葉縣2021年公開引進各類優(yōu)秀教師實施方案
為補充高素質教師，優(yōu)化我縣師資結構，解決部分教師實際困難，經縣政府研究，決定從縣外引進部分高中、初中和小學優(yōu)秀教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好教師引進工作，制定本方案。
一、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持師德與實績并重原則;
(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入原則;
(四)堅持學科配套、結構合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦學校任教在編在職的葉縣籍教師（或愿意來葉縣任教的非葉縣籍優(yōu)秀教師）。
（二）引進條件
1.擁護黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);
2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務；
3.年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生) ，教齡須滿一年；
4.高中和初中教師第一學歷須本科或以上學歷，小學教師第一學歷須?？苹蛞陨蠈W歷，均持有相應教師資格證;
(三)有下列情況之一者不準報考
1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因犯錯誤正在接受審查的;
4.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。
三、報名登記
（一）報名時間
2021年5月11日-2021年5月20日（周六、周日除外）。
（二）報名地點
葉縣教育體育局人事股（302室）。
（三）提交材料
1.個人簡歷（基本情況、學習工作經歷及獎懲情況）一份；
2.本人填寫的報名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片3張；
3.本人2019-2020學年的教學教案;
4.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證（含教師資格網上驗證報告）、職稱資格證、聘任證，榮獲優(yōu)秀教師、骨干教師或學科帶頭人的相關證件及批文，以上證書(證件)需提交原件及復印件；
5.現工作單位所在地機構編制委員會辦公室出具的在編證明（含入編時間、入職渠道、身份屬性等）；
6.由人民銀行出具的個人征信報告。
四、面試
面試滿分100分。面試以試講的方式進行，內容為所報崗位對應學段學科的現行教材。面試成績達不到80分者不予進入體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。
五、體檢
面試合格者，進行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》（2017版）執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者須按要求提供相關檔案（證明）材料參加考察。考察以縣人社局為主，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。規(guī)定時間內不能按要求提供相關材料的按自動棄權處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。
七、聘用
考察合格者，提檔并辦理有關手續(xù)，列入編制，按實際崗位和需求聘用到缺編單位工作，五年內不允許調整工作崗位。原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。
八、組織領導和紀律要求
為切實加強公開引進教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組，監(jiān)督、指導教師引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利開展。
紀檢監(jiān)察部門要加強對公開引進教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退。
九、其他事項
（一）教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動棄權。
（二）本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0375—8052746
葉縣公開引進教師工作領導小組
2021年4月21日
