學科學（物理專業(yè)）、特殊教育崗位筆試內容均為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教師職業(yè)道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等）兩科。《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分，總計100分。

報考學前教育崗位筆試內容為《教育理論》（包括學前教育學、學前心理學等）和《專業(yè)知識》（學前教育專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力等）兩科?！督逃碚摗窛M分為20分，《專業(yè)知識》滿分為80分，總計100分。

除上述所列崗位外，其余崗位的筆試內容為《教育理論》（包括教育學、教育心理學等）和《專業(yè)知識》（所報考崗位學科專業(yè)知識）兩科?！督逃碚摗窛M分為20分，《專業(yè)知識》滿分為80分，總計100分。

2.報考者請于筆試結束5個工作日內登錄招聘教師工作平臺查詢筆試成績。

（五）面試

1.確定進入面試人員

根據(jù)考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員，筆試成績低于60分的不得進入面試。進入面試人員名單在招聘教師工作平臺公布。

2.面試資格復審

進入面試人員按照招聘教師工作平臺公告的面試資格復審時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格復審，未按要求參加面試資格復審和資格復審不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試資格復審需攜帶的材料：

（1）本人有效身份證原件及復印件一式一份；

（2）畢業(yè)證（其中留學回國人員需持我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明）原件及復印件一式一份；

（3）學位證原件及復印件一式一份（報考小學、幼兒園和特殊教育學校崗位可不提供）；

（4）教師資格證原件及復印件一式一份；

（5）有關證書原件及復印件一式一份：報考語文崗位的需提交二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，報考英語崗位的需提交大學英語六級及以上證書，報考高中數(shù)學（計算機方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術（軟件工程方向）、小學美術（書法方向）、小學科學（林木專業(yè)）、小學科學（物理專業(yè)）崗位的需提交相應的專業(yè)證明材料；

（6）《焦作市教育局公開招聘教師報名登記表》一式兩份（請登錄招聘教師工作平臺自行打?。?。

3.面試時間及地點

面試資格復審合格人員請于規(guī)定時間登錄招聘教師工作平臺打印面試準考證，并按照面試準考證上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人有效身份證和準考證，兩證缺一不可。

4.面試方式及內容

面試采用模擬授課的方式進行，其中高中數(shù)學（計算機方向）、高中舞蹈（民族舞方向）、初中信息技術（軟件工程方向）、小學美術（書法方向）、學前教育崗位加試專業(yè)技能。模擬授課內容由考生在面試前抽簽確定。面試成績當場公布，滿分為100分（其中加試專業(yè)技能崗位模擬授課占80分，加試專業(yè)技能占20分）。面試時，如某崗位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，該崗位面試人員的面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)；如某崗位實際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù)，則該崗位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考同一崗位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一崗位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權平均得出。除加權系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.考試總成績=筆試成績+面試成績。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在招聘教師工作平臺公布。

體檢標準及項目參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，體檢費用由報考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，不得進入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢結果在招聘教師工作平臺公布，對體檢結果有疑問的，可在體檢結論公布后7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察

體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，規(guī)定時間內不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（八）聘用

根據(jù)報考者考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并按照管理權限辦理入編等聘用手續(xù)。

擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并不再遞補。聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于3年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

五、優(yōu)惠政策

報考者屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局、焦作市機構編制委員會辦公室、焦作市財政局《關于焦作市直屬事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才的實施意見》（焦人社〔2014〕137號）規(guī)定的引進高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進程序辦理聘用手續(xù)，引進人才待遇嚴格按照《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

（一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

（三）招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考者在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，并按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

七、相關事項

（一）本次招聘的有關信息及事項通過焦作市教育局公開招聘教師工作平臺發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考者。報考者在招聘期間應及時查看招聘教師工作平臺發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由報考者本人承擔。

（二）凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負責解釋。

咨詢電話：0391—2992831

監(jiān)督電話：0391—2992877 2118978

附件：2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師崗位表

焦作市教育局

2019年6月17日

附件:

2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師崗位表